Szukanie kandydatów do pracy, wstępna rekrutacja czy zarządzanie talentami – te działania już dziś sukcesywnie wspiera sztuczna inteligencja. Jednak czy w przyszłości całkowicie wyeliminuje z rynku rekruterów? M.in. na to pytanie odpowiada Dorota Hechner z agencji rekrutacyjnej Hays.
Większość współczesnych procesów rekrutacyjnych jest wspierana przez sztuczną inteligencję (SI). Jednak sama spotkałam się z różnymi prognozami odnośnie tego, jak wiele z nich można zautomatyzować w przyszłości. Przewidywana wielkość w ciągu najbliższych dziesięciu lat to około 40–50%. Nie spodziewamy się jednak tego, aby SI zupełnie wyeliminowała działy HR z rynku.
