Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Zarządzanie efektywnością
Kultura organizacyjna

5 skutecznych strategii, aby uniknąć plotek w miejscu pracy

Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego plotki w miejscu pracy rozprzestrzeniają się jak pożar? To nie tylko próżna gadanina; to poważny problem, który może być szkodliwy zarówno dla morale, jak i produktywności każdego zespołu. Plotki mogą tworzyć toksyczne środowisko, obniżać zaangażowanie pracowników i prowadzić do nieporozumień oraz konfliktów. Jak więc możemy poradzić sobie z tym wszechobecnym problemem? Oto pięć skutecznych strategii, które […]

24 czerwca 2024
Kompetencje przywódcze

Jak skutecznie negocjować ofertę pracy na stanowisko kierownicze

Negocjowanie oferty pracy na stanowisko kierownicze może być delikatnym i strategicznym procesem. Wymaga on zachowania równowagi pomiędzy prezentowaniem swojej wartości, rozumieniem potrzeb organizacji, a uzyskaniem warunków, które odzwierciedlają Twoją wartość i potencjał na przyszłość. Oto pięć kroków, które pomogą Ci skutecznie przejść przez ten kluczowy etap. 1. Przygotowanie: Poznaj swoją wartość i rynek Zanim otrzymasz ofertę, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie. […]

3 czerwca 2024
Kompetencje przywódcze

Niewidzialne bariery na drodze do awansu

Najnowsze badania pokazują, że zrozumienie, jak ukryte przeszkody wpływają na członków zespołu, może radykalnie zmieniać nasze postrzeganie sprawiedliwości. Menedżer wyższego szczebla działu call center w dużym banku musi awansować jednego z dwóch pracowników obsługi klienta na stanowisko kierownika zmiany. Zarówno Martin, jak i Seth mają podobny staż i kompetencje. Główna różnica polega na ich poziomach produktywności, określanych na podstawie indeksu […]

18 kwietnia 2024
Strategia rozwoju

Case study: Od uproszczonej księgowości do upadłości, czyli jak dostosować procesy, aby firma była bezpieczna i efektywnie zarządzana

W kolejnej odsłonie cyklu Zakochaj się w rachunkowości zarządczej zmierzę się z trudnym dylematem: czy uproszczona księgowość może doprowadzić spółkę do upadłości oraz jaki wpływ na efektywne zarządzanie, bezpieczeństwo i sukces firmy ma odpowiednio dostosowany system księgowości i procesów wewnętrznych. „Pani Grażyno, pomocy – bank wypowiedział nam umowę kredytową!” Aby zilustrować problem, jakim może być nieodpowiednio dostosowany system rachunkowości finansowej oraz […]

15 kwietnia 2024
Rozwój nowych produktów

Opanuj sztukę zarządzania czasem: strategie dla zabieganych

W obecnych czasach, gdzie tempo życia nieustannie rośnie, umiejętność efektywnego zarządzania sobą w czasie staje się kluczowa. Nadmiar obowiązków, celów i zadań do wykonania prowadzi do nasilania się stresu i spadku efektywności. Istnieje jednak wiele strategii, które mogą pomóc w lepszym zarządzaniu czasem i zwiększeniu produktywności. Zapanuj nad chaosem Przed rozpoczęciem każdego zadania ważne jest określenie swoich celów i priorytetów. Zadaj sobie pytanie, […]

Agnieszka Rzepecka
22 stycznia 2024
Cyfrowe przywództwo

5 sposobów na podniesienie efektywności spotkań jeden na jeden

Skracanie bezpośrednich spotkań z podwładnymi, a co gorsza, całkowita rezygnacja z takich spotkań może skutkować większą rotacją pracowników i spowolnieniem w osiąganiu celów organizacyjnych. W wirze codziennych obowiązków i presji terminów, poświęcanie czasu na regularne spotkania jeden na jeden może wydawać się stratą czasu. Wiele osób uważa, że jest to niewygodny, wręcz sztuczny element. Według badań przeprowadzonych w Humu, tego typu odczucia są dość […]

8 stycznia 2024
Strategia rozwoju

Włączanie pracowników tymczasowych w strategię zarządzania talentami

Nowe badanie przeprowadzone przez Korn Ferry Institute prezentuje nową rolę pracowników tymczasowych oraz sposoby, w jakie specjaliści z dziedziny zasobów ludzkich i liderzy funkcjonalni mogą wykorzystać ich potencjał w tworzeniu bardziej elastycznych i dynamicznych zespołów. W obecnej rzeczywistości rynkowej organizacje korzystają z dwóch ścieżek pozyskiwania talentów. Pierwsza z nich to zatrudnianie zdolnych pracowników na pełen etat, co jest podstawą strategii HR w większości firm. Druga […]

6 stycznia 2024
Kompetencje przywódcze

Demaskowanie makiawelizmu: 3 sposoby radzenia sobie z manipulacją w miejscu pracy

Przezwyciężenie makiawelizmu w miejscu pracy to wieloaspektowe i złożone wyzwanie. Wymaga nie tylko głębokiego zrozumienia ludzkich zachowań, ale także strategicznego podejścia do zarządzania relacjami międzyludzkimi. Termin „machiawelizm” wywodzi się od renesansowego dyplomaty i pisarza Niccolò Machiavellego, który dopuszczał stosowanie manipulacji i nieczystych zagrywek w polityce państwowej. To określenie odnosi się do typu osobowości, którą charakteryzuje manipulacyjne zachowanie, zauważalny brak empatii i często […]

11 grudnia 2023
Kompetencje przywódcze

Co robić, gdy nie cenisz swojego szefa?

Poruszanie się w środowisku zawodowym nie jest łatwym zadaniem, zwłaszcza w obliczu wyzwania, jakim jest zarządzanie różnorodnością w relacjach z przełożonymi. Złożoność niuansów wynikających z rozbieżnej etyki pracy, stylów komunikacji lub różnic osobowościowych może skutkować napięciami w miejscu pracy. Podejście do tej delikatnej kwestii wymaga połączenia introspekcji, taktu i strategicznego myślenia. Podstawowym elementem tej podróży jest introspekcja. Przed uznaniem danej sytuacji za problematyczną, […]

2 listopada 2023
Kultura organizacyjna

Jak prowadzić efektywne spotkania

Służbowe spotkania oraz ich profesjonalny charakter przechodzą transformację. Pojawienie się mentorów w miejscach pracy zajmujących się poprawą efektywności spotkań świadczy o tym, że mamy do czynienia ze zmianą paradygmatu w kulturze organizacyjnej. Od chwili powstania funkcji takich jak badacze interakcji czy lekarzy interakcji, którzy zyskują na znaczeniu, po rosnące zainteresowanie się środowisk akademickich tym tematem, staje się oczywiste, […]

27 października 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!