Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna

Przestrzeń w duchu elastyczności

Elastyczne powierzchnie biurowe coraz częściej skutecznie konkurują z tradycyjnym modelem najmu. Przestrzenie szyte na miarę potrzeb klientów oferują możliwość płynnego dostosowania do szybko zmieniających się potrzeb i realiów biznesu czy danego projektu. To kluczowy atut dla największych graczy rynkowych i korporacji. Partnerem materiału jest Business Link. Idea pracy w elastycznie zorganizowanej przestrzeni narodziła się na początku XXI wieku w Stanach Zjednoczonych, w San […]

27 kwietnia 2023
Etyka w biznesie

Saint-Gobain: Przede wszystkich chcemy być dobrym pracodawcą

Dobry pracodawca musi być w kontakcie z rynkiem, komunikować się z nim, tworzyć nowe rozwiązania oraz śledzić trendy – przekonuje Magdalena Krupa, dyrektor HR Saint‑Gobain w Polsce, Rumunii, Bułgarii i Turcji. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, praktyki z zakresu budowania […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Rozwój ludzi jest kluczowy dla rozwoju biznesu

Skuteczna realizacja strategii biznesowej wymaga profesjonalnej i zaangażowanej kadry. Ale jak wykorzystać potencjał utalentowanych pracowników? Recepta JTI polega na tworzeniu takiej organizacji, w której ludzie odgrywają główną rolę. Partnerem materiału jest JTI. W JTI jednym z filarów strategii HR jest Zarządzanie Talentami rozumiane jako jak najlepsze wykorzystanie potencjału pracowników. To ludzie rozwijają biznes – dlatego w JTI pracownik jest w centrum procesów zaprojektowanych […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Tomasz Borucki: harmonogram projektu kluczem do przekonania niezdecydowanych

Szef IT, wraz ze swoim zespołem, powinien jak najszybciej ułożyć harmonogram projektu. Wyznaczyć wyraźne etapy zakończone tzw. produktami cząstkowymi, czyli takimi elementami systemu CRM, które dają użytkownikom wymierne korzyści. Mariusz Taborski popełnił kilka niby niewielkich, za to elementarnych błędów, które często zdarzają się kierownikom projektów. Przede wszystkim zajął się przedsięwzięciem od końca, a powinien zacząć od jednoznacznego określenia […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Andrzej Borczyk: brak zdefiniowanej kultury organizacyjnej może zniszczyć firmę

Andrzej Borczyk: brak zdefiniowanej kultury organizacyjnej może zniszczyć firmę Przedstawiony przypadek doskonale obrazuje, jak brak zdefiniowanej kultury organizacyjnej i strategii zarządzania kapitałem ludzkim może niszczyć pozornie świetnie działające przedsiębiorstwo. Budowanie skutecznych struktur w firmie musi być oparte nie tylko na celach biznesowych, ale w równej mierze na zdefiniowaniu osób, których potrzebujemy, by tę strategię realizowały. Ogromnym wyzwaniem współczesnych firm jest […]

27 kwietnia 2023
Agile

Zapanuj nad rotacją pracowników dzięki nowoczesnej aranżacji przestrzeni

Liderzy już dawno zdali sobie sprawę, że samo wynagrodzenie czy pozycja firmy na rynku nie wystarczą, by przyciągnąć talenty do firmy. Żeby wygrać w walce o najlepszych pracowników, pracodawcy muszą zadbać o nowoczesne i dobrze zaaranżowane miejsce pracy. Partnerem materiału jest MDD. Według Antal Market Research, aż 49% pracodawców boryka się z problemem odpływu pracowników. Jak wynika z raportu za 2016 rok przygotowanego […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Czy badania osobowości mogą powiedzieć, jakim jestem liderem? (część 1)

Samoświadomość pozwala na lepsze zrozumienie emocji zarówno swoich, jak i innych. Jest więc niezbędna dla osób, które na co dzień zarządzają pracą zespołów. Jedną z najważniejszych dróg do jej odkrycia jest zrozumienie złożoności swojej osobowości. Z pomocą przychodzą coraz szerzej dostępne i coraz lepiej zaprojektowane testy osobowości. Osobowość człowieka od pokoleń definiuje się na wiele sposobów, jednakże jednoznaczne określenie, czym […]

27 kwietnia 2023
Digitalizacja

Nowa rzeczywistość, nowy model pracy

Prawie co trzecia firma postrzega inteligentne technologie jako jeden z głównych czynników decydujących o wyborze lokalizacji na swoje nowe biuro. Tak było jeszcze kilka miesięcy temu. Przed pandemią, maskami, rękawiczkami i koniecznością zachowania dwóch metrów dystansu pomiędzy ludźmi. Jak będzie wyglądał powrót do pracy w biurach? Jak zmienią się oczekiwania firm wobec przestrzeni biurowej i nowych technologii? W kwietniu tego roku firma […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Miejsce pracy przyszłości zaczyna się od ludzi

W biurach na stosunkowo niewielkiej powierzchni swoje obowiązki wykonują nawet tysiące tzw. białych kołnierzyków. W dobie rywalizacji o najzdolniejszych pracowników zagadnienia związane z przestrzenią biurową znajdują się w centrum zainteresowania nie tylko architektów, zarządów czy dyrektorów administracyjnych. Partnerem materiału jest HB Reavis. Idea, aby w procesie planowaia biura uwzględnić wiedzę płynącą z nauk o zarządzaniu, specyfikę zróżnicowanych struktur i kultur organizacyjnych oraz potrzeby psychiczne i fizyczne ludzi, […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Zwinność z przeszkodami

Zwinność w działach HR pozwala skuteczniej odpowiadać na zmieniające się potrzeby współczesnych organizacji. Wprowadzenie do firmy zwinnych metodyk zarządczych często napotyka jednak opór wynikający z obecnej kultury organizacyjnej. Podobnie jak w przypadku zachodnich firm, również w Polsce zwinne metody jako pierwsze trafiły do zespołów programistów, dla których tego typu praca jest najbardziej naturalna. Jednak zalety tego modelu pracy powoli zaczynają […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!