Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Co powinieneś wiedzieć, zanim weźmiesz kredyt gotówkowy?

4 kwietnia 2023 5 min czytania

Kredyt gotówkowy czy pożyczka to zwyczajne produkty. Nie należy się ich bać, drżeć ze strachu na myśl o konieczności ich zaciągnięcia albo obawiać się związanych z nimi formalności. Wyjaśniamy pojęcia Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania czy całkowity koszt kredytu, z którymi zapewne spotkasz się, gdy zawnioskujesz o udzielenie kredytu. Zwracamy też uwagę na ważne kwestie związane z podpisywaniem umowy kredytowej.

Zacznijmy od najbardziej podstawowej informacji – kredyt gotówkowy może być przeznaczony na dowolny cel. Nie musisz tłumaczyć, na co chcesz wydać pożyczone pieniądze. Przygotuj się jednak na liczne pytania, nie tylko dotyczące wysokości kredytu oraz tego, skąd pochodzą twoje dochody (niekiedy będziesz musiał przedstawić dokumenty potwierdzające twoje deklaracje), ale i te bardziej osobiste, np. o wykształcenie, stan cywilny, liczbę dzieci, stan majątkowy (posiadanie nieruchomości, samochodu, kosztowności). Na tej podstawie doradca kredytowy ustali twoją zdolność kredytową (mówi ona, jak wysokie raty kredytu możesz spłacać) oraz zakwalifikuje cię do określonego „segmentu klientów”.

Duże znaczenie ma też ocena wiarygodności kredytowej klienta dokonywana m.in. w oparciu o zapisy w Biurze Informacji Kredytowej, czyli popularnym BIK‑u (gromadzone są tu dane o wszystkich zaciągniętych zobowiązaniach) oraz w rejestrach dłużników (zawierają informacje o osobach zalegających ze spłatą zobowiązań, regulowaniem płatności za media, telefon, telewizję itp.).

Dzięki temu koszty kredytu, a więc i wysokość jego rat, będą precyzyjnie dopasowane do ciebie.

Ważne pytania

Każdy wniosek kredytowy rozpatrywany jest indywidualnie. Zanim go złożysz, musisz sam sobie odpowiedzieć na kilka pytań – jaką kwotę i na ile miesięcy chcesz pożyczyć (czyli ustalić kwotę i okres spłaty kredytu) oraz czy rata ma być stała, czy malejąca? Wybierając drugi wariant, oddasz bankowi mniej pieniędzy, gdyż w spłacanej co miesiąc kwocie od samego początku będzie znaczący udział pożyczonego kapitału.

Myśląc o kwocie, o którą zawnioskujesz, pamiętaj, że całkowita kwota kredytu zawiera nie tylko potrzebną ci sumę, ale też kredytowane koszty zobowiązania, np. prowizję bankową.

Na co patrzeć, by wybrać najtańszy kredyt gotówkowy?

Do porównania ofert kredytowych służą dwa wskaźniki – Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) oraz całkowity koszt kredytu. Pierwszy ma zastosowanie, gdy oceniamy kredyty na tę samą kwotę i taki sam okres kredytowania. Wyższe RRSO wskazuje, że kredyt jest droższy, czyli mniej opłacalny.

Całkowity koszt kredytu gotówkowego mówi, ile pieniędzy będziesz musiał wpłacić do banku, spłacając zobowiązanie. Uwzględnione są w nim nie tylko pożyczony kapitał, ale i odsetki, prowizja, ubezpieczenie. Spojrzenie na ten wskaźnik ma sens, gdy oferty opiewają na tę samą kwotę. Musisz jednak pamiętać, że nie obejmuje on opłat za produkty (np. konto osobiste, kartę kredytową), z których musisz ewentualnie skorzystać, by otrzymać kredyt na proponowanych warunkach finansowych.

Czy można wziąć kredyt gotówkowy online?

Tak, istnieje taka możliwość. Kredyty przez internet udzielane są zarówno przez firmy pożyczkowe, jak i banki. Te ostatnie często informują swoich klientów poprzez bankowość elektroniczną o przygotowanych specjalnie dla nich ofertach. Zdolność kredytowa ustalana jest wówczas w oparciu o wpływy na ROR, a aktywność na koncie pozwala bankowi określić stopień ryzyka pożyczenia pieniędzy.

Co powinien zawierać ranking kredytów gotówkowych?

Każdy ranking kredytów gotówkowych opiera się na określonych założeniach. Ważne, by zawierał informacje ile wynosi oprocentowanie, prowizja i RRSO oraz minimalna i maksymalna kwota kredyt. Dobrze, by był też wykaz dokumentów dochodowych jakich bank wymaga od kredytobiorców oraz opis przykładu reprezentatywnego (swoisty „wzorzec klienta”, który może otrzymać pieniądze na określonych w przykładzie warunkach).

Informacje tego typu znajdziesz w rankingu kredytów gotówkowych na stronie NajlepszeKonto.pl, na której jest też wyjaśnienie metodologii przygotowanego zestawienia i wiele informacji przydatnych dla osób poszukujących atrakcyjnego kredytu.

Indywidualna decyzja kredytowa

Podkreślmy raz jeszcze, że każda decyzja kredytowa jest podejmowana indywidualnie, po uwzględnieniu przez bank wielu zmiennych. Dlatego wyniki podawane przez internetowe kalkulatory kredytowe nie są ofertą, lecz informacją pokazującą przybliżone warunki finansowania. Może się zdarzyć, że po rozpatrzeniu wniosku kredytowego klient otrzyma propozycję z zupełnie innymi parametrami. Przykładowo, występująca w kalkulatorze kredytowym/reklamie niska prowizja w rzeczywistości będzie jednak wysoka, bo po zbadaniu wiarygodności i zdolności kredytowej konkretnego klienta bank uzna, że ryzyko pożyczenia mu pieniędzy jest na tyle wysokie, że musi sobie to zrekompensować, podwyższając prowizję.

Przed podpisaniem umowy kredytowej należy ją dokładnie przeczytać i wyjaśnić wszelkie wątpliwości i niejasności z doradcą kredytowym. Masz prawo prosić o udostępnienie wzoru dokumentu, by zapoznać się z nim na spokojnie w domu lub skonsultować jego treść z prawnikiem. Podejrzenia, że doradca chce coś przed tobą ukryć, powinny cię skłonić do skorzystania z innej oferty. Lepiej ponieść nieco wyższe koszty na jasnych zasadach niż obawiać się niespodzianek, korzystając z najtańszej oferty.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!