Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 67

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 117
Bez kategorii

Inteligentna sieć transmisji danych

27 kwietnia 2023 5 min czytania

W nowoczesnych firmach, które przechodzą lub już przeszły transformację technologiczną i przeniosły zasoby do chmury, transmisja danych jest równie ważna jak zarządzanie samą organizacją.

PARTNEREM MATERIAŁU JEST ORANGE

W SYSTEMACH IT są bowiem gromadzone podstawowe informacje, na przykład historyczne i bieżące wyniki sprzedaży, dane o klientach, zamówieniach, płatnościach, ale też dane osobowe i całe know‑how. Jeżeli dostęp do nich jest ograniczony, zbyt wolny lub w ogóle niemożliwy, koszty tego są bardzo wysokie.

Inwestycja w infrastrukturę IT

Jedna z dużych międzynarodowych firm, obecna w Polsce, która prowadzi w naszym kraju ponad 200 oddziałów i jest właścicielem platformy do sprzedaży e‑commerce, uznała, że najwyższy czas, aby unowocześnić swoją infrastrukturę teleinformatyczną. Rozwiązanie, z którego dotychczas korzystała, było dalece niewystarczające, aby sprawnie zarządzać tak rozbudowaną organizacją. Problemy dotyczyły przede wszystkim braków infrastrukturalnych, przekładających się na zbyt wolną transmisję danych między serwerami oraz niedostateczną wydajność tych ostatnich. To powodowało m.in. niespieszne tempo działania aplikacji wykorzystywanych np. do obsługi klientów. Jednocześnie cały czas istniało ryzyko, że przechowywane w firmie dane nie są w pełni chronione przed atakiem z zewnątrz. Aby dalej efektywnie funkcjonować, organizacja potrzebowała niezawodnej, inteligentnej sieci, która połączyłaby wszystkie lokalizacje w jedną logiczną strukturę z niezawodnym dostępem do internetu i była chroniona przed cyberzagrożeniami. Szczególnie istotne było wyeliminowanie awarii z przyczyn technicznych, ponieważ każda oznacza brak dostępu do zasobów obsługiwanych online i niemożność realizowania zamówień. Bardzo ważna była też gwarancja bezpieczeństwa.

Firma zdecydowała się na wdrożenie hybrydowej sieci SD‑WAN na platformie oferowanej przez Orange. Wdrożenie trwało cztery miesiące. Wszystkie lokalizacje zostały połączone za pomocą VPN, a system Orange Network Security umożliwił firmowemu działowi IT, odpowiadającemu m.in. za bezpieczeństwo, nadzorowanie systemów bezpośrednio z platformy do zarządzania usługą. Jednak najważniejszą kwestią okazał się właśnie Hybrydowy SD‑WAN.

Hybrydowy SD‑WAN – co to takiego?

Hybrydowy SD‑WAN umożliwia elastyczne i optymalne wykorzystanie przepustowości łączy, wysoką jakość działania aplikacji biznesowych, integrację z rozwiązaniami chmury prywatnej i publicznej, a także zarządzanie całą siecią z jednego miejsca oraz wprowadzanie w niej natychmiastowych zmian.

Więcej o hybrydowym SD‑WAN na stronie Orange

Co firma zyskuje, korzystając z sieci SD‑WAN? Po pierwsze, bezpieczeństwo, czyli pewność, że krytyczne aplikacje będą pracować stabilnie i wydajnie. W przypadku SD‑WAN możliwe jest dołączenie automatycznych, dynamicznie uruchamianych, funkcji sieci VPN z inspekcją połączeń SSL i z zastosowaniem protokołów IPsec VPN. Firma może dodatkowo wdrożyć takie narzędzia ochrony jak Intrusion Prevention System (system zapobiegania włamaniom) czy Web Application Firewall (system ochrony aplikacji webowych).

Po drugie, maksymalne wykorzystanie przepustowości pasma oraz centralne zarządzanie siecią z jednego punktu ułatwia automatyzację wielu operacji i jest optymalne kosztowo. Po trzecie, oferta hybrydowej sieci SD‑WAN dostarczanej przez Orange obejmuje zarządzanie end‑to‑end dla wszystkich usług oraz szerokie funkcjonalności, usługi dodatkowe i wykorzystanie wielu rodzajów transmisji danych, stanowiących dla siebie alternatywne rozwiązania na wypadek awarii. Wdrożenie SD‑WAN jest też łatwe, a samo rozwiązanie jest elastyczne i może być bez trudu skalowane wraz z rosnącymi potrzebami firmy. Nie do przecenienia jest również marka dostawcy, który zapewnia wysoką jakość usług poprzez całodobowy monitoring sieci, zaawansowane opcje SLA, pomoc opiekuna, a także działający w trybie 24/7 dział wsparcia technicznego.

Efekty wdrożenia w firmie

Dzięki rozwiązaniu od Orange, wprowadzonemu pilotażowo do części oddziałów, zainstalowane punkty dostępowe umożliwiły standaryzację ich pracy. Starsze urządzenia, pracujące jeszcze w ramach sieci LAN, zostały wymienione. Dodatkowo wykonawca podłączył bezprzewodowo skanery, czytniki i inne urządzenia korzystające z sieci Wi‑Fi.

Dzięki centralnemu systemowi zarządzania organizacja zyskała niezawodną łączność wykorzystującą połączenia active‑active, elastyczny dobór połączeń dostępowych oraz optymalizację ich użycia. Różne mechanizmy SD‑WAN (np. Application Aware Routing) zapewniają obecnie optymalne wykorzystanie pasma, bezpieczeństwo, nadzór i zarządzanie przepływem danych w obrębie sieci w warstwie aplikacji oraz priorytetyzację ruchu dla kluczowych narzędzi. Z systemu można oczywiście w prosty sposób korzystać poprzez wygodny interfejs użytkownika. W ocenie wiceprezesa odpowiedzialnego za działania operacyjne niezawodność działania sieci transmisji danych przekłada się w efekcie na ciągłość biznesu i minimalizuje ryzyko przestoju, który mogłaby spowodować awaria łączy. To bez wątpienia oznacza bezproblemowe zaspokojenie potrzeb obsługiwanych klientów oraz mniejsze ryzyko poniesienia strat finansowych, które mogłyby powstać, gdyby nastąpiła przerwa w dostępie do internetu.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!