Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Znamy finalistów konkursu Business Angel of the Year 2020

25 kwietnia 2023 4 min czytania

Po kilku tygodniach poszukiwań i przeselekcjonowaniu prawie 100 zgłoszeń ogłoszono listę finalistów tegorocznej edycji konkursu na Anioła Biznesu Roku 2020. W tym gronie znaleźli się przedsiębiorcy, menadżerowie, a nawet założyciele startupów. Ta różnorodność pokazuje, jak odmienne mogą być ścieżki kariery polskich inwestorów anielskich.

Aniołowie biznesu, prywatni inwestorzy, którzy inwestują swoje pieniądze, czas, wiedzę i kontakty w firmy na wczesnym etapie rozwoju, potrafią mieć kluczowy wpływ na pomyślny rozwój startupu. Mimo iż szacuje się, że w Polsce aktywnych jest około 100 – 200 aniołów, doświadczenia amerykańskie i europejskie pokazują jak ważną pełnią rolę.

Sukcesy startupów, w które zainwestowali finaliści głównej kategorii konkursu Business Angel of the Year 2020 są tego potwierdzeniem. W tej grupie znaleźli się:

  • Wojciech Faszczewski – Prezes Zarządu Coloplast Business Centre w Szczecinie. Inwestował m.in. w BioCatch, Prosoma i OpenMed. Promotor ekosystemu startupowego w województwie zachodniopomorskim.

  • Paweł Kastory – CEO DDB Group Polska. W 2020 roku uczestniczył znacznej rundzie finansowania dla Cosmose AI. Wśród startupów, które wspiera są ClauseMatch, Nethone i BotGuard.

  • Wiktor Namysł – Partner w McKinsey & Company. Jego ostatnie inwestycje obejmują Booksy, DocPlanner, Preply, Omnipack, POSBistro i LocalBini. Trzy startupy z jego portfela wskazywane są jako kandydaci na pierwszego polskiego jednorożca.

W byciu Aniołem Biznesu bardziej niż zasobność portfela liczy się faktyczne wsparcie i wpływ na rozwój startupów: ich sukcesy i osiągnięcia. To właśnie tych cech szukaliśmy, analizując tegoroczne zgłoszenia. – podkreśla Robert Ługowski, członek Kapituły Konkursu oraz założyciel Cobin Angels, organizatora konkursu.

Naszym celem jest promocja zaangażowanych mentorów biznesowych i to liczy się dla nas bardziej niż wielkość dokonanych transakcji. Szukamy wzoru i inspiracji dla innych. Tegoroczni finaliści wnoszą w ekosystem swoją wiedzę, doświadczenie i nieocenione wsparcie.

Za wybór krótkiej listy finalistów odpowiada Kapituła, składająca się z przedstawicieli partnerów konkursu i zwycięzców poprzednich edycji. W jej skład weszli: Wojciech Kostrzewa – przewodniczący, Jerzy Brodzikowski, Marek Ignor, Aleksander Janiszewski, Maciej Kawecki, Piotr Kędra, Tomasz Łasecki, Robert Ługowski, Ewa Małyszko, Paweł Michalski, Dagmara Nickel, Wojciech Niesyto, Dawid Urban i Maciej Witucki.

W kolejnej kategorii znaleźli się początkujący aniołowie biznesu, którzy pierwszą tefgo typu inwestycję zrobili w 2020 roku. O nagrodę Debiutanta Roku powalczą:

  • Mirosław Janik – zanim został aniołem biznesu, sam założył kilka firm. Świetnie rozumie problemy, z którymi borykają się founderzy. Ekspert w dziedzinie startupowych ICO.

  • Marcin Tchórzewski – wśród jego inwestycje są m.in. Jutro Medical i Listny Cud. Znany jest również z założenia Coders Lab, pierwszej polskiej szkoły programowania.

  • Paweł Woźniak – koncentruje się na startupach z branży healthcare i life sciences, zainwestował m.in. w KSM Vision i Hashiona.

Zaangażowani aniołowie biznesu mają wpływ nie tylko na pojedyncze startupy – ich działania mogą wspierać rozwój całego ekosystemu. Stąd w tym roku przyznana zostanie również Nagroda Ekosystemu. Zwycięzcę tej kategorii wyłoni publiczne głosowanie, w którym biorą udział założyciele startupów, inwestorzy oraz inne zainteresowane osoby.

Wśród szóstki finalistów, trendsetterów, którzy kształtują polski ekosystem startupowy, znaleźli się: Tomasz Ciąpała, Robert Ditrych, Ela Kozera, Ola Lazar, Maciej NogaPaweł Zylm. Głosowanie trwa do 10 lutego poprzez ten formularz.

Wszystkie trzy nagrody zostaną wręczone podczas uroczystej gali, która odbyła się 15 lutego w CIC Warsaw. Dostęp on‑line do wydarzenia możliwy jest pod tym linkiem.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!