Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 67

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 117
Bez kategorii

Biuro napędzane technologią

27 kwietnia 2023 7 min czytania

Nowoczesne rozwiązania technologiczne coraz silniej wykorzystywane są w zarządzaniu nieruchomościami biurowymi. Pomagają m.in. właścicielom i zarządcom budynków w ograniczaniu kosztów, a najemcom – np. w ograniczeniu rotacji pracowników. Wszystko wskazuje na to, że technologia będzie coraz mocniej obecna w branży nieruchomości, a co za tym idzie – podniesie poziom pracy, obsługi klienta i będzie przynosiła korzyści całemu rynkowi. O obecnych trendach w tej dziedzinie opowiada Daniel Bienias, dyrektor zarządzający CBRE w Polsce.

MIT: Wszechobecna technologia staje się coraz wyraźniej dostrzegalna rów‑nież w obszarze nieruchomości. Także biurowych. Doczekaliśmy się nawet określenia proptech od angielskich słów „property” i „technology”. Jakie trendy technologiczne kształtują dziś branżę nieruchomości?

Nowoczesne technologie coraz szybciej upowszechniają się w prywatnych domach i podobna kolej rzeczy była w nieruchomościach biurowych tylko kwestią czasu. W ogromnym stopniu proptech jest podporządkowany poszukiwaniu ułatwień, oszczędności i wygody. Pierwsze rozwiązania zaliczane do szeroko rozumianego proptechu były skierowane do zarządców nieruchomości, którym faktycznie pozwalały na znaczną redukcję kosztów bieżącego utrzymania budynków. Z czasem jednak coraz większy nacisk zaczęto kłaść również na pojedynczych użytkowników i ich wygodę. Obecnie więc niezależnie od tego, czy zarządzamy budynkiem, czy też jesteśmy jego użytkownikiem, zyskujemy coraz większą kontrolę nad naszym biurem. Przestrzeń, w której pracujemy, staje się dziś znacznie bardziej elastyczna, niż moglibyśmy podejrzewać jeszcze kilka lat temu. Wszyscy lubimy mieć kontrolę nad swoim otoczeniem, a technologia dostarcza nam do tego doskonałych narzędzi.

Jak nowoczesne narzędzia spod znaku proptech mogą przełożyć się na konkretne korzyści dla właścicieli czy zarządców nieruchomości lub też najemców?

Wychodzimy z założenia, że technologia nie może być tylko modnym gadżetem. Wszystkie narzędzia, z których korzystamy, mają przynosić bardzo konkretne i wymierne rezultaty dla wszystkich zainteresowanych stron – zarówno dla właścicieli, jak też najemców. Jednym z przykładów wykorzystania nowoczesnych narzędzi analitycznych jest aplikacja Asset IQ opracowana przez CBRE. Pozwala ona na bieżące monitorowanie zużycia mediów w budynku oraz wskazywanie obszarów do poprawy, aby zarządzanie nieruchomością było tańsze. W przypadku jednego z klientów udało nam się w ten sposób wykazać, że pewien jego pracownik przyniósł do pracy tzw. koparkę do kryptowalut, która zużywała ogromne ilości energii elektrycznej.

Ale to tylko jeden i wcale nie najważniejszy przykład wykorzystania technologii w zarządzaniu budynkami. W coraz większym stopniu koncentrujemy się na analizie danych dotyczących zachowań i oczekiwań pracowników.  Celem jest ułatwienie codzienności w biurze. Wszyscy korzystamy ze smartfonów i dzięki np. opracowanej przez nas aplikacji o nazwie Host użytkownik biura może np. sterować oświetleniem, żaluzjami czy klimatyzacją w swoim otoczeniu czy choćby zamówić lunch. O ile na rynku jest dzisiaj sporo rozwiązań o podobnych możliwościach, nasza firma ma ogromny potencjał skalowania podobnych narzędzi.

Czy ta wygoda w korzystaniu z biura jest dostrzegalna tylko przez pojedynczych pracowników, czy też przekłada się w jakiś sposób na funkcjonowanie organizacji jako całości?

Zdecydowanie można tu mówić o systemie naczyń połączonych. Pracownicy zdecydowanie doceniają obecność ciekawych i funkcjonalnych narzędzi w swoim otoczeniu. Można zauważyć wyraźną prawidłowość – firmy, których biura wyposażone są w przynoszące konkretne korzyści narzędzia proptechowe, mierzą się ze znacznie mniejszą rotacją pracowników. W epoce rynku pracownika dla najbardziej rozchwytywanych talentów na rynku ważna jest nie tylko pensja, ale również jakość przestrzeni do pracy. Coraz częściej kandydaci do pracy chcą zobaczyć swoje potencjalne biuro. Ci z nich, którzy zastanawiają się
np. nad wyborem jednej z dwóch równorzędnych ofert, niemal na pewno wybiorą tę przedstawioną przez firmę z lepszym biurem. Pod określeniem „lepsze biuro” kryje się również przestrzeń wyposażona w nowoczesne rozwiązania technologiczne. Jednym słowem – tak, wykorzystanie narzędzi proptechowych to korzyść zarówno dla pojedynczego pracownika,
jak i dla całej organizacji.

Co z rozwiązaniami w rodzaju wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości (VR/AR)? W jakim stopniu są one dzisiaj wykorzystywane i jak wyglądają prognozy dla tych technologii w najbliższych latach?

Obecnie nie są to jeszcze bardzo powszechne narzędzia, ale ich wykorzystanie i funkcjonalność stale rosną. Szacujemy, że w przyszłości 43% naszych klientów może korzystać z narzędzi VR/AR. Niekoniecznie musi to oznaczać zakładanie okularów wirtualnej rzeczywistości i rozglądanie się po nieistniejącym biurze. Mamy np. własne narzędzie o nazwie Floored, dzięki któremu już podczas spotkania z klientem jesteśmy w stanie zaprezentować docelowy wygląd wynajmowanego biura. Wygląda to tak, że podczas tego samego spotkania wprowadzamy do aplikacji cały szereg parametrów, np. liczbę biurek, salek konferencyjnych itd., a następnie w krótkim czasie wizualizujemy projekt z zachowaniem stylu wykończenia biura. Wszystko trwa zaledwie kilka minut i klient ma błyskawiczny ogląd przestrzeni, której wynajem negocjuje. Ponadto możliwy jest np. wirtualny spacer po otoczeniu biura, aby zapoznać się z konkretnymi obiektami w pobliżu.

W technologii najważniejsza jest jej skuteczność w poprawie jakości pracy i życia ludzi.

Obecnie klient oczekuje sporo bardzo konkretnych informacji na temat biura. Aby mu ich dostarczyć, korzystamy z narzędzia o nazwie Property Selector, które dostarcza wiedzy na temat otoczenia nieruchomości z ogromną ilością szczegółów. Na mapie jesteśmy więc w stanie pokazać, np. ile restauracji wegańskich znajduje się w określonym promieniu od biura. Dane możliwe do pokazania w tym narzędziu ogranicza praktycznie tylko wyobraźnia. Jesteśmy w stanie pokazać, ile jakich kiosków z gazetami jest w pobliżu czy ile trwa dojazd do biura z konkretnych lokalizacji.

Jakie jeszcze dane są możliwe do zaprezentowania klientowi dzięki wykorzystywanym narzędziom technologicznym?

Dobrym przykładem są dane geolokalizacyjne, które analizują ruch klientów, np. pokazują: skąd przychodzą, jakie mają potrzeby zakupowe itp. Na podstawie tych danych można praktycznie w czasie rzeczywistym generować mapy, na których różnymi kolorami zaznaczone są kierunki, z których napływ klientów jest największy (heatmap). W biurach natomiast coraz częściej wykorzystywane są inteligentne urządzenia monitorujące, które pozwalają m.in. na bieżąco śledzić wykorzystanie poszczególnych pomieszczeń w budynku, a także optymalizować decyzje biznesowe dotyczące rozwoju lokali handlowych. Dzięki temu wiadomo np., które salki konferencyjne cieszą się największym powodzeniem, a które są przez pracowników omijane. W ten sposób możliwa jest również coraz ściślejsza integracja rozwiązań proptechowych z urządzeniami używanymi na co dzień. W technologii najważniejsza jest jej skuteczność w poprawie jakości pracy i życia ludzi. Czasem wydaje się, że chodzi tu o najlepsze rozwiązania. To fakt, są one bardzo ważne, ale zmiany w organizacji muszą dziać się dwutorowo – podnosić jakość pracy i powodować pozytywne doświadczenia, ale również dostarczać użytecznych rozwiązań. 

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!