Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Idealny laptop 2 w 1 – czym się powinien charakteryzować?

27 kwietnia 2023 4 min czytania

Laptop to idealne rozwiązanie dla osób, które często podróżują. W przeciwieństwie do komputera stacjonarnego można go bowiem zabrać ze sobą i pracować w dowolnym niemal miejscu. Choć niektórzy wolą tablety – lżejsze i poręczniejsze, to jednak nie mają one tak wszechstronnego zastosowania. Najlepszym pomysłem jest zakup laptopa 2 w 1.

Nowoczesne smartfony i tablety są lekkie, a ekran dotykowy w wielu przypadkach to znaczne ułatwienie. Jednak tylko laptop z klawiaturą zapewnia połączenie mobilności z wygodą pisania i odpowiednio dużym wyświetlaczem. Projektanci wymyślili więc laptopy konwertowalne, czyli 2 w 1 – łączą one zalety wszystkich wymienionych wcześniej sprzętów. Takie urządzenie jest lekkie, łatwe do przenoszenia, a przy tym posiada klawiaturę i wyposażono je w system operacyjny typowy dla komputerów, a nie urządzeń mobilnych, dzięki czemu praca jest łatwiejsza, a laptop jest może obsłużyć każdy potrzebny nam program. Uosobieniem zalet laptopów 2 w 1 jest HP Elite Dragonfly z serii x360, nowy produkt firmy HP.

Nowoczesność

Laptop 2 w 1 powinien być jednocześnie wydajny i nowoczesny. HP Elite Dragonfly został wyposażony w czterordzeniowy procesor Intel Core i7 8. generacji. Wyróżniają je całkiem dobra wydajność i niskie zapotrzebowanie na energię elektryczną – to zaś oznacza dłuższy czas pracy na baterii. W porównaniu z poprzednią generacją procesory Intela otrzymały więcej rdzeni, dzięki czemu jeszcze bardziej wzrosła ich wydajność, choć pobór energii pozostał na tym samym poziomie.

W pracy biurowej duże znaczenie ma też wyświetlacz. HP Elite Dragonfly wyposażono w 13,3‑calowy ekran UHD (rozdzielczość 4K). Opcjonalnie możliwe jest zainstalowanie trybu HDR, który dodatkowo wzmacnia kontrast, podkreśla biel i głębię czerni.

Mobilność i bezpieczeństwo

Jedną z najważniejszych cech laptopa typu „2 w 1” jest jego mobilność. Ta zależy główne od niskiej masy sprzętu. HP Elite Dragonfly to obecnie najlżejsze urządzenie tego typu na świecie. Jednocześnie wyposażono go w wydajną baterię, która wytrzyma nawet 24 godziny użytkowania przy pracach biurowych.

Problemem w pracy w miejscach publicznych czy w środkach transportu jest to, że czasami wystawiamy na widok publiczny rzeczy, których nikt poza nami nie powinien oglądać. Dobrym sposobem ochrony jest filtr prywatyzujący ograniczający kąt widzenia, dzięki czemu obraz nie jest widziany przez osobę patrzącą z boku. Laptop od HP posiada funkcję HP Sure View Gen3, która działa dokładnie w ten sposób. Użytkownik może chronić swoją prywatność w jeszcze jeden sposób – kamerę wyposażono w przesłonę. Na straży danych stoi również autoryzacja. W przypadku tego laptopa odpowiada za to funkcja HP Multi‑Factor Autheticate Gen3, dzięki której możliwe jest np. rozpoznawanie twarzy i odcisków palców.

Wszechstronność

Laptopy 2 w 1 powstały po to, by umożliwić pracę, szybkie robienie notatek i udostępnianie treści w każdych warunkach i różnych miejscach. Czasami lepiej sprawdza się tradycyjny sposób pracy z użyciem klawiatury, a czasem korzystanie jedynie z ekranu dotykowego. HP Elite Dragonfly to cztery tryby. Podstawowym jest tryb laptopa, najlepiej sprawdzający się podczas większości zadań. W trybie tabletu klawiatura jest składana o 180 stopni pod ekran – w tej konfiguracji można użyć sprzętu nawet na ulicy w celu zrobienia szybkiej notatki. Jeśli chcemy przedstawić komuś treść widoczną na ekranie, korzystny będzie tryb namiotu, kiedy laptop opiera się na krawędzi ekranu i klawiatury, co pozwala na swobodne jego obracanie w stronę rozmówcy. Natomiast w trybie multimedialnym klawiatura służy za swoistą podstawkę, podczas gdy my możemy skupić się na oglądaniu treści.

Elegancja

Współczesny użytkownik oczekuje, że laptop będzie nie tylko wydajny i funkcjonalny, ale też będzie dobrze się prezentował. Najlepiej, by był przy tym trwały. HP Elite Dragonfly łączy w sobie te cechy. Posiada on obudowę wytworzoną z magnezu, która zapewnia odporność na zawilgocenie i upadki, spełnia nawet standardy wojskowe. Obudowa ma kolor opalizującego granatu, który jest elegancki, a zarazem stonowany. Powierzchnię pokryto powłoką obniżającą do minimum możliwość zostawiania śladów.

Prezentacja nowego laptopa była na tyle ważnym wydarzeniem, że firma HP zrezygnowała z tradycyjnego nazewnictwa, decydując się na określenie nawiązujące do wykończenia urządzenia. Stylowy, a przy tym na wskroś nowoczesny laptop, to doskonałe urządzenie dla miłośników podróży oraz tych, którzy często wyjeżdżają w delegacje.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!