Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Naprawdę wieczne pióro, czyli podpis elektroniczny

27 kwietnia 2023 6 min czytania

Konieczność pracy w trybie zdalnym zrodziła w wielu polskich przedsiębiorstwach potrzebę przyspieszonej transformacji cyfrowej. W dogodnej sytuacji znalazły się firmy, które już wcześniej wprowadziły u siebie e‑rozwiązania.

Partnerem materiału jest Autenti.

Jednym z elementów tej transformacji jest elektroniczny obieg dokumentów z e‑podpisem na czele. Umożliwia on szybkie i łatwe podpisywanie dokumentów oraz przesyłanie ich do kontrahentów, klientów, współpracowników lub organów administracyjnych. Szybko, z każdego miejsca, w dowolnym czasie, jednym kliknięciem. Wszystko online.

Czym jest podpis elektroniczny?

Podpis elektroniczny spełnia w przestrzeni online funkcje zbliżone do sytuacji, w których używamy podpisu własnoręcznego. Służy do potwierdzenia treści, akceptacji umowy, oświadczenia woli lub oznaczenia autorstwa. Ważne jest to, że e‑podpis stanowi potwierdzenie czynności podpisania wykonanej przez podpisującego. E‑podpis to dane elektroniczne, które są świadomie użyte przez osobę fizyczną do podpisania dokumentu i dołączone lub powiązane z podpisywaną treścią. Cyfrowy podpis ma kilka rodzajów. W zależności od charakteru umowy między stronami i oczekiwanych skutków prawnych należy użyć odpowiedniego podpisu:  
Zwykły podpis elektroniczny. Można nim opatrzyć większość wykorzystywanych w firmie lub prywatnie dokumentów. Podpiszesz nim umowy o dzieło czy zlecenie, kontrakty menedżerskie, karty ewidencji, protokoły odbioru, umowy zakupowe, inwestycyjne i sprzedaży, kontrakty z klientami, umowy NDA z kontrahentami, zamówienia, faktury i wiele innych.  
• Kwalifikowany podpis elektroniczny. W świetle prawa jest równoważny z podpisem własnoręcznym. Kwalifikowany podpis elektroniczny jest płatny, a otrzymanie kwalifikowanego certyfikatu musi być poprzedzone identyfikacją tożsamości. Jest on niezbędny tylko wtedy, gdy prawo nadal wymaga zachowania formy pisemnej oświadczenia woli pod rygorem nieważności.

Zalety podpisu elektronicznego

W czasach, gdy większość osób prowadzących biznesy i ich klienci pozostają w domu, wygoda i bezpieczeństwo podpisu elektronicznego odgrywa kluczową rolę. Aby podpisać dokument, wystarczy telefon, laptop lub tablet z dostępem do internetu. Sama czynność zajmuje kilka sekund. Bez drukowania, kopiowania, wysyłania pocztą lub kurierem. Co ważne, praktyki te są zgodne z rozporządzeniem eIDAS, które reguluje zasady działania podpisu elektronicznego i usług zaufania w całej Unii Europejskiej. We wszystkich krajach UE obowiązuje ta sama regulacja. Dzięki temu umowy z klientami lub kontrahentami są prawnie wiążące. Podpis elektroniczny to także oszczędność pieniędzy. Dokumenty wysyłane online nie potrzebują znaczka pocztowego, koperty ani listu przewozowego. Mogą być archiwizowane na dysku. Bez konieczności drukowania i używania papieru.

Więcej niż sam podpis

Obecnie na rynku pojawia się coraz więcej rozwiązań, które umożliwiają elektroniczne podpisywanie dokumentów. Jednym z najpopularniejszych narzędzi jest platforma Autenti. Jest to wyjątkowe i unikatowe połączenie podpisu elektronicznego, innowacyjnej technologii oraz środowiska prawnego w oparciu o przepisy europejskie i krajowe. Z usługi korzystać można nie tylko w relacjach z partnerami biznesowymi (B2B), ale również z konsumentami (B2C) i pracownikami (B2E). To pierwsze tego typu rozwiązanie w Polsce i jedno z nielicznych w Europie. Autenti upraszcza i skraca do niezbędnego minimum proces autoryzowania i podpisywania dokumentów (minuty, najdalej godziny do zamknięcia transakcji zamiast dni) oraz obniża koszty związane z ich przygotowaniem i przesyłaniem tradycyjnymi metodami – pocztą lub kurierem (gwarantowane oszczędności przekraczają 50%). Poprzez ograniczenie zużycia papieru w działalności biznesowej jest również rozwiązaniem proekologicznym.

Indeks dolny Zwykłym podpisem elektronicznym można opatrzyć większość wykorzystywanych w firmie lub prywatnie dokumentów. Podpiszesz nim umowy z klientami i kontrahentami, kontrakty menedżerskie, faktury, umowy NDA, zlecenie i wiele innych. Indeks dolny koniec

Platforma gwarantuje swoim klientom pełną obsługę w zakresie procesu e‑transakcji. Począwszy od nadania dokumentu, przez e‑identyfikację, e‑doręczenie, podpis elektroniczny skutkujący certyfikatem, aż po wygenerowanie linków prowadzących na przykład do płatności. Niewątpliwym atutem jest fakt, że Autenti ewidencjonuje łańcuch zdarzeń pomiędzy stronami zawierającymi umowę, a dowody umieszcza na trwałym nośniku. Na życzenie integruje również podpis weryfikowany kwalifikowanym certyfikatem. Wszystko dzieje się w jednym miejscu – na tej samej platformie. Korzystanie z Autenti to wiele korzyści. Dostęp do platformy otrzymuje się po wykupieniu abonamentu. Jego wysokość zależy od liczby osób wysyłających lub podpisujących dokumenty w imieniu danej spółki. Co ważne, Autenti to wygodne rozwiązanie w relacji z klientami lub kontrahentami. Za usługę płaci tylko nadawca dokumentu. Jego odbiorca nie ponosi kosztów związanych z podpisywaniem, nie musi niczego instalować ani nawet posiadać konta na platformie. To ogromna zaleta w sytuacji, gdy każdego dnia musimy korzystać z wielu programów, licencji i narzędzi online. Dane są szyfrowane, a pracownicy Autenti nie mają do nich dostępu. Dokumenty zostają utrwalone i są integralne co do treści, nie można wprowadzić do nich żadnych poprawek. Na straży dokumentu stoi mechanizm, dzięki któremu są one szyfrowane w momencie wgrywania ich do platformy. Większym firmom i klientom z segmentu Enterprise Autenti proponuje specjalistyczne, zintegrowane rozwiązania, które świetnie wpisują się w dostępną infrastrukturę klientów i jeszcze bardziej automatyzują procesy związane z nadawaniem oraz podpisywaniem w ramach istniejącego już w firmie obiegu dokumentów.

Nowa normalność – biuro paperless

Przedsiębiorstwa w trybie ekspresowym musiały się przestawić na pracę zdalną. Cyfryzacja przyspieszyła i zmieniła biznes. Właściciele i pracownicy przekonali się, jak proste i wygodne może być zarządzanie papierami online. Po epidemii podpis elektroniczny i obieg dokumentów online nie będą uchodzić za jedynie nowatorskie rozwiązanie, lecz niezbędną usługę, a e‑podpis stanie się w polskich firmach standardem. Elektroniczne dokumenty i elektroniczny podpis sprawiają, że w końcu można mówić o naprawdę bezpiecznych, trwałych – niemalże wiecznych – dokumentach. Tych dokumentów nie zaleje żadna kawa, tego pióra nie złamie nawet siłacz. 

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!