Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 67

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 117
Bez kategorii

Biznes stawia na rozwiązania hybrydowe

27 kwietnia 2023 6 min czytania

O tym, że chmura hybrydowa to swoisty wehikuł nowoczesnych rozwiązań biznesowych, przekonują Egor Golubkov, Brand Technical Specialist z IBM, oraz Tomasz Jakubowski, Corporate Key Account Manager w firmie Cloudware.

PARTNEREM MATERIAŁU JEST FIRMA CLOUDWARE

Coraz więcej przedsiębiorstw dostrzega mocne strony chmur obliczeniowych. Jednak część z nich wciąż pozostaje przy rozwiązaniach typu on‑premise – czy to w obawie o bezpieczeństwo swoich danych, czy też po prostu przez wzgląd na wygodę i niechęć do zmian. Stąd rodzi się pytanie: czy istnieje złoty środek łączący zalety obydwu tych rozwiązań?

Tomasz Jakubowski: Z punktu widzenia biznesowego faktycznie istnieje złoty środek w postaci chmury hybrydowej, dzięki której przedsiębiorca nie musi rezygnować z infrastruktury on- -premise, jednocześnie wykorzystując moc obliczeniową chmury publicznej. W tym wypadku najistotniejszą korzyścią z perspektywy przedsiębiorstw jest bezpieczeństwo danych, które nie wydostają się na zewnątrz. W odniesieniu do coraz częstszych informacji o atakach typu malware czy ransomware – im bardziej zaawansowaną infrastrukturą dysponujemy, tym lepiej jesteśmy zabezpieczeni.
Egor Golubkov: Tak jak zostało powiedziane – mamy dwie strony architektury IT. Pierwszą z nich jest chmura, a druga to on‑premise. Rozwiązania chmurowe, zwane też cloudowymi, charakteryzują się elastycznością i skalowalnością, jeżeli chodzi o koszty i moc obliczeniową. Natomiast główną zaletą rozwiązań typu on‑premise, czyli infrastruktury IT bazującej na sprzęcie fizycznym takim jak serwery IBM Power, jest bezpieczeństwo i całkowita kontrola danych. Tym złotym środkiem łączącym zalety obu rozwiązań jest faktycznie chmura hybrydowa. Przy czym należy podkreślić, że pojęcie chmury hybrydowej jest dość obszerne i pozostawia klientom sporo swobody w budowaniu swoich środowisk. Podstawowa koncepcja zakłada natomiast przetwarzanie danych krytycznych i najistotniejszych aplikacji, z punktu widzenia ciągłości biznesowej, właśnie przy wykorzystaniu rozwiązań on‑premise, przy jednoczesnym wykorzystaniu takich usług chmurowych jak chatboty czy blockchain.

Bezpieczeństwo danych jest dla firm najważniejsze. Jakie inne innowacyjne rozwiązania zaimplementowane w chmurze pozwalają przedsiębiorcom uniknąć ryzyka utraty cyfrowych informacji?

T.J.: Na rynku dostępnych jest wiele rozwiązań – takich jak firewalle, oprogramowania antywirusowe, programy szyfrujące dane – dzięki którym, nawet gdy haker uzyska dostęp do nich, nie będą one stanowiły dla niego żadnej wartości. Warto wiedzieć, że każda interakcja użytkownika końcowego z aplikacją czy stroną internetową uruchamia skomplikowane procesy, które mają zapewnić mu jak największe bezpieczeństwo. Przykładowo jako Cloudware dbamy o to, aby banki, z którymi współpracujemy, wykorzystywały jak najlepsze i najnowocześniejsze technologie zabezpieczające interesy ich klientów wraz z ich środkami.
E.G.: Z punktu widzenia takiego klienta (jak bank) istotne jest zatem takie dobranie infrastruktury, która jest zabezpieczona w każdej jej warstwie – od procesora, przez wirtualizator systemu operacyjnego, aż do oprogramowania integrującego całość chmury hybrydowej. Jako IBM mamy w swoim portfolio najbezpieczniejsze i najstabilniejsze serwery dostępne obecnie na polskim rynku, które pojawiły się w procesorach klasy Power10. Przykładem takich technologii może być transparent memory encryption, która pozwala na całkowite szyfrowanie danych przesyłanych pomiędzy pamięcią RAM a wspomnianym procesorem.

Ponadto procesor Power10 posiada rozwiązania, które zabezpieczają dane również przed pojawieniem się komputerów kwantowych, które będą w stanie złamać większość stosowanych obecnie zabezpieczeń kryptograficznych. Serwery te zostały bowiem zaprojektowane w taki sposób, aby były odporne na ataki komputerów kwantowych (Quantum‑Safe Cryptography & Fully Homomorphic Encryption). Nie ulega zatem wątpliwości, że inwestycja w platformę Power10 to inwestycja w bezpieczną i spokojną przyszłość.

Wybór oprogramowania chmurowego to jedna kwestia. Kolejną pozostaje dobranie odpowiednich narzędzi do jego budowy. Jakie rozwiązania państwo rekomendują i co każde z nich zapewnia?

E.G.: Głównym narzędziem do zbudowania chmury hybrydowej jest technologia OpenShift, czyli konteneryzacja zasobów klasy enterprise, która zapewnia spójność i elastyczność operacji ulokowanej w samych kontenerach w systemie operacyjnym klasy RedHat. Dzisiaj ciężko jest znaleźć jednego dostawcę chmurowego, który spełniałby wszystkie oczekiwania biznesowe danego klienta, dlatego coraz częściej firmy wykorzystują usługi chmurowe od kilku dostawców. Mowa o środowiskach wielochmurowych, potocznie nazywanych multicloudowymi. Dzięki technologii RedHat OpenShift użytkownik za pośrednictwem jednej platformy może uruchomić klika usług od kilku dostawców chmurowych, które są następnie lokowane w poszczególnych klastrach.

Warto dodać, że każdy z takich klastrów jest licencjonowany, za co klient oczywiście musi zapłacić. Licencjonowanie jest natomiast uzależnione od wydajności danego serwera – im bardziej jest wydajny, tym mniej maszyn potrzebujemy, aby uruchomić tyle samo klastrów. Biorąc pod uwagę te wszystkie aspekty i fakt, że serwery IBM Power10 są ponad dwukrotnie wydajniejsze od serwerów klasy x86 (to samo środowisko chmurowe jest uruchamiane na mniejszej ilości maszyn) – klienci wybierający to rozwiązanie znacząco obniżają swoje koszty licencyjne przy jednoczesnym pozyskaniu większej wydajności i niezawodności (analiza demonstrująca ten fakt to TCO – warto ją wykonać przed każdym projektem).

W jaki inny sposób przetwarzanie w chmurze może obniżyć koszty i pomóc firmom w osiągnięciu elastyczności biznesowej?

E.G.: W oparciu o dane można tworzyć strategie biznesowe, w których najważniejszym elementem jest klient i jego potrzeby. Z tego powodu kluczowa jest szybkość przetwarzania informacji i trafność analizy danych, aby lepiej niż konkurencja dopasować ofertę do tego, czego szukają konsumenci. Aby to osiągnąć, potrzebna jest m.in. wspomniana już odpowiednia moc obliczeniowa, którą zapewniają serwery wyposażone w procesor Power10 i wbudowany w niego akcelerator działań matematycznych (Matrix Math Accelerator – MMA) dedykowany do zastosowań sztucznej inteligencji (AI). Algorytmy AI szczególnie sprawdzają się w rozpoznawaniu obrazów i analizie nagrań wideo, uczeniu maszynowym, przetwarzaniu języka naturalnego, a także w analityce predykcyjnej. Przy wielkich zbiorach danych MMA umożliwia wnioskowanie bez posiadania fizycznych procesorów graficznych, co pozwala firmom na szybsze uzyskanie korzyści.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!