Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Twórca i tworzywo

25 kwietnia 2023 4 min czytania

Moda na wydawanie własnych książek już dawno wyszła poza krąg celebrytów. Platformy służące do self‑publishingu powstają niczym grzyby po deszczu.

Demokratyzację mediów, głównie za sprawą internetu, należy rozumieć nie tylko jako coraz większy dostęp do treści, ale też umożliwienie każdemu wcielenia się w rolę autora. To tyleż pasjonujące i ciekawe jako zjawisko społeczne, co niebezpieczne. Nikt już bowiem nie czuwa nad jakością tekstu, jego poprawnością językową, wartością merytoryczną, a czasem i stroną edytorską. Autor decyduje tu niemal o wszystkim.

Warto przy tym zwrócić uwagę na jedną, generalną zasadę, która na tle tej rewolucji jawi się jako mała, konserwatywna wysepka. Otóż za jakość – niezmiennie – trzeba płacić. Naprawdę wartościowe publikacje bywają drogie, co stanowi przeciwwagę dla swobodnej twórczości blogerów, komentatorów, publicystów wszelkiej maści. Nie miejsce tu na zajęcie się innym, choć równie ciekawym zjawiskiem, jakim jest dziennikarstwo obywatelskie.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Nowa jakość komunikacji »

Blogosfera, czyli media na opak 

, Marek Staniszewski PL

Blogosfera to jeden z najciekawszych i najbardziej wpływowych fenomenów medialnych ostatnich dwóch dekad. Czy blogi firmowe mają sens?

Papier i bity

Poza siecią ma miejsce zjawisko szczególnie interesujące: za sprawą platform działających online można wydać własną twórczość w formie jak najbardziej tradycyjnej – papierowej książki.

PWN uruchomiło narzędzie self‑publishingowe Rozpisani.pl, odpowiadając na olbrzymią podaż ze strony autorów oraz trend, który na Zachodzie zdążył się już mocno rozwinąć i spopularyzować. Autor, który korzystając z platformy PWN‑u, wyda książkę, zyskuje też wartość dodaną. Poza logo zasłużonego wydawcy otrzymuje wsparcie redakcyjne oraz promocyjne. A co najważniejsze – dostęp do dystrybucji w największych sieciach jak Amazon, Empik, Ravelo, Merlin, Gandalf.

Kalkulator usług, który jest częścią serwisu, pozwala autorowi‑wydawcy obliczyć koszty ogłoszenia swojej twórczości drukiem. Portal PWN dostarcza początkującym autorom również wskazówki jak pisać (zakres umiejętności warsztatowych, które w USA od całych dekad funkcjonuje pod pojemnym pojęciem creative writing). Autor zachowuje prawa autorskie, kontrolę nad formą książki oraz decyduje o cenie.

Jak przekonują przedstawiciele samego PWN‑u, unikatową w skali rynku częścią oferty self‑publishingu portalu Rozpisani.pl są usługi marketingowe dla autora, wspierające sprzedaż jego książki. Self‑publisher może skorzystać z doradztwa w zakresie działań promocyjnych, pomocy w dotarciu do zainteresowanych tematem dziennikarzy czy blogerów. Może także zlecić przygotowanie materiałów prasowych i reklamowych czy zorganizowanie spotkania autorskiego.

Drogie wartościowe publikacje są przeciwwagę dla swobodnej twórczości internetowej

Niektóre z tytułów wydanych własnym sumptem, choć dzięki technologicznemu i logistycznemu wsparciu takich serwisów jak Lulu.com, Authorhouse.com czy CreateSpace.com, uznano za prawdziwe bestsellery, a brytyjski Guardian raz w miesiącu przyznaje nagrody najlepszym autorom, którzy sami się wydają. Brytyjski rynek jest – jak zwykle – w skali Europy dobrym źródłem trendów i punktem odniesienia. Na Wyspach w 2013 roku odnotowano wzrost liczby tytułów wydawanych samodzielnie przez autorów o 79%. Najczęściej są to thrillery i fantasy oraz książki dla dzieci.

Od freemium do premium

Wszystko rzecz jasna zaczęło się od internetu. Boom na blogi (później wideoblogi) spowodował duże zainteresowanie ze strony biznesu inwestującego w start‑upy czy szerzej – w nowe technologie. Najlepsze platformy online (od WordPressa począwszy) dają szeroki zasób narzędzi jej użytkownikowi i są płatne (często występują w dwóch formach – bezpłatnej freemium oraz rozbudowanej, płatnej premium). Najciekawsze z tych rozwiązań to Medium, platforma, o której w branżowych mediach zaczęło być szczególnie głośno jakiś czas temu.

W jednym z wydań Fast Company twórca platformy mówi o jej unikalnej formule – połączeniu prostej obsługi, szczególnie przyjaznego designu i interfejsu z profesjonalnym zakresem usług. Evan Williams, współtwórca Twittera, powołał do życia Medium w 2012 roku. Teraz rozwija platformę w kierunku monetyzacji treści, które za jej pośrednictwem udostępniają twórcy.

Na bazie Medium działa szereg popularnych blogów, ale i serwisy w rodzaju amerykańskiego Politico. Poza tym ideą Williamsa jest stworzenie takiej przestrzeni, w której znajdziemy wszystko, czego szukamy – niczym w Google – z tym że w starannie podany sposób, w znacznie dalej idący niż oswojony już przez wszystkich hipertekst. Tekst, multimedia i sprzyjające otoczenie (dobry design, użyteczne i tylko niezbędne narzędzia, świetna nawigacja) – to recepta na sukces autora‑wydawcy. Aż… chce się pisać, proszę Państwa!

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!