Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Bezpieczny zwrot z inwestycji

26 kwietnia 2023 7 min czytania

Umiejętna inwestycja w grunty lub nieruchomości stanowi ciekawą propozycję dla osób unikających ryzyka. Zakupy na własną rękę, bez sprawdzonego partnera, obarczone są jednak znacznym ryzykiem. O tym, czym kierować się w wyborze szans inwestycyjnych, opowiada Łukasz Lefanowicz, prezes firmy Gerda Broker.

Zajmują się państwo inwestycjami kapitałowymi, a także w grunty i nieruchomości. Jakimi kryteriami kierują się państwo podczas wyszukiwania możliwości inwestycyjnych dla swoich klientów?

W ostatnim czasie zauważyliśmy, że bardziej niż inwestycjami kapitałowymi klienci interesują się bezpieczniejszymi rozwiązaniami. W okresach mniejszej stabilności politycznej inwestorzy tradycyjnie wykazują większe zainteresowanie nieruchomościami i gruntami.

Takim osobom przejawiającym awersję do ryzyka proponujemy inwestycje o różnym charakterze, w zależności od bieżących potrzeb konkretnego klienta. Istnieje jednak kilka elementów wspólnych dla naszej oferty, niezależnie od tego, do kogo jest kierowana. W przypadku takich inwestycji jak grunty czy nieruchomości najważniejsza jest oczywiście lokalizacja. Interesujemy się więc wyłącznie gruntami, których podaż jest mocno ograniczona, co daje większą szansę na odpowiednią stopę wzrostu. Z tego powodu interesują nas faktyczne grunty inwestycyjne, a nie reklamowane w ten sposób działki znajdujące się 40–50 kilometrów za granicą najbliższej aglomeracji. W przypadku gruntów bierzemy pod uwagę ograniczoną podaż i atrakcyjny, perspektywiczny rynek.

Dlatego koncentrujemy się na Mazurach. Współpracujemy tam z dużym partnerem, mającym duży bank atrakcyjnej ziemi. Naszym klientom proponujemy praktycznie tylko działki budowlane z miejscowym planem zagospodarowania. Są to grunty na Szlaku Wielkich Jezior Mazurskich znajdujące się albo bezpośrednio przy linii brzegowej, albo w drugiej linii zabudowy. Wartość gruntów położonych przy samym jeziorze jest oczywiście kilkakrotnie wyższa niż położonych choćby w drugiej linii, ale dla zamożniejszych inwestorów stanowi ciekawą opcję. Ta bardzo rzadka lokalizacja umożliwia zacumowanie łódki oraz daje szansę na atrakcyjną stopę zwrotu z inwestycji.

Jakie jeszcze czynniki należy wziąć pod uwagę oprócz lokalizacji gruntu inwestycyjnego?

W przypadku działek położonych w miejscowościach turystycznych bardzo ważna jest również długość sezonu. Ma ona kolosalny wpływ na zwrot z inwestycji. Z tego względu nie proponujemy naszym klientom gruntów nad Bałtykiem, gdyż nadmorskie plaże turyści odwiedzają zazwyczaj latem, a pogoda bywa bardzo kapryśna. Natomiast polecamy Zakopane i Szczyrk, gdzie sezon trwa dłużej niż w Mielnie i Kołobrzegu.

Poza lokalizacją czy długością sezonu warto też sprawdzać otoczenie działki. Nasze grunty na Mazurach oferujemy głównie w tzw. osadach, co znacząco podnosi wartość działki. Daje również określone korzyści, na przykład w postaci możliwości zawiązania wspólnoty z innymi właścicielami okolicznych gruntów. Taka wspólnota może postarać się o wytyczenie nowej drogi dojazdowej, podłączenie mediów czy budowę jakiejś części wspólnej.

Gerda Broker nie jest częścią żadnej większej grupy. Dzięki temu możemy proponować naszym inwestorom rozwiązania, których nikt poza nami nie oferuje. Mamy też dużą swobodę oceny i doboru tych rozwiązań.

Niektórzy z naszych klientów po konsultacji z nami starają się czasem poszukiwać inwestycji na własną rękę. Wielu z nich jednak do nas wraca, bo w przypadku zakupu gruntu inwestycyjnego liczba czynników, które należy wziąć pod uwagę, jest bardzo duża. Lokalizacja, sezon turystyczny czy otoczenie działki to jedno, ale ponieważ podaż obiecujących inwestycyjnie gruntów jest niewielka, to często zakup bez pośrednika wymaga długotrwałych negocjacji z indywidualnymi właścicielami poszczególnych działek. Ponadto przed zagospodarowaniem działki należy sprawdzić uwarunkowania ekologiczne lub na przykład upewnić się, czy na kupowanym terenie nie znajdują się jakieś ślady o wartości archeologicznej. W przypadku zakupu od profesjonalnej firmy, specjalizującej się tylko w obrocie ziemią, klient uzyskuje rękojmię wykonania wszystkich potrzebnych analiz.

Przejdźmy wobec tego do nieruchomości. Na czym polegają zalety tego typu aktywów i czym należy kierować się, wybierając najlepszą opcję inwestycyjną?

Współpracujemy ze spółką deweloperską, która buduje rozmaite obiekty o charakterze condohoteli. Tego typu inwestycje mają tę przewagę, że mają swojego operatora, przez co dla inwestora są praktycznie całkowicie bezobsługowe. To bardzo wygodna i całkiem dochodowa forma lokowania środków. W tym wypadku podaż i lokalizacja mają również istotne znaczenie przy prognozowaniu oczekiwanych zysków. Na przykład w przypadku Warszawy nie liczyłbym na znaczny wzrost wartości nieruchomości w takich dzielnicach jak Białołęka czy Bemowo, a skupiłbym się raczej na generowaniu zwrotu z najmu. W stolicy należy szacować, że 5% to praktycznie maksymalna stopa zwrotu w tego typu lokalizacjach. W przypadku condohoteli można natomiast liczyć na 6,5-, 7‑procentową stopę zwrotu, a w niektórych przypadkach nawet wyższą.

W okresach mniejszej stabilności politycznej inwestorzy tradycyjnie wykazują większe zainteresowanie nieruchomościami i gruntami.

W Warszawie oferujemy jednak mniej nieruchomości, bo obecnie w stolicy ceny są bardzo wysokie, i szacujemy, że znajdują się w okolicach maksimum. Przekłada się to negatywnie na perspektywy uzyskania zwrotu z inwestycji. Z tego powodu naszym klientom proponujemy przede wszystkim inwestycje w takich miastach jak Poznań czy Wrocław. W dalszym ciągu możliwe jest jeszcze znalezienie perspektywicznych inwestycji w Krakowie. Bardzo obiecującym rynkiem jest też Łódź, która oferuje mnóstwo interesujących obiektów, m.in. poprzemysłowych.

W jaki sposób na państwa branżę wpływają trendy technologiczne? Zakładam, że coraz bardziej zaawansowane narzędzia predykcyjne oparte na sztucznej inteligencji mogą okazywać się przydatne w typowaniu bardziej perspektywicznych inwestycji.

Osobiście jestem zwolennikiem inwestowania w rozwiązania spod znaku sztucznej inteligencji, ale na skalę masową tego typu narzędzia nie są jeszcze stosowane. Wciąż brak świadomości, jakie możliwości dają tego typu nowoczesne rozwiązania. Ich wykorzystanie z pewnością będzie rosnąć, ale raczej należy się spodziewać ewolucji, a nie rewolucji.

Nasz model działania opiera się jednak na przedstawianiu klientom starannie wyselekcjonowanych rozwiązań, które są dostępne tylko u nas. Taka unikalna oferta jest rezultatem tego, że pozostajemy niezależną organizacją, nie jesteśmy częścią żadnej większej grupy. Dzięki temu możemy proponować naszym inwestorom rozwiązania, których nikt poza nami nie oferuje. Mamy też dużą swobodę oceny i doboru tych rozwiązań. Gdybyśmy przyłączyli się do jakiegoś dużego rynkowego gracza, z pewnością nie mielibyśmy takiego luksusu.

Jest pan stałym czytelnikiem „Harvard Business Review Polska”. Jakie treści najbardziej ceni pan w naszym magazynie i o czym chciałby pan przeczytać w kolejnych wydaniach?

Myślę o sobie przede wszystkim jako o przedsiębiorcy. Dlatego głównie interesują mnie artykuły poświęcone nowym możliwościom poszerzania dotychczasowej bazy klientów czy w ogóle metodom poszukiwania nowatorskich sposobów dotarcia do nich ze swoimi produktami. Zwykle zaczynam lekturę magazynu od tekstów dotyczących finansowania przedsiębiorstw. Z ciekawością zaglądam również do treści poświęconych takim dziedzinom jak HR czy marketing. Przyznam jednak, że wnikliwą ich lekturę pozostawiam profesjonalistom na co dzień zajmujących się tymi obszarami w naszej firmie.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!