acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121Sztafeta to z założenia konkurencja zespołowa. Kolejny biegacz może wystartować w stronę mety, dopiero kiedy poprzedni ukończy swój odcinek i przekaże mu pałeczkę. W ten sposób całościowy wynik drużyny zależy od wysiłku wszystkich pojedynczych jej członków. Sztafeta jest więc bardzo podobna do prowadzenia biznesu rodzinnego. Kiedy starsze pokolenie przeprowadzi go przez dany okres rozwoju, powinno przekazać stery młodszemu, które […]
Wywiad z Anną Heimberger, współzałożycielką Fundacji Kobiety e‑biznesu, ekspertką w zakresie rozwiązań cyfrowych w biznesie i pasjonatką marketingu 5.0. Skąd pomysł na wspieranie kobiet poprzez Fundację? Pomysł, by stworzyć Fundację Kobiety e‑biznesu, pojawił się już kilka lat temu, jednak to pandemia i zjawiska z nią związane ostatecznie wyzwoliły działania w kierunku jej powstania. Transformacja cyfrowa przyśpieszyła, wiele przedsiębiorstw przeniosło swoje działania do sieci, […]
Z radością prezentujemy nowy format artykułów dostępnych na stronie HBRP.pl. Jest to cykl wywiadów z wybranymi przez naszą redakcję polskimi przedsiębiorcami, który spięliśmy nazwą Spotkania mniej formalne. Wszystkim naszym rozmówcom zadajemy te same pytania – o to, co ich fascynuje w biznesie, jak wygląda ich dzień, czym są dla nich pieniądze. Mamy nadzieję, że w ten sposób powstanie kalejdoskop polskiej […]
Dziś nikt już chyba nie wątpi, że sukces firm będzie zależał od innowacji, które rodzą się w umysłach kreatywnych pracowników. Czy kreatywność jest cechą wrodzoną, czy umiejętnością, której można się nauczyć? Amerykańska agencja kosmiczna NASA, szukając wybitnych inżynierów do realizacji swoich projektów, zleciła naukowcom pod kierownictwem profesora w dziedzinie innowacyjności George’a Landa przygotowanie testu na kreatywność. Test […]
Kluczem do sukcesu na rynku pracy jest nie tylko dynamiczny rozwój i ciągłe wyznaczanie nowych trendów, ale też dbanie o poczucie bezpieczeństwa pracowników i zapewnianie im stabilności zatrudnienia – mówi Anna Durzyńska, dyrektor personalny Lidl Polska. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe […]
Henry Ford, założyciel Ford Motor Company, powiedział: „Jeśli jest jakiś sekret sukcesu, leży on w umiejętności przyjęcia punktu widzenia innych i patrzenia na rzeczy zarówno z pozycji rozmówcy, jak i własnej”. Problemem bohaterów ROL PAK‑u, podobnie jak 98% menedżerów wyższego szczebla i 99% właścicieli, jest to, że na każdą sytuację, również tę dotyczącą pracowników, patrzą włącznie z własnego, firmowego punktu widzenia. […]
Postawienie na osoby z największym entuzjazmem, zadbanie o kilka drobnych sukcesów i rozpoznanie proceduralnych ograniczeń rozwoju stanowią klucz do skutecznego przejęcia kierownictwa nad istniejącym zespołem. W swojej kilkunastoletniej karierze menedżerskiej wielokrotnie kierowałem odziedziczonym zespołem. Byłem też świadkiem sytuacji, w której szefem takiej grupy zostawał menedżer z zewnątrz. Czasami była to osoba spoza organizacji, czasem – przeniesiona z innej jednostki, w jeszcze innych przypadkach […]
Ten artykuł możesz także odsłuchać! Z wykształcenia filozof i fizyk, z doświadczenia polarnik, podróżnik, przedsiębiorca, działacz społeczny, pisarz. Przemierza świat wzdłuż i wszerz, własnym przykładem motywując ludzi do przekraczania swoich granic. Obecnie planuje pierwszą wyprawę dookoła świata, w której kompanem człowieka będzie robot humanoidalny. Przygotowanie, szczęście czy doświadczenie? W czym tkwi sukces wyprawy, projektu biznesowego, realizacji jakiegokolwiek celu? W planowaniu. Trudno jednak […]
Czy jesteście nonkonformistami w miejscu pracy? Zadaliśmy to pytanie 340 pracownikom polskich firm reprezentującym różne poziomy hierarchii i różne branże oraz różną skalę działania. Zebrane odpowiedzi pokazały, że w polskich pracownikach drzemie duży potencjał, gdyż 81% ankietowanych chętnie działa nieszablonowo, a 91% chce wykorzystywać w pracy swoje mocne strony. Niestety, firmy, w których pracują ankietowani, nie wydają się jeszcze gotowe do […]
O budowaniu zaangażowania pracowników opowiada Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich Orange Polska. Partnerem materiału jest: Jak uwolnić supermoce pracownika Jak ważne dla firmy jest budowanie zaangażowania pracownika i jak je osiągnąć? Zrównoważone organizacje dbają o satysfakcję pracowników na równi z satysfakcją klientów. Efektem takiego podejścia jest wysoka identyfikacja pracowników firmy z marką oraz społecznością, w której pracują. Balans jest […]
