Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 67

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 117
Bez kategorii

Roboty sprawdzają się w czasach pandemii

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Pandemia koronawirusa byłaby znacznie większym wyzwaniem, gdyby nie technologie, takie jak choćby internet, zakupy online, czy płatności elektroniczne. Równie ważna w czasach nowej normalności jest robotyzacja, dzięki której może funkcjonować wiele zakładów.

Roboty od lat wykorzystywane są do montowania części samochodów, a także w innych branżach produkcyjnych, m.in. do sortowania przedmiotów. To jednak nie wszystkie zastosowania maszyn, które powoli zaczynają dzielić z ludźmi przestrzeń publiczną. Maszyny walczą z koronawirusem

Naukowcy z Texas A&M University odnotowali 203 przypadki użycia robotów do przeciwdziałania pandemii koronawirusa, które miały miejsce pomiędzy 27 marca a 4 lipca. Były to zarówno dostępne na rynku urządzenia, jak i nowe maszyny zaprojektowane z myślą o konkretnym zastosowaniu. W wielu krajach roboty znalazły pracę, np. patrolując przestrzeń publiczną objętą ograniczeniami związanymi z lockdownem. Drony i bezzałogowe pojazdy naziemne pomagają kontrolować przestrzeń miejską. Część urządzeń wyposażono w głośniki, za pomocą których policja instruowała zgromadzonych ludzi o konieczności rozejścia się i zachowania dystansu społecznego.

Drony

Większość robotów to maszyny operujące na ziemi. Nieco mniejszy, choć nie mniej istotny, segment rynku stanowią roboty potrafiące latać. Obecnie drony sprawdzają się w przypadku klęsk żywiołowych, kiedy potrzeba jest szybkiego dotarcia do trudnodostępnych miejsc. Takie maszyny mogą przenosić żywność, środki i aparaturę medyczną, a także inne potrzebne przedmioty. Jednym z nich jest opracowany na Uniwersytecie Technicznym Delft (Holandia) automatyczny defibrylator zamontowany w dronie.

Roboty usługowe w natarciu

Robotyzacja to nie tylko maszyny przemysłowe, ale także roboty konsumenckie, takie jak popularne w ostatnich latach automaty sprzątające, które powoli w naszych domach zastępują tradycyjne odkurzacze. Podczas pandemii podobne urządzenia stały się szczególnie przydatne do dezynfekcji placówek medycznych, zakładów przemysłowych czy biur. Swoje rozwiązania w tym zakresie opracowały polskie firmy WObit, ALVO Medical i LUXIONA, które stworzyły robota niszczącego za pomocą światła ultrafioletowego patogeny chorobotwórcze. Urządzenie może działać samodzielnie albo pod nadzorem operatora, który na tablecie obserwuje podgląd z kamery. Roboty coraz częściej sprawdzają się też w logistyce do segregacji i transportowania towarów – mobilne urządzenia dostarczają przedmioty i ułatwiają organizację łańcuchów dostaw.

Roboty‑recepcjoniści

Roboty mogą zastąpić ludzi w wielu zadaniach, np. na recepcji w hotelu. Maszyna nie tylko umożliwi zameldowanie się w pokoju, ale także dostarczy zamówiony posiłek prosto pod drzwi. O ile takie rozwiązania jeszcze przed rokiem wydawały się przerostem formy nad treścią i przejściową modą, tak teraz znajdują szerokie zastosowanie i pomagają funkcjonować branży turystycznej, która bardzo mocno ucierpiała z powodu pojawienia się pandemii koronawirusa.

Coboty – ręka w rękę z człowiekiem

Roboty współpracujące, czyli tzw. coboty, to urządzenia projektowane z uwzględnieniem możliwości pracy z ludźmi. Producenci takich maszyn szczególną uwagę przykładają do kwestii bezpieczeństwa. Wraz z postępującą robotyzacją i automatyzacją kolejnych gałęzi gospodarki, roboty współpracujące będą zyskiwały na znaczeniu. Roboty współpracujące są kluczowe w branżach, które wymagają kontaktu z ludźmi. Jest to istotne zwłaszcza teraz w sytuacji, kiedy musimy zachować dystans społeczny i ograniczyć kontakty, również ze współpracownikami i klientami.

Roboty w medycynie

Zapotrzebowanie sektora medycznego na specjalistyczne maszyny rośnie od lat. Teraz cyfryzacja i robotyzacja tego sektora okazała się kluczowa – aby ograniczyć rozprzestrzenianie koronawirusa, stosowane są roboty, które zmniejszają liczbę kontaktów międzyludzkich w placówkach medycznych, czyli miejscach najbardziej narażonych na pojawienie się koronawirusa. W Japonii robotyczne pielęgniarki opiekują się osobami w podeszłym wieku. Powodem jest nie tylko podwyższone zagrożenie życia seniorów, ale także niewystarczająca liczba personelu, wynikająca z faktu starzejącego się społeczeństwa. To zjawisko będzie widoczne także w Europie, która w przyszłości będzie borykała się z podobnymi zagrożeniami związanymi z demografią.

Mechaniczny chirurg

Najbardziej zaawansowanymi robotami medycznymi są urządzenia umożliwiające przeprowadzanie skomplikowanych operacji chirurgicznych. Przykładem może być system Da Vinci stworzony przez amerykańską firmę Intuitive Surgical, czy roboty niemieckiej KUKI. Te specjalistyczne urządzenia zapewniają nie tylko precyzję, ale także w wielu wypadkach można z nich korzystać zdalnie, co ułatwia przeprowadzanie operacji w trakcie pandemii. Rzecz jasna niebagatelne znaczenie w tym wypadku ma stabilność połączenia internetowego. Z tego powodu konieczny jest rozwój sieci komórkowej 5 generacji, która zapewnia niskie opóźnienia i pozwala realizować bezpieczne operacje na odległość.

Podsumowanie

Organizacje Association for Advancing Automation i International Federation of Robotics przewidują, że pomimo przejściowych spadków sprzedaży robotów z powodu pandemii sięgających nawet 18% rok do roku, w kolejnych latach inwestycje w robotyzację i nowe technologie umożliwiające automatyzację będą postępowały. I trudno się dziwić – nowoczesne rozwiązania sprawdzają się w trudnym okresie dystansu społecznego i pokazały swoją użyteczność. Możemy się spodziewać wielu nowych zastosowań robotów w przestrzeni publicznej wraz z rozwojem szybkiego internetu mobilnego (5G) i naszą potrzebą bezpieczniejszego funkcjonowania w nowej rzeczywistości.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!