Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 67

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 117
Bez kategorii

Przewaga dzięki zwinności

27 kwietnia 2023 6 min czytania

Złożoność współczesnych organizacji wymaga odpowiednio elastycznego łańcucha dostaw. Na rynku logistycznym w Europie jedynie zwinne przedsiębiorstwa mogą prosperować w środowisku ciągłych i nieprzewidywalnych zmian.

Zwinna logistyka to koncepcja organizacji kreująca i integrująca procesy, technologię oraz wyposażonych w wiedzę pracowników. Dzięki niej firma może szybko reagować na potrzeby klienta oraz zmiany na rynku przy zachowaniu kontroli nad jakością i kosztami. VIVE Transport oferuje swoim klientom zwinne łańcuchy dostaw budowane z zastosowaniem nadwozi wymiennych BDF (swap bodies). Nasze łańcuchy dostaw wkomponowują się w strategie zleceniodawców, przyczyniając się do zwiększenia ich przewagi rynkowej i elastyczności przy zaspokajaniu potrzeb ich klientów. Zwinność oferowanych przez nas łańcuchów dostaw polega na dynamicznym i elastycznym dostosowaniu się do potrzeb logistyki klienta poprzez powiększanie jego zdolności magazynowych. Zadanie firmy jest realizowane poprzez systematyczne uwalnianie ładunku z magazynu klienta po dokonaniu przez niego rozliczeń itp.

Ponadto nadwozia stanowią bardzo szybki i jednocześnie wysokowydajny kubaturowy środek transportu. Operacja zmiany pojazdów na trasie, możliwość zastąpienia pojazdu unieruchomionego poprzez przepięcie nadwozia umożliwia realizację przewozów w skrajnych przypadkach z tzw. poczwórną obsadą kierowców. W efekcie łańcuchy dostaw budowane z zastosowaniem nadwozi wymiennych realizują potrzeby klienta znacznie szybciej i elastyczniej niż inne środki transportu drogowego.

Przewaga dzięki zwinnościPrzewaga dzięki zwinności

Partnerem merytorycznym Raportu jest VIVE Transport.

Zbudować zwinną organizację

Zwinność organizacyjna oznacza budowanie strategii przedsiębiorstwa opartej na teorii zasobowej. Stanowi ona bardzo rozpowszechnione podejście w zarządzaniu strategicznym, choć jednocześnie jest bardzo rzadko stosowana w przedsiębiorstwach logistycznych. Szczególnie istotną rolę w strategii przedsiębiorstwa przyznaje się interesariuszom, kluczowym partnerom będącym bezpośrednio zaangażowanym w budowę przewagi rynkowej.

Do pięciu interesariuszy VIVE Transport należą: dostawca paliwa, dostawca środków transportu (nadwozia BDF i pojazdy), ośrodek rozliczania kierowców, broker ubezpieczeniowy oraz kancelaria prawna. Wieloletnia współpraca z nimi, jak również wypracowane partnerskie relacje sprawiają, że są oni nie tylko dostawcami dóbr i usług, ale też wartości, które połączone w jedną całość pozwalają świadczyć pewne i powtarzalne usługi po stosunkowo niskich kosztach i bez straty dla jakości. Potwierdzają to takie mierniki jak terminowość dostaw VIVE Transport na poziomie powyżej 96% oraz wykorzystanie czasu jazdy do czasu pracy kierowcy (86%).

Celami w kreowaniu i rozwijaniu zwinnego przedsiębiorstwa są: szybsza reakcja na zróżnicowane wzorce popytu, lepsze zorientowanie na zleceniodawcę i rynek. Ponadto zaliczyć do nich należy lepsze zrozumienie potrzeb klienta i bliższe relacje z klientem, elastyczność usługi, zdolność do kreowania unikatowych usług, zdolność do szybkiego reagowania na nowe szanse rynkowe oraz do tworzenia wirtualnych korporacji i działania w warunkach zmian, a także większą odporność na ryzyko. Cele te są osiągane poprzez integrację organizacji, ludzi i technologii w zwinny łańcuch dostaw.

Ten tekst jest komentarzem eksperckim. Przeczytaj tekst główny »

Logistyka pełna potencjału 

| Aleksander Krakowski PL

Na polskim rynku przewozów towarowych wyraźnie dominuje transport samochodowy. Coraz większe znaczenie zyskuje jednak transport intermodalny.

Złożone łańcuchy

Złożoność współczesnych łańcuchów dostaw łatwo jest wykazać na przykładzie rynku odzieżowego w Europie. Błyskawiczne tempo wymiany garderoby przez mieszkańców Zachodu (szacuje się, że w rozwiniętych społeczeństwach statystyczny obywatel wytwarza rocznie aż 25 kg odpadów tekstylnych) napędza import. Znakomitym przykładem jest Polska, gdzie w ostatnich latach nastąpił znaczny wzrost importu używanej odzieży z Europy Zachodniej. Towarzyszy mu napływ ogromnych ilości odzieży z krajów Dalekiego Wschodu, zwłaszcza z Chin. Tak dużej skali importu towarzyszy konieczność radzenia sobie z powstającymi odpadami tekstylnymi (nie tylko odzieżą, ale również wszelkimi odpadkami produkcyjnymi oraz tekstyliami wyposażenia wnętrz).

Rynek profesjonalnego recyklingu tekstyliów w Europie jest zdominowany przez trzy przedsiębiorstwa, wśród których jest też Grupa VIVE z siedzibą w Polsce. Łączną zdolność przerobu tych firm można oszacować na 300 tysięcy ton rocznie, co oznacza dzienną produkcję na poziomie około 400 ton na dobę dla każdej z nich. Odpowiada to około 18 pojazdom ciężarowym o kubaturze 120 metrów sześciennych.

Zakład Grupy VIVE w Kielcach zatrudnia około 1000 osób w trzyzmianowym systemie pracy (od poniedziałku do piątku). Aby pozyskanie odpowiednio dużej ilości tekstyliów było możliwe, prowadzi się ich zbiórkę z gospodarstw domowych w: Niemczech, Holandii, Włoszech (północnych), Czechach i Słowacji (zobacz ramkę Schemat łańcucha dostaw na rynku tekstyliów używanych). Zbiórka prowadzona jest z pojemników ulicznych oraz bezpośrednio z domów. Wynikiem sortowania jest około 15% czyściwa, 12% odpadu, zaś reszta nadaje się do wykorzystania jako odzież second hand. Głównymi odbiorcami odzieży używanej są kraje rozwijające się, choć cieszy się ona duża popularnością również w Europie.

Przewaga dzięki zwinnościPrzewaga dzięki zwinności

Możliwości firmy VIVE Transport pozwalają na stworzenie atrakcyjnej oferty zarządzania łańcuchem dostaw. Zainteresować się nią powinny przede wszystkim przedsiębiorstwa, dla których oszczędzanie nie oznacza obniżania jakości usług, ale optymalizację funkcjonowania firmy. W ramach świadczonych usług VIVE Transport oferuje m.in. poprawę przepływu pieniędzy w firmie, projektowanie opakowań jednostkowych, zbiorczych i transportowych.

W ten sposób VIVE Transport umożliwia optymalne wypełnienie danego środka transportu. Szczególne korzyści mogą odnieść tu m.in. producenci opakowań, sprzętu AGD, części samochodowych, mebli oraz architektury ogrodowej.

Przeczytaj pozostałe komentarze »

Korzyści z prostoty 

| Adam Godawski PL

Współczesny klient jest bardziej wymagający, świadomy swoich potrzeb i sposobów ich realizacji.

Innowacyjne rozwiązania w logistycznym łańcuchu dostaw 

| Anna Galas PL

Megatrendy – megawyzwania w logistyce 

| dr inż. Grzegorz Lichocik PL

Nowoczesna technologia przyspiesza procesy globalizacji i digitalizacji do nieznanego wcześniej tempa. Także w logistyce.

Korzyści ze wspólnych standardów 

| Elżbieta Hałas PL

Wprowadzenie globalnych standardów GS1 w łańcuchu dostaw pozwala na znaczące usprawnienie procesów logistycznych. 

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj