Pracownik powinien mieć elastyczne podejście do klienta i do wykonywania swoich zadań. W ogłoszeniach o pracę często pisze się też o elastycznych godzinach pracy. Coraz częściej jednak tej elastyczności pracownicy oczekują również od biura. Partnerem materiału jest Mikomax Smart Office. Dawno temu skończyły się czasy małych pokoików, w których każdy miał swoje biurko, krzesło, szafkę i kubek. Idzie nowe – biuro przyszłości dostosowuje […]
Pracownik powinien mieć elastyczne podejście do klienta i do wykonywania swoich zadań. W ogłoszeniach o pracę często pisze się też o elastycznych godzinach pracy. Coraz częściej jednak tej elastyczności pracownicy oczekują również od biura. Partnerem materiału jest Mikomax Smart Office. Dawno temu skończyły się czasy małych pokoików, w których każdy miał swoje biurko, krzesło, szafkę i kubek. Idzie nowe – biuro przyszłości dostosowuje […]
Pracownik powinien mieć elastyczne podejście do klienta i do wykonywania swoich zadań. W ogłoszeniach o pracę często pisze się też o elastycznych godzinach pracy. Coraz częściej jednak tej elastyczności pracownicy oczekują również od biura. Partnerem materiału jest Mikomax Smart Office. Dawno temu skończyły się czasy małych pokoików, w których każdy miał swoje biurko, krzesło, szafkę i kubek. Idzie nowe – biuro przyszłości dostosowuje […]
Włoski artysta Maurizio Cattelan przykleił taśmą widocznego na naszej okładce banana do ściany galerii Art Basel w Miami Beach i nazwał to sztuką. Ta nietypowa instalacja znalazła nabywców za – bagatela – 120 tysięcy dolarów! Dzieło o nazwie „Komik” zostało jednak… zjedzone przez innego artystę. David Datuna zerwał owoc ze ściany, obrał ze skórki i publicznie zjadł. Aktowi konsumpcji […]
Transformacja cyfrowa coraz mocniej wkracza w życie organizacji, a zarządzanie zasobami ludzkimi nie jest pod tym względem wyjątkiem. Coraz częstsze przenoszenie działalności biznesowej do sieci oraz wzrost zainteresowania automatyzacją procesów doprowadziły do zwrócenia większej uwagi na rekrutację i zatrzymywanie pracowników – zwłaszcza cyfrowych talentów. Pracowników i menedżerów dysponujących specjalistycznymi umiejętnościami w dziedzinie cyfrowych narzędzi określa się mianem cyfrowych talentów. Stały rozwój […]
Hermann Simon jest światowym autorytetem w dziedzinie polityki cenowej, współzałożycielem firmy doradczej Simon‑Kucher & Partners, gdzie obecnie pełni funkcję przewodniczącego rady nadzorczej, i byłym profesorem akademickim (Harvard, Stanford, MIT). Jego książka Pricing Man. Jak zarządzanie ceną może odmienić biznes, będąca zbiorem doświadczeń i praktycznych przykładów zebranych podczas 40 lat poszukiwań recepty na zarządzanie cenami, ukazała się na polskim […]
Jest duża szansa, że jeśli czytasz ten artykuł, to 15 kwietnia przeniosłeś się wraz z milionami widzów do pełnej lodu i ognia krainy Westeros. „Gra o tron” wróciła na ekrany telewizorów, komputerów i smartfonów. Na finałowy sezon jednego z najpopularniejszych seriali w historii telewizji przyszło nam czekać niemal dwa lata. Przez ten czas pojawiło się w sieci sporo spojlerów, z których wynika, że „Gra […]
Sukces Amazona to nie kwestia przypadku. Twórca firmy Jeff Bezos od pierwszego dnia konsekwentnie przekłada swoją wizję rozwoju na kulturę organizacyjną. Czego warto uczyć się od internetowego giganta? Pierwszy dzień roku, szkoły, nowej pracy… Wszyscy bardzo dobrze znamy zapał towarzyszący nam na początku wszelkich przedsięwzięć. Dobrze też wiemy, że często gaśnie on w miarę realizowania kolejnych wyzwań. […]
Wydatki służbowe to temat kontrowersyjny w każdej firmie. Na tym polu zawsze istnieje ryzyko pomyłek lub nadużyć. Choć wszystkich nigdy nie da się wyeliminować, to można starać się je ograniczyć. Wystarczy wprowadzić transparentne mechanizmy i zasady zrozumiałe dla wszystkich pracowników. Partnerem materiału jest Edenred Polska. Wielu pracowników podczas wykonywania swoich obowiązków musi korzystać ze środków służbowych. Oczywiście kwoty i częstotliwość […]
Nieprzewidywalne środowisko biznesowe, cyfrowa rewolucja, konieczność dostosowywania się do kolejnych zmian prawnych to tylko wierzchołek góry lodowej, z którą codziennie muszą się mierzyć zarządzający organizacjami. Próbując utrzymać się na powierzchni i skupiając się na działaniach operacyjnych, łatwo zaniedbać to, co od zawsze było najmocniejszym fundamentem sukcesu w roli lidera – nawyk uczenia się. Jak to zmienić? Lekarstwem okazuje się… […]
