Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analityka i Business Intelligence

Z głową w chmurach

27 kwietnia 2023 7 min czytania

Dla współczesnych firm, które stają przed koniecznością integracji wielu systemów informatycznych, migracja do chmury jest wręcz koniecznością. Przekonała się o tym firma Arcade Beauty, która zdecydowała się na implementację chmury prywatnej dostarczanej przez firmę OVH.

O tym wdrożeniu opowiada nam Michał Maciejewski, menedżer ds. infrastruktury IT na Europę w Grupie Arcade Beauty. Rozmawiał Paweł Górecki, redaktor „Harvard Business Review Polska”.

Grupa Arcade Beauty zajmuje się produkcją szerokiego spektrum próbek, np. dla branży kosmetycznej. Firma powstała ze strategicznego połączenia Arcade Marketing i firmy Bioplan. Fuzja obu tych podmiotów, a także dalszy ich wzrost przyniosły spore wyzwanie pod względem integracji infrastruktury obu organizacji. Celem było stworzenie wspólnego środowiska IT. Aby go zrealizować, firma zdecydowała się na przeniesienie zasobów firmy do prywatnej chmury.

Jestem zwolennikiem umieszczania wysoko dostępnych systemów w chmurze. To obecnie najlepszy, najprostszy i najbardziej opłacalny sposób na bezpieczne współdzielenie zasobów. Bezpieczne, bo chmura prywatna gwarantuje dostęp tylko z wewnątrz firmy – mówi Maciejewski.

Skąd informacja o nowej technologii?

Firma Arcade Beauty dowiedziała się o rozwiązaniu OVH dzięki przeprowadzeniu badań rynku. Jest firmą średniej wielkości. Zaspokojenie jej potrzeb nie wymagało zastosowania najdroższych rozwiązań. **Firma chciała dopasować nowy system do swoich potrzeb pod względem elastyczności, dostępności rozwiązań technologicznych, ale też skalowalności.  **

Przedsiębiorstwu zależało na długotrwałej współpracy z dostawcą pożądanego rozwiązania. Szukaliśmy firmy zaufanej, która ma mocną pozycję na rynku. Przebadaliśmy pod tym kątem wszystkie dostępne oferty. Określiliśmy nasze potrzeby i w zestawieniu z propozycjami napływającymi z rynku uznaliśmy, że OVH najbardziej odpowiada na nasze potrzeby, gdyż oferuje bardzo dobry stosunek jakości do ceny – wyjaśnia Maciejewski.

Dodatkowym atutem firmy OVH był fakt, że jest organizacją globalną. Cześć fabryk Arcade Beauty znajduje się we Francji. Ponad 50% działalności firmy obejmuje rynek amerykański. W kontekście obecności na rozmaitych rynkach współpraca z firmą globalną jest bardzo cenna.

Europejska część Arcade Beauty planuje wprowadzenie systemu ERP z prawdziwego zdarzenia, i to – zdaniem Maciejewskiego – jeden z krytycznych czynników, dla których firma zdecydowała się na uporządkowanie całej infrastruktury informatycznej i przeniesienie zasobów do chmury.

Odpowiedni moment na wdrożenie

Okazuje się, że implementacja nowego rozwiązania nie była czasochłonna. Udało się ją przeprowadzić w ciągu weekendu. Choć w tym miejscu należy dodać, że zanim do tego doszło, firma OVH udostępniła środowisko testowe. Próby pozwoliły uniknąć przykrych niespodzianek podczas implementacji właściwej. Tuż po zakończeniu okresu testowego rozpoczęła się migracja do chmury.

Największym wyzwaniem związanym z migracją było odpowiednie wybranie momentu na przeprowadzenie tej operacji. We współczesnej firmie systemy informatyczne muszą działać 24 godziny na dobę, przez siedem dni w tygodniu. Biznes nie może funkcjonować bez maila choćby przez godzinę. Może nie być wody, ale poczta elektroniczna musi działać.

Najpierw więc, jeszcze w czasie testów, musieliśmy tak zaplanować moment migracji, aby przerwa w dostępie do usług IT była jak najkrótsza – podkreśla Maciejewski.

Testowanie rozmaitych scenariuszy migracyjnych było ważne także ze względu na to, jakie systemy przenoszone były do chmury. W pewnym sensie przestawialiśmy meble, których sami nie konstruowaliśmy. Spodziewaliśmy się, że będą tam rozmaite niespodzianki, przeróżne usprawnienia czy rozwiązania dodawane z biegiem lat – mówi Maciejewski.

Wybierając moment na migrację, trzeba było wziąć pod uwagę funkcjonowanie także samego biznesu, a więc uwzględnić różnego rodzaju kluczowe momenty, takie jak zamknięcia projektów czy okresów rozliczeniowych. Musieliśmy tak wybrać moment migracji, by nie kolidował z ważnymi dla firmy działaniami – dodaje. W rezultacie po podjęciu wszystkich tych środków ostrożności migrację udało się przeprowadzić w jeden weekend.

Wyzwania podczas wdrożenia

Przy tego rodzaju migracjach wyzwaniem są nie tylko trudności techniczne, ale też komunikacyjne. Użytkownicy mają zawsze różnego rodzaju pytania i wątpliwości. W przypadku wdrożenia w Arcade Beauty spora część pracy spadła więc na dyrektora komunikacji. Jego zadaniem było wyjaśnienie pracownikom, dlaczego rozwiązanie jest firmie potrzebne.

Korzyści z wdrożenia

Rozwiązanie chmurowe, na które zdecydowała się firma Arcade Beauty, ma tę zasadniczą zaletę, że jest skalowalne. Potrzebne zasoby można dowolnie zwiększać i zmniejszać. W efekcie płaci się tylko za te, z których się rzeczywiście korzysta. Nie inwestuje się w infrastrukturę IT, która później przez większość czasu jest nieużywana.

Firma może też liczyć na stałe wsparcie ze strony ekspertów OVH. System wykorzystuje rozwiązania VMware, które w branży cieszą się bardzo dobrą opinią.

Ogromną ich zaletą jest możliwość zwirtualizowania sieci. Oznacza to, że połączenia pomiędzy poszczególnymi jej węzłami można tworzyć, klikając myszką, bez konieczności przepinania przewodów. Technologia ta pozwala na wprowadzanie zmian w konfiguracji sieci, które wcześniej byłyby niezwykle czaso- i pracochłonne.

Infrastruktura IT tworzy krwioobieg informacji w firmie. Dzięki niej odrębne dotąd działy czy części firmy, które kiedyś były oddzielnymi organizacjami, mogą efektywnie się łączyć, wspólnie podejmować działania mimo różnic geograficznych. Jest to szczególnie łatwe dzięki chmurze, z której można korzystać i w domu, i w pracy, i w podróży*. Uważam, że o ile porównywanie chmury do wynalazku koła może być uznane za nadużycie, to już porównanie jej do opony jest zupełnie zasadne* – podsumowuje Maciejewski.

Ten tekst jest częścią projektu How to do IT. To twój sprawdzony przewodnik po cyfrowej transformacji i technologiach dla biznesu. Zapisz się na newsletter projektu!

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!