Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Różnorodność i włączanie - MITSMR
Subskrypcja
Subskrypcja
Więcej w: Różnorodność i włączanie
Agile

Raiffeisen Polbank: Dzielimy się wiedzą

W obecnych czasach niezwykle ważna jest tworzenie angażującego środowiska pracy, gdzie wartości organizacji żyją i są jej integralną częścią – mówi Justyna Brzeźnicka, kierownik zespołu rekrutacji/HR Business Partner Raiffeisen Polbank. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Artur Skiba: idealny kandydat nie zawsze jest optymalny

Satysfakcja z wyboru kogoś, kto idealnie pasuje do organizacji, sprawia, że rekruterzy zapominają o tym, że niepokorny pracownik niekoniecznie musi być wichrzycielem. Konstruktywny buntownik może kwestionować status quo, ale równocześnie dostrzec rozwiązania otwierające zupełnie nowe możliwości biznesowe. Poszukiwania pracownika zaczynają się zwykle od zgłoszenia wakatu w postaci formatki z nazwą stanowiska i listą przewidywanych obowiązków. Na tej podstawie przyszły bezpośredni […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Największe w Polsce wydarzenie odpowiedzialnego biznesu już 25 maja

W środę 25 maja EXPO XXI Warszawa stanie się polskim centrum odpowiedzialnego biznesu. Prezentacja firm w obszarze zrównoważonego rozwoju, raporty z działań na rzecz klimatu, lokalnych społeczności czy różnorodności – to tylko część programu. Wstęp na 9. Targi CSR jest bezpłatny. Dziewiąta edycja największego w Polsce wydarzenia dotyczącego społecznej odpowiedzialności biznesu powraca do formuły stacjonarnej, która umożliwi efektywną wymianę […]

27 kwietnia 2023
Crowdsourcing w biznesie: najpierw strategia, potem platforma

Różnorodność: warto stawiać sobie mierzalne cele

O zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością opowiada Daria Gostkowska, Dyrektorka Wykonawcza Obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BNP Paribas. Rozmowa jest częścią badania jakościowego, którego wyniki ukażą się w 17 numerze „ICAN Management Review”. Wydanie to będzie poświęcone tematyce Diversity&Inclusion w polskim biznesie. Rozmawia Maria Korcz. Dlaczego różnorodność jest dla BNP Paribas tak bliskim tematem? Nie bez powodu. To jedno z 12 zobowiązań […]

27 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Najwyższy czas wykorzystać kobiece talenty

Inwestorzy przychylnie patrzą na spółki, w zarządach których zasiadają panie. Dzieje się tak, ponieważ kobiety są elastyczne i nastawione na dialog, dzięki czemu potrafią szybciej osiągnąć kompromis niż mężczyźni, zdaniem ekspertów nastawieni na rywalizację. Niestety, kobiet na najwyższych stanowiskach wciąż jest niewiele. Wpływać na to może surowe spojrzenie na styl zarządzania i kompetencje przełożonej zarówno ze strony panów, […]

26 kwietnia 2023
Przełomowe innowacje

Wyzwalanie innowacyjności poprzez działanie społeczne

Innowacyjność jest kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej. Jednak nowe idee nie powstają w próżni. Budowanie kultury innowacji można zacząć od angażowania pracowników w działania społeczne. W dobie pracy hybrydowej może oznaczać to aktywizację zarówno globalną, jak i lokalną. Zadaniowy model pracy i outsourcing pracowników są tańsze, elastyczne i pozwalają łatwiej wprowadzać zmiany, ale nie ułatwia to budowania poczucia wspólnoty, które jest […]

26 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Założyciele rozwijających się firm mówią o trzech zasadach, które przyczyniły się do ich sukcesu

Współcześni liderzy coraz częściej mają do czynienia z wyzwaniami, z jakim pokolenie ich poprzedników nigdy się nie spotkało. Często można odnieść wrażenie, że ostatnich kilka lat przyniosło tyle zmian, na ile normalnie czekalibyśmy dekadę. Branże zmieniają się z dnia na dzień, długoterminowe trendy nabierają tempa, a ugruntowane procesy biznesowe odchodzą w zapomnienie. Poruszanie się w tym środowisku to nie lada wyczyn. […]

26 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!