Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Bez kategorii
Bez kategorii

Postawcie na wartości! Pierwsze spotkanie Rady Programowej „ICAN Management Review”

Rada Programowa ICAN Management Review to ciało złożone z najwybitniejszych, doświadczonych praktyków polskiego biznesu, reprezentujących czołowe firmy i instytucje działające na terenie naszego kraju. Jej celem jest inspirowanie, doradzanie i wyznaczanie merytorycznych ram inicjatywom realizowanym przez redakcję ICAN Management Review oraz ICAN Institute. Pierwsze spotkanie Rady odbyło się 30 września 2020 roku. Rada Programowa ICAN Management Review: Aleksandra Agatowska, p. […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

HR w dobie pandemii

W koronawirusowym świecie działy HR dobrze wypełniły swoją misję, dbając o bezpieczeństwo pracowników i wdrażając hybrydowe modele pracy. Ale teraz kryzys stawia przed nimi nowe wyzwania. Dlatego działy personalne muszą nauczyć się szybciej reagować na zmiany i jeszcze skuteczniej wspierać biznes. Po marcowym zamrożeniu gospodarki lato przyniosło ocieplenie, jednak jesień i zima zapowiadają się z dnia na dzień coraz gorzej. Wraca poczucie […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

HR w dobie pandemii

W koronawirusowym świecie działy HR dobrze wypełniły swoją misję, dbając o bezpieczeństwo pracowników i wdrażając hybrydowe modele pracy. Ale teraz kryzys stawia przed nimi nowe wyzwania. Dlatego działy personalne muszą nauczyć się szybciej reagować na zmiany i jeszcze skuteczniej wspierać biznes. Po marcowym zamrożeniu gospodarki lato przyniosło ocieplenie, jednak jesień i zima zapowiadają się z dnia na dzień coraz gorzej. Wraca poczucie […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

HR w dobie pandemii

W koronawirusowym świecie działy HR dobrze wypełniły swoją misję, dbając o bezpieczeństwo pracowników i wdrażając hybrydowe modele pracy. Ale teraz kryzys stawia przed nimi nowe wyzwania. Dlatego działy personalne muszą nauczyć się szybciej reagować na zmiany i jeszcze skuteczniej wspierać biznes. Po marcowym zamrożeniu gospodarki lato przyniosło ocieplenie, jednak jesień i zima zapowiadają się z dnia na dzień coraz gorzej. Wraca poczucie […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Więzi kulturowe

Kultura zjada strategię na śniadanie – tak Peter Drucker podsumował kiedyś rolę, jaką kultura organizacyjna odgrywa w rozwoju firmy. Może być ona czynnikiem wzrostu, ale też porażki organizacji. Tymczasem podczas pandemii to właśnie kultura organizacyjna stała się kluczowym czynnikiem umacniającym więź pracowników z ich pracodawcami. Takie wnioski płyną z badania, które ICAN Research przeprowadził na potrzeby piątego już […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Więzi kulturowe

Kultura zjada strategię na śniadanie – tak Peter Drucker podsumował kiedyś rolę, jaką kultura organizacyjna odgrywa w rozwoju firmy. Może być ona czynnikiem wzrostu, ale też porażki organizacji. Tymczasem podczas pandemii to właśnie kultura organizacyjna stała się kluczowym czynnikiem umacniającym więź pracowników z ich pracodawcami. Takie wnioski płyną z badania, które ICAN Research przeprowadził na potrzeby piątego już […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Więzi kulturowe

Kultura zjada strategię na śniadanie – tak Peter Drucker podsumował kiedyś rolę, jaką kultura organizacyjna odgrywa w rozwoju firmy. Może być ona czynnikiem wzrostu, ale też porażki organizacji. Tymczasem podczas pandemii to właśnie kultura organizacyjna stała się kluczowym czynnikiem umacniającym więź pracowników z ich pracodawcami. Takie wnioski płyną z badania, które ICAN Research przeprowadził na potrzeby piątego już […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Nie tylko praca zdalna: 10 trendów, które wygrały z pandemią

Ogólnoświatowa pandemia koronawirusa jest sprawdzianem dla wielu firm. Te, które nie tylko utrzymają się na powierzchni, ale wręcz nauczą się żeglować w burzliwych warunkch, zyskają przewagę nad mniej sprawną konkurencją. Przedstawiamy zatem 10 branż, którym pandemiczne tsunami nie tylko nie zaszkodziło, ale wręcz dodało wiatru w żagle. 1. Producenci środków czystości i maseczek Tuż po wybuchu pandemii pojawiło się […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Lafarge w Polsce: drugi raport zrównoważonego rozwoju – lokalny wkład w globalne cele

Lafarge w Polsce opublikował drugi raport zrównoważonego rozwoju „W trosce o biznes, ludzi, planetę 2017‑2018”, a także specjalne dodatki dokumentujące realizację celów i zaangażowanie Lafarge i WSPÓLNIE – Fundacji LafargeHolcim w działania na rzecz lokalnych społeczności. Partnerem materiału jest Lafarge. Lafarge w Polsce, podejmując działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, kieruje się globalną strategią Grupy LafargeHolcim skupioną wokół czterech głównych filarów: klimat i energia, gospodarka obiegu […]

27 kwietnia 2023
Bez kategorii

Rozwój w DNA firmy

O programach wspierających rozwój kobiet w organizacjach opowiada Małgorzata Lasota, HR Cluster Head w krajach skandynawskich, bałtyckich i CEE firmy GSK. Jakie programy rozwojowe oferuje GSK? GSK jest organizacją działającą w dynamicznie zmieniającym się i ściśle uregulowanym obszarze ochrony zdrowia. Takie otoczenie motywuje nas do ciągłego rozwoju, czego też oczekujemy od naszych pracowników. Każdy z nich ma indywidualny plan rozwojowy dostosowany do swoich potrzeb […]

27 kwietnia 2023

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!