Od kadrowca do HR Business Partnera
Przez ostanie dwie dekady rola działu HR i stojącego na jego czele dyrektora personalnego uległa diametralnej zmianie. Specjalizację zastąpiła interdyscyplinarność, na miejscu funkcji kadrowo‑płacowej pojawiło się stanowisko HR Business Partnera. O przyszłości działów HR w firmie rozmawiamy z Marzeną Budziszewską‑Pettyn, HR Manager CEE w DLL Polska. Jak wyglądała praca w dziale personalnym 20 lat temu? Marzena Budziszewska‑Pettyn: Wtedy właśnie zaczęłam pracę w HR. To była […]