Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Przywództwo - MITSMR
Subskrypcja
Subskrypcja
Więcej w: Przywództwo
Innowacja

Jakub Sienkiewicz: Podstawowa nauka to: nie łapać wielu srok za ogon

Ten artykuł możesz także odsłuchać! Przyznaje się do skłonności do pracoholizmu. Współzałożony przez niego trzydzieści lat temu zespół Elektryczne Gitary to klasyka polskiej muzyki rockowej. Współpracuje również z innymi zespołami, nagrywa albumy solowe i gościnnie występuje w filmach. Jednocześnie jako neurolog zajmuje się leczeniem pacjentów z zaburzeniami ruchowymi oraz wykłada na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Z Jakubem Sienkiewiczem spotykam się w jego […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Neuronauka w służbie wydajności [WYWIAD]

Wiemy, że każdy menedżer jest zajęty, dlatego wywiad został przeprowadzony tak, by przekazać ci tylko najważniejsze informacje. Czy wiedza na temat mózgu może zrewolucjonizować podejście do kierowania zespołem lub zarządzania własnym czasem? Okazuje się, że tak. Dzięki wiedzy z obszaru neurobiologii możemy zwiększyć wydajność i jeszcze lepiej wykorzystać talenty własne i innych. Z Friederike Fabritius, ekspertką w dziedzinie neuroprzywództwa, rozmawiał […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Goodyear Dunlop Tires Polska: Stawiamy na nieustanny rozwój pracowników

Najlepszy pracodawca to taki, który rozumie perspektywę pracownika, stawia na otwartą komunikację oraz dobrą atmosferę pracy – mówi Emilia Szwaj, HR Business Partner w Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe wyzwania związane z zarządzaniem zasobami […]

27 kwietnia 2023
Innowacja

Jak pobudzić innowacyjność w firmie

Ten artykuł możesz także odsłuchać! Dostawca rozwiązań informatycznych ITellect traci klientów na rzecz zaawansowanych technologicznie konkurentów. Prezes przedsiębiorstwa stara się wykorzystać stare, wypróbowane sposoby na pobudzenie kreatywności w zespole, jednak dochodzi do wniosku, że tym razem mogą nie zdać egzaminu. Prezes firmy ITellect Adam Dobosz wysiadł z samochodu zaparkowanego tuż koło siedziby firmy przy ulicy Domaniewskiej. Był […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Karolina Manikowska: biuro jest katalizatorem zmiany

Zmienia się charakter pracy, jaką wykonujemy – zmieniają się także nasze potrzeby związane z miejscem pracy. Jak biuro może pozwolić nam wyjść im naprzeciw? Choć wiele się w sposobie, w jaki pracujemy, zmieniło, to polskie biura wciąż często wyglądają jak z poprzedniej epoki. W naszym artykule „Strefy spotkań – jak usprawnić komunikację” pisaliśmy, że chociaż styl naszej pracy ulega znaczącym zmianom, […]

27 kwietnia 2023
Agile

Między młotem a kowadłem

Kandydat na stanowisko CMO powinien upewnić się, jakich kompetencji na tym stanowisku oczekuje potencjalny pracodawca. Niewiele stanowisk na szczycie firmowych struktur ulega tak częstej i głębokiej transformacji jak pozycja dyrektora marketingu. Osoby pełniące tę funkcję napotykają na swojej drodze coraz to nowe wyzwania zewnętrzne i wewnętrzne. Wystarczy wymienić zmieniające się oczekiwania i zachowania klientów, związane z rozszerzającym się dostępem […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Efekt „Lady Makbet”, czyli dlaczego czujemy się brudni podczas networkingu

Specyfika networkingu polega na przeplataniu się relacji towarzyskich i biznesowych, co przypomina niekiedy grę o nie do końca jasnych zasadach. Trudno wyznaczyć granicę między tym, gdzie zaczyna się rozmowa nastawiona na osiągnięcie celu zawodowego, a tym, gdzie po prostu nawiązujemy przyjacielską znajomość. Obie strony takiej konwersacji mogą czuć się nie tylko skonfundowane, ale – jak wskazują badania – […]

27 kwietnia 2023
Dane i sztuczna inteligencja

Czy udzielanie informacji zwrotnej wymaga udziału człowieka?

Firmy muszą podjąć decyzję, kto będzie miał ostatnie słowo w ocenie wydajności pracowników – maszyny czy ludzie. Narzędzia i technologie cyfrowe nieustannie i bezwzględnie rewolucjonizują obszar zarządzania wydajnością. Oparta na danych informacja zwrotna, która jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i w zasadzie dostępna 24/7, staje sięnową rzeczywistością w wielu firmach na całym świecie. Ten rodzaj informacji zwrotnej zarówno jakościowo, jak i ilościowo […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

CFO jako skuteczny lider. Relacja ze spotkania networkingowego Klubu CFO

W ostatnich czasach zakres obowiązków CFO uległ znaczącym zmianom. Dziś dyrektorzy finansowi muszą sprostać zupełnie nowym wyzwaniom. Odpowiadają za strategię, kreują przyszłość firmy, tworzą wartości i zarządzają zespołami – jednym słowem, stają się liderami. Na spotkaniu omówiliśmy rolę CFO jako lidera i strategicznego partnera biznesu. Spotkanie otworzyła dr Urszula Wysocka, opiekun merytoryczny Klubu CFO oraz Ekspert ICAN Institute, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Rozwój ludzi jest kluczowy dla rozwoju biznesu

Skuteczna realizacja strategii biznesowej wymaga profesjonalnej i zaangażowanej kadry. Ale jak wykorzystać potencjał utalentowanych pracowników? Recepta JTI polega na tworzeniu takiej organizacji, w której ludzie odgrywają główną rolę. Partnerem materiału jest JTI. W JTI jednym z filarów strategii HR jest Zarządzanie Talentami rozumiane jako jak najlepsze wykorzystanie potencjału pracowników. To ludzie rozwijają biznes – dlatego w JTI pracownik jest w centrum […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!