Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Jakie podjąć kroki przed podpisaniem umowy z nowym kontrahentem? - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

Jakie podjąć kroki przed podpisaniem umowy z nowym kontrahentem?

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Planujesz nawiązanie współpracy z nowym kontrahentem? Aby ochronić swój portfel, dobrą reputację i płynność finansową, przed zawarciem umowy z nowym klientem koniecznie sprawdź jego wiarygodność. W artykule podpowiemy, jak to zrobić.

Odpowiedzialność za własny biznes przejawia się nie tylko w terminowym regulowaniu zobowiązań, traktowaniu pracowników i klientów z szacunkiem, ale także w przemyślanym doborze partnerów biznesowych. Jeśli chcesz zminimalizować ryzyko towarzyszące nawiązaniu współpracy z nowym kontrahentem, przed zawarciem umowy koniecznie sprawdź jego wiarygodność płatniczą. Dlaczego warto to zrobić?

Dlaczego warto sprawdzić kontrahenta?

Jak wskazują dane udostępnione przez BIG InfoMonitor, pandemiczne warunki zwiększyły niepewność działania biznesu. Aż jedna trzecia mikro, małych i średnich firm zmaga się ze zleceniodawcami, którzy nie chcą płacić przez co najmniej 60 dni od wyznaczonego terminu. Główną przyczyną opóźnień jest brak płatności ze strony własnych klientów lub chęć skredytowania się cudzym kosztem. Sprawdzając kontrahenta przed nawiązaniem współpracy, przedsiębiorcy mają więc spore szanse, aby namierzyć nierzetelnego płatnika i uchronić się przed konsekwencjami zawarcia umowy z dłużnikiem. To jednak nie wszystko. Choć trudno w to uwierzyć, wciąż istnieją podmioty, które próbują nawiązać współpracę…, nie figurując nawet w ogólnodostępnych rejestrach przedsiębiorców. Weryfikację potencjalnego klienta warto zatem rozpocząć od podstaw — sprawdzenia firmy po NIP‑ie.

Jak sprawdzić potencjalnego klienta – 3 ważne kroki

Chcesz zminimalizować ryzyko towarzyszące nawiązaniu współpracy z nowym kontrahentem, ochronić swój portfel, dobrą reputację i płynność finansową? Przed zawarciem umowy wykonaj trzy proste kroki.

Sprawdzenie firmy po NIP‑ie

Pierwszym krokiem w procesie weryfikacji potencjalnego klienta powinno być sprawdzenie firmy po NIP‑ie. Taka weryfikacja dostarczy ci informacji, czy firma naprawdę istnieje, nie jest zawieszona lub zamknięta, a jej dane zgadzają się z tymi, które przekazał przyszły partner biznesowy. Jak sprawdzić firmę po NIP‑ie?

1. Jeśli Twój potencjalny kontrahent prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem spółki cywilnej, zajrzyj do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Wpisując w wyszukiwarkę numer NIP, dowiesz się, czy firma, z którą zamierzasz nawiązać współpracę:

  • jest zarejestrowana,

  • nie została wykreślona z rejestru,

  • nie jest zawieszona.

Upewnisz się także, czy dane, które otrzymałeś od kontrahenta, zgadzają się z oficjalnym zapisem w rejestrze.

Jeśli forma prawna firmy to spółka z o.o., spółka komandytowa lub spółka jawna, wiedzy na temat prawidłowości danych dostarczy ci Krajowy Rejestr Sądowy (KRS). Sprawdzając firmę w KRS, poznasz:

  • datę wpisu firmy do Rejestru Przedsiębiorców,

  • adres siedziby,

  • datę zawieszenia z rejestru (jeśli firma jest zawieszona),

  • dane zarządu i sposób reprezentacji spółki,

  • przedmiot działalności spółki,

  • wysokość kapitału zakładowego.

Dowiesz się także, czy firma nie jest lub nie była objęta postępowaniem upadłościowym. W tym wypadku również dane te można uzyskać, dysponując numerem NIP przedsiębiorstwa.

Sprawdzenie firmy w internecie

Jeśli firma rzeczywiście istnieje, jest aktywna, a jej dane zgadzają się z tymi zadeklarowanymi przez przyszłego kontrahenta, zajrzyj do internetu. Odwiedź stronę internetową potencjalnego klienta, profile w mediach społecznościowych i wizytówkę Google. Sprawdź, jakie opinie wystawili firmie klienci, czy są zadowoleni z wykonanych usług. Takie dane dostarczają dodatkowej wiedzy i przedstawiają obraz przyszłego kontrahenta w oczach innych.

Sprawdzenie firmy w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor

Ostatnim, lecz wcale nie najmniej ważnym etapem weryfikacji potencjalnego kontrahenta powinno być sprawdzenie jego danych w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor. Zaglądając do rejestru, dowiesz się, czy firma ma długi wpisane na czarną listę, a co za tym idzie — czy zdarzyło się jej nie zapłacić, wskutek czego trafiła do jednego z głównych rejestrów długów w Polsce.

Z tych rejestrów korzysta wiele firm, banków, leasingodawców i innych instytucji. Warto wiedzieć, że pobierając raport rozszerzony o dane z wywiadowni z BIG InfoMonitor, oprócz danych o zadłużeniu, otrzymasz również dane z KRS, osobna wizyta w tej bazie nie będzie zatem już potrzebna.

Aby sprawdzić kontrahenta w BIG InfoMonitor:

  • wypełnij formularz kontaktowy na stronie www.big.pl;

  • poczekaj na kontakt telefoniczny doradcy, który przedstawi ofertę i pomoże dobrać pakiet usług najlepiej dopasowany do twoich potrzeb;

  • po wyborze pakietu dostaniesz zaproszenie do Systemu Biznes.BIG.pl, w którym podpiszesz umowę ramową w formie elektronicznej oraz zaakceptujesz uzgodnioną wcześniej ofertę;

  • już po kilku kliknięciach możesz korzystać z wielu podstawowych usług BIG, m.in. sprawdzić firmę w rejestrze BIG InfoMonitor.

Jeśli przedsiębiorca, z którym zamierzasz rozpocząć współpracę, okaże się dłużnikiem, BIG poinformuje cię, ile wynosi kwota zadłużenia, z jakiego tytułu pochodzi i kto jest wierzycielem (te dane są dostępne pod warunkiem, że wierzyciel ich nie zastrzegł). W takich okolicznościach zawsze możesz zrezygnować ze współpracy lub umieścić w umowie zapisy, które skutecznie ochronią twoje interesy.

W dzisiejszych czasach dostęp do informacji jest niemal nieograniczony. Poświęcając niewielką ilość swojego czasu, możesz skutecznie ochronić swój biznes przed nawiązaniem współpracy z nierzetelnym partnerem, unikając tym samym długofalowych, zgubnych dla portfela i wizerunku konsekwencji.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!