Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Co oferuje biuro tłumaczeń? O tych usługach na pewno nie wiedziałeś!

26 kwietnia 2023 4 min czytania

Stare listy miłosne, tatuaże, korespondencja z komunikatora, scenariusz filmu dokumentalnego o UFO i zeznania świadków w sprawach karnych. Wbrew pozorom zawodowi tłumacze pracują nie tylko z dokumentami prawniczymi, ale i z różnymi „niepowtarzalnymi” treściami. Sprawdzamy dziś usługi biur tłumaczeń, o których większość z nas na pewno nie ma pojęcia!

Usługi biura tłumaczeń – o tym na pewno nie wiedziałeś!

Z czym kojarzą ci się tłumaczenia? Być może przed twoimi oczami pojawia się przekład serii o Harrym Potterze lub innych powieści z różnych zakątków Europy i świata. Prawdopodobnie pomyślisz o dokumentach samochodowych niezbędnych do rejestracji pojazdu z zagranicy. Nie zdziwi nas, jeśli przyjdą ci na myśl: umowa o pracę, certyfikaty językowe czy uprawnienia zawodowe.

Biura tłumaczeń przyjmują jednak także „inne” zlecenia. Zdarza się, że klienci proszą o przetłumaczenie słów, które znajdują się na tatuażach. Nie zawsze chodzi o zwykłą ludzką ciekawość i odkrycie, co kryje się pod danym „krzaczkiem” (np. w języku chińskim), ale i o poznanie symboli, które firma chce wykorzystać na przykład w kampanii reklamowej. Sporym procentem nietypowych zamówień są zeznania świadków, w których mowa o groźbach, prześladowaniach czy zastraszaniu. Na biurkach tłumaczy pojawiają się listy miłosne i bardzo stara korespondencja, która pozwala rodzinie poznać lepiej historię przodków.

Tłumaczenia scenariusza filmu dokumentalnego przedstawiającego wypowiedzi osób, które rzekomo widziały UFO, wypowiedzi osób, które przeżyły trzęsienie ziemi w Turcji, wywiad z pustelnikiem – biurom tłumaczeń zdarza się pracować z różnymi materiałami.

Strażnicy marek – profesjonalne tłumaczenia wykonywane przez biuro tłumaczeń

Firma Ford swego czasu wprowadziła na rynek holenderski nowy model auta. Oryginalne hasło reklamowe brzmiało „Każdy samochód ma wysokiej klasy nadwozie”. Niestety w przekładzie coś poszło nie tak, ponieważ Holendrów próbowano przekonać do samochodu słowami „Każdy samochód ma wysokiej jakości zwłoki”.

Podobną wpadkę zaliczyła w Niemczech marka chusteczek Puffs. Nikt nie zastanowił się nad lokalizacją nazwy, co okazało się błędem. U naszych zachodnich sąsiadów w slangu to określenie „burdeli”.

„Masz mleko?” to z kolei hasło Amerykańskiego Stowarzyszenia Mleczarskiego. W przeszłości postanowiono zawalczyć o klientów hiszpańskojęzycznych. Niestety wydźwięk tłumaczenia był dziwny: „Czy karmisz piersią?”.

Te trzy przypadki pokazują nam, jak ważne jest wsparcie zawodowców. Nie każdy zdaje sobie z tego sprawę, ale biura tłumaczeń są strażnikami marek. To właśnie profesjonalni tłumacze wspierają międzynarodowe kampanie reklamowe – od ich doświadczenia i umiejętności zależy to, czy slogan nie tylko będzie brzmiał, jak należy, ale i co najważniejsze – nie wyrządzi szkód. W końcu chodzi tu o sprzedaż! Jeśli szukasz profesjonalnego biura tłumaczeń, możesz na przykład skorzystać z pomocy specjalistów z Supertłumacz.

Biuro tłumaczeń – cennik

Nikt nie lubi rozmawiać o pieniądzach, ale warto i należy wiedzieć, w jaki sposób swoje usługi wyceniają agencje tłumaczeń.

Po pierwsze: profesjonaliści nie pracują za darmo. Ceny mogą być różne, wszystko zależy od „wartości” zlecenia, ale zapomnij o tym, że ktoś pracuje poniżej przyjętych w branży standardów. Zbyt niskie stawki powinny wzbudzić czujność.

Po drugie: nie ma dwóch takich samych zamówień. Fachowca poznasz po tym, że najpierw poprosi cię o dokumenty, publikacje lub inne materiały, które masz do przetłumaczenia, a dopiero później porozmawia o wynagrodzeniu.

Po trzecie: jeśli chcesz poznać koszt usługi tłumaczeń, poproś o wycenę zamówienia. W większości biur tłumaczeń jest ona darmowa, jednak dla pewności możesz o to dopytać.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!