Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Prestiż w nowej oprawie

26 kwietnia 2023 6 min czytania

Klienci znakomicie przyjęli nowości firmy Volvo, a w tym roku szwedzki producent planuje wprowadzić na rynek kolejne modele. O rekordowej sprzedaży firmy oraz planach jej dalszego rozwoju mówi Arkadiusz Nowiński, prezes zarządu Volvo Car Poland.

Prestiż w nowej oprawiePrestiż  w nowej oprawie

Partnerem materiału jest:

Firma Volvo wprowadziła niedawno do swojej oferty szereg interesujących modeli. Jednocześnie zagęszcza się konkurencja wśród marek oferujących samochody dla najbardziej wymagających klientów. Auta szwedzkiego producenta znajdują jednak licznych nabywców wśród Polaków, którzy doceniają nie tylko ich nowoczesny wygląd, ale również wykorzystany w nich szereg innowacyjnych rozwiązań. Spotkaliśmy się z Arkadiuszem Nowińskim, prezesem zarządu Volvo Car Poland, by porozmawiać o tym, jak sytuacja na rynku motoryzacyjnym oraz nowości produktowe przełożyły się na wyniki sprzedaży firmy.

Firmy motoryzacyjne z segmentu premium prześcigają się w rywalizacji o najbardziej wymagających klientów. Jaki był miniony rok dla firmy Volvo w Polsce wobec tak silnej konkurencji?

Jesteśmy bardzo zadowoleni z wyników sprzedaży. Mamy za sobą kolejny rekordowy rok; tym razem sprzedaliśmy prawie 7,8 tysiąca samochodów, co stanowi 13‑procentowy wzrost w stosunku do roku 2015 oraz 50‑procentowy wzrost w porównaniu z wynikiem sprzed trzech lat. Jeśli spojrzeć na jeszcze dłuższą perspektywę, to od 2007 roku nasza firma podwoiła sprzedaż. Jednocześnie zakładamy utrzymanie korzystnej tendencji w przyszłości, co jest zresztą zgodne z prognozą dla całego rynku motoryzacyjnego w Polsce. Zakładamy, że w ciągu najbliższych kilku lat przekroczymy poziom 10 tysięcy sprzedanych samochodów. Biorąc pod uwagę dotychczasowe wyniki oraz tempo wzrostu, jesteśmy coraz bliżej realizacji tego celu.

Wyniki firmy Volvo w Polsce zasługują na uznanie zwłaszcza w świetle wzrostów notowanych na innych ważnych rynkach. W 2016 roku największym były Chiny, gdzie sprzedaż wzrosła o blisko 12% w skali roku. Doskonale radzimy sobie też w Stanach Zjednoczonych (18% wzrostu) oraz w Europie Zachodniej (4%). W ten sposób w tym roku Polska awansowała do pierwszej dziesiątki największych europejskich rynków dla Volvo Cars.

Co w największym stopniu wpłynęło na wyniki uzyskane na polskim rynku? Czy stopniowe odnawianie gamy modeli marki przełożyło się na zwiększone zainteresowanie klientów?

Do pewnego stopnia są one zasługą korzystnej koniunktury. Rośnie cały rynek motoryzacyjny, a zwłaszcza segment premium. Mamy jednak również wiele nowości produktowych, które zostały bardzo życzliwie przyjęte przez naszych klientów. Jedna z nich to model XC90, wprowadzony dwa lata temu, który już dziś zajmuje drugie miejsce w wynikach sprzedaży. Od wielu lat pierwsze miejsce zajmuje natomiast model XC60. Warto zaznaczyć, że jest to lider nie tylko sprzedaży naszej marki, ale również całego segmentu premium w Polsce. Co ciekawe, najczęściej po latach zainteresowanie poszczególnymi modelami spada. Tymczasem fenomen Volvo XC60 przeczy tej zasadzie. Jeszcze nigdy zainteresowanie tym modelem nie było tak wysokie – i to zarówno w Polsce, jak i na świecie. Jeśli natomiast chodzi o jednostki napędowe, to zdecydowanie największą popularnością cieszą się silniki Diesla, ale wyraźnie rośnie też zainteresowanie napędami hybrydowymi. Można je zauważyć zwłaszcza w przypadku naszego flagowego modelu XC90.

Tradycyjnie samochody marki Volvo są postrzegane jako wyjątkowo bezpieczne. Jakie innowacje pod tym względem znajdziemy w najnowszych modelach?

Nasza firma bardzo poważnie podchodzi do przyjętego zobowiązania, by już w 2020 roku nikt nie zginął w wypadku spowodowanym przez kierowcę Volvo. W tym celu nasze samochody cały czas są wzbogacane o kolejne czujniki i sensory poprawiające nie tylko komfort jazdy, ale i bezpieczeństwo. Już w dzisiejszych modelach są stosowane takie rozwiązania, jak na przykład funkcja automatycznego hamowania, co jest szczególnie przydatne w sytuacji wzmożonego ruchu na drodze i obniżonej uwagi kierowcy. Innym rozwiązaniem docenianym przez kierowców jest funkcja Volvo On Call, dzięki której samochód automatycznie dzwoni pod numer 112 i wzywa pomoc na miejsce wypadku, kiedy otworzą się poduszki powietrzne. Wszystkie najnowsze rozwiązania technologiczne będą oczywiście montowane w modelach, które właśnie wprowadzamy na rynek, na przykład w V90 Cross Country.

Tradycyjnie bardzo silną grupą odbiorców państwa samochodów są firmy. W jaki sposób planują państwo kształtować swoją ofertę dla tej grupy klientów?

Rzeczywiście około 80% udziału w sprzedaży stanowią firmy. Jest to między innymi zasługa atrakcyjnych produktów finansowych, które znacznie zwiększają dostępność naszych samochodów. Wśród nich ważną rolę odgrywa leasing z wysoką wartością rezydualną, zakładający spłatę comiesięcznej raty przez trzy lata i następnie wymianę dotychczasowego pojazdu na nowy. Nadążamy za trendem obserwowanym w krajach Europy Zachodniej, gdzie coraz częściej zakup samochodu ustępuje wynajmowi długoterminowemu. Jedyną wartością, jaka ma znaczenie dla klienta, jest miesięczna rata wynajmu.

Dziś funkcja auta się zmienia. Obecnie klienci nie zawsze chcą być właścicielami samochodu. Oni chcą go używać. Te właśnie oczekiwania będą znajdowały odbicie w naszej ofercie produktów leasingowych i nie tylko. Coraz mocniej, na przykład, będziemy rozwijali działy odkupu samochodów używanych. Auto użytkowane przez trzy lata trafia więc z powrotem do sieci dealerskiej, gdzie podlega kompleksowej renowacji i naprawom, po czym jest ponownie sprzedawane. Tego typu rozwiązanie wprowadziliśmy dwa lata temu i od tamtej pory zdobywa coraz większą popularność. Od kilku lat zastanawiamy się też nad wprowadzeniem jakiejś formy leasingu konsumenckiego i niewykluczone, że będziemy mogli go zaproponować naszym klientom jeszcze w tym roku.

Jakich nowości w państwa ofercie możemy się spodziewać w najbliższej przyszłości?

W nadchodzących latach Volvo Cars będzie kontynuowało wymianę wszystkich serii modelowych. Najbliższym nowym modelem, jaki zostanie zaprezentowany, będzie następca kultowego modelu XC60 oraz najmniejszy w rodzinie SUV – XC40, nowy przedstawiciel serii 40. Wkrótce wszystkie serie modelowe będą dostępne w wersjach plug‑in hybrid. Całkowicie elektryczny samochód zostanie zaprezentowany w 2019 roku, a do 2025 roku Volvo chce sprzedać łącznie milion samochodów elektrycznych i hybrydowych na całym świecie.

Jeśli chodzi o Polskę, to z powodzeniem realizujemy założone cele, ale to dopiero początek naszych ambicji. Marka pozostaje wierna wszystkim swoim wartościom i zaletom, ale przy tym jest bardzo świeża i tak luksusowa, jak jeszcze nigdy dotąd. Chociaż wzrasta średnia cena naszych aut, to cały czas zwiększamy też sprzedaż. Wierzymy, że w przyszłym roku będziemy mogli pochwalić się dalszym wzrostem, udanym wprowadzeniem trzech nowych modeli oraz odpowiedzialnym rozwojem istniejącej sieci dealerskiej.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Nowoczesny leasing operacyjny oferuje więcej »

Nowoczesne finansowanie w praktyce leasingodawców 

Michał Dyc PL

Sposób finansowania firmowych aut powinien być dostosowany do specyfiki działalności danego podmiotu.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!