Najlepszy prezent, jaki może dać menedżer swoim pracownikom, to chwila uważnego zastanowienia się, czy ułatwiam im bycie rodzicami, niezależnie od tego, czy sam mam dzieci. Warto zastanowić się, czy drobne zmiany w podejściu do traktowania rodziców nie przyniosą znaczącego zwrotu z inwestycji w postaci znacznego wzrostu ich zaangażowania. Komunikacja to podstawa Motorem napędowym małych usprawnień, które mają szansę przerodzić się […]
Prowadzenie przejrzystej polityki finansowej zmniejsza stres pracowników i poprawia ich relacje z przełożonymi – dowodzą badania przeprowadzone na 15 tysiącach zatrudnionych w ponad 2500 miejscach pracy w Wielkiej Brytanii. Ten stan utrzymuje się nawet po uwzględnieniu dodatkowych czynników stresogennych. Naukowcy z Uniwersytetu Stanowego Ohio wykazali, że zatrudnieni odczuwają mniej powodów do zmartwień, funkcjonując w firmie, która nie ukrywa swojego budżetu, poziomu zysków […]
Im większa lojalność klientów, tym wyższa rentowność i lepsze wyniki sprzedażowe – takie dość oczywiste wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez ICAN Research w marcu 2017 roku wśród grupy 200 polskich przedsiębiorstw. Gdy jednak spytaliśmy przedstawicieli firm, czy wiedzą, dlaczego ich klienci są lojalni, odpowiedzi już nie były tak oczywiste. Okazało się, że w znacznej większości ankietowani nie wiedzą, czy przywiązanie […]
Firmy rekrutacyjne mają wysoko postawioną poprzeczkę. Muszą rozwijać się i wdrażać inteligentne rozwiązania i jednocześnie zaspokajać potrzeby pracodawców oraz pracowników. Nie tylko działy personalne, ale też cała branża HR powinna zmieniać się wraz z otoczeniem, w którym funkcjonuje. Partenerem materiału jest Grupa Progres. Wiele małych firm zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi straciło rentowność, bo nie potrafiło dostosować się do nowych warunków. […]
Szwedzki serwis Spotify – oferujący usługę strumieniowego przesyłania muzyki – ma dziś 400 milionów użytkowników na świecie. CFO Spotify Paul Vogel, twierdzi, że celem firmy jest miliard użytkowników. Aby go osiągnąć, firma wdraża cztery strategie. Spotify to dziś jedna z najpopularniejszych aplikacji na świecie i pierwsza jeżeli chodzi o streaming muzyki. W przeciwieństwie do konkurencyjnych rozwiązań nie powstała w Stanach Zjednoczonych, […]
W sposobie wykorzystywania rozwiązań technologicznych w biznesie zaszły w ostatnich latach ważne i duże zmiany. Na konferencji odpowiadamy zatem na pytanie, jak w najbliższej przyszłości zadbać o odpowiedni poziom cyberbezpieczeństwa w firmie? Coraz więcej firm staje przed wyzwaniem jakim jest cyberbezpieczeństwo. To zadanie wiąże się nie tylko ze znalezieniem odpowiednich rozwiązań technicznych, które uchronią organizację przed cyberzagrożeniami, ale to także duże wyzwanie kadrowe […]
Asystenci głosowi to rzeczywistość, która otacza coraz większą liczbę dzieci urodzonych po 2010 roku. Jak wpływa to na ich rozwój i postrzeganie informacji marketingowych? Przyzwyczailiśmy się do postrzegania dzieci jako istot wyjątkowo ufnych. Nawet edukacyjna funkcja bajek polega często na tym, by nauczyć maluchy, że Czerwony Kapturek nie powinien rozmawiać z nieznajomym wilkiem, a siedmiu koźlątkom nie wolno otwierać […]
Jak zrozumienie mechanizmów działania mózgu może pomóc liderom w zarządzaniu? Dlaczego neuroróżnorodność jest potrzebna każdej organizacji? Poznaj wyniki najnowszych badań i sprawdź, dlaczego warto skorzystać z odkryć neuronauki. Niepewne i dynamicznie zmieniające się czasy powodują, że dotychczasowe metody zarządzania nie znajdują odzwierciedlenia w realiach. Zamiast więc z uporem wdrażać metody, które już się nie sprawdzają (i za każdym razem ponosić porażkę), warto […]
Z naszych badań wynika, że kiedy firma szybko się rozwija – zwłaszcza kiedy jest tzw. jednorożcem – istnieje duże ryzyko, że powinie jej się noga. Jednorożce to firmy rzadkie, które wciąż są we wczesnej fazie rozwoju, nadal stanowią własność prywatną, natomiast ich wycena inwestycyjna wynosi miliard dolarów lub więcej. Jednorożce są o wiele bardziej narażone na porażkę wynikającą […]
Jak się odnaleźć w męskiej branży, nie mając doświadczenia i autorytetu? Dlaczego warto przyznawać się do błędów przed sobą i innymi? Jak budować autentyczny styl przywództwa? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań dotyczących świadomego zarządzania sobą i zespołem udziela Małgorzata Bieniaszewska w kolejnym odcinku „Sekretów Mistrzów”. Ponad 20 lat temu Małgorzata Bieniaszewska porzuciła marzenia o nauczaniu – wówczas nie wiedząc, że […]
