Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

MBE – bezpłatny dostęp do skrytek adresowych dla uchodźców z Ukrainy

17 kwietnia 2023 3 min czytania

MBE umożliwi uchodźcom bezpłatny dostęp do tysiąca skrytek adresowych, ulokowanych w kilkudziesięciu punktach w całej Polsce.

Na czym polega pomoc?

Dzięki darmowym skrytkom adresowym osoby szukające w Polsce schronienia przed wojną, niezależnie od ich faktycznego miejsca pobytu, będą mogły odebrać ważną korespondencję, również urzędową. Skrytki adresowe znajdują się m.in. w: Warszawie, Łodzi, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie, Grodzisku Mazowieckim, Piasecznie, Sanoku i Siedlcach.

W jaki sposób uzyskać dostęp do skrzynki? Wystarczy:

  1. Przyjść do jednego z punktów MBE (pełna lista poniżej).

  2. Mieć przy sobie dokument potwierdzający tożsamość – paszport, wizę, dokument pobytowy lub ten, który został wydany na granicy.

  3. Podpisać umowę na bezpłatny dostęp do skrzynki (jej treść jest przygotowana także w języku ukraińskim oraz rosyjskim).

  4. Wybrać formę kontaktu i odbioru korespondencji – fizycznie lub mailowo.

Gotowe! Od tego momentu można korzystać ze swojej skrzynki jako adresu korespondencyjnego w Polsce. Na ten adres można także otrzymywać przesyłki kurierskie oraz zwykłe. Stałe powiadomienia umożliwiają bieżącą kontrolę zawartości takiej skrzynki. Na jej adres można przekierować wszelką korespondencję oraz zarejestrować działalność gospodarczą. Nikt inny nie ma dostępu do skrzynki, co gwarantuje poufność korespondencji.

Lista placówek MBE, w których można bezpłatnie założyć skrzynkę adresową

BIAŁYSTOK
  • Mail Boxes Etc. 2671 – ul. Młynowa 46

BYDGOSZCZ
  • Mail Boxes Etc. 013 – ul. Rejtana 2

  • Mail Boxes Etc. 2642 – ul. Żwirki i Wigury 35a

GRODZISK MAZOWIECKI
  • Mail Boxes Etc. 0025 – ul. Tadeusza Bairda 56/4

KĘDZIERZYN‑KOŹLE
  • Mail Boxes Etc. 3122 – ul. Karola Miarki 1

KOSZALIN
  • Mail Boxes Etc. 3121 – ul. Krakusa i Wandy, nr 34, lok. U

KRAKÓW
  • Mail Boxes Etc. 005 – ul. Królewska 51

  • Mail Boxes Etc. 3064 – ul. 2 Pułku Lotniczego 1

LUBLIN
  • Mail Boxes Etc. 2706 – ul. 1 Maja 13 lok 2

ŁÓDŹ
  • Mail Boxes Etc. 3079 – ul. Kraszewskiego 39

PIASECZNO
  • Mail Boxes Etc. 2549 – ul. Królewskie Lipy 5 lok. 4

POZNAŃ
  • Mail Boxes Etc. 2659 – ul. Gałczyńskiego 46

PRUSZKÓW
  • Mail Boxes Etc. 3080 – ul. Stanisława Staszica 1D

PRZEMYŚL
  • Mail Boxes Etc. 2704 – ul. Mickiewicza 23

RZESZÓW
  • Mail Boxes Etc. 2650 – al. Tadeusza Rejtana 49/6

  • Mail Boxes Etc. 3087 – ul. Przemysłowa 14/1

SANOK
  • Mail Boxes Etc. 3183 – ul. Dworcowa 3

SIEDLCE
  • Mail Boxes Etc. 3155 – ul. 10 Lutego 2 lok.1a

SOSNOWIEC
  • Mail Boxes Etc. 2870 – ul. Braci Mieroszewskich 59c

WARSZAWA
  • Mail Boxes Etc. 003 – ul. Belgradzka 14/u16

  • Mail Boxes Etc. 2629 – ul. Grochowska 331

WROCŁAW
  • Mail Boxes Etc. 022 – ul. Krakowska 141‑155

  • Mail Boxes Etc. 023 – ul. Jedności Narodowej 79

  • Mail Boxes Etc. 3109 – ul. Dokerska 7c

Darmowy adres korespondencyjny w Polsce

Do akcji dołączyły już 23 placówki naszej sieci. Dzięki udostępnieniu skrytek osoby szukające w Polsce schronienia przed wojną, niezależnie od ich faktycznego miejsca pobytu, będą mogły odebrać ważną korespondencję, również tę urzędową, skierowaną na adres wybranego punktu MBE.

Daniel Sułek, Country Manager Mail Boxes Etc.

<a href=>

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!