Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Oto wszystko, co trzeba wiedzieć o bazie NIP i zasadach jej funkcjonowania - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

Oto wszystko, co trzeba wiedzieć o bazie NIP i zasadach jej funkcjonowania

27 kwietnia 2023 5 min czytania

NIP, czyli Numer Identyfikacji Podatkowej, to jeden z kluczowych rejestrów, z którego każdego dnia korzystają nasi rodzimi przedsiębiorcy. Jak wygląda jego struktura? Czy z NIP korzystają tylko firmy, czy prawo do jego używania jest też zarezerwowane dla innych podmiotów?

Działalności gospodarcze w Polsce w erze pandemii

Zagrożenie związane z COVID‑19 i kolejne obostrzenia wprowadzane w gospodarce dość mocno poturbowały wiele firm działających zarówno w Polsce, jak i w wielu innych państwach na całym świecie. Nie zniechęciło to jednak obywateli naszego kraju do zakładania własnych firm.

Na jesieni 2020 roku, zgodnie z danymi GUS, dynamika wzrostu liczby nowych firm przez pewien moment wynosiła aż 17%. Zwiększyła się też liczba spółek akcyjnych (o około 9%) oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (wzrost o 8,2%). Każdy z tych podmiotów już na etapie rejestracji musiał przekazać różnym organom państwowym wiele ważnych danych. Nowe firmy otrzymały własne identyfikatory w bazie REGON, a także numery NIP, które w ich działalności mają bardzo duże znaczenie. Szacuje się, że łączna ilość nadanych numerów NIP przekroczyła już 4,5 miliona.

Najważniejsze informacje o Numerze Identyfikacji Podatkowej

Baza powstała na przełomie 1995 i 1996 roku. Początkowo ustawodawca zakładał, że przedsiębiorcy nie będą jedyną grupą społeczną, jaka będzie uwzględniona w tym zbiorze. Przez kilka lat wszyscy dorośli – w tym także i ci, którzy pracowali na etacie – mieli swój ustawowo nadany NIP.

Służył on do rozliczeń z urzędem skarbowym oraz do załatwiania szeregu innych spraw, za które odpowiadała właśnie ta instytucja. W tym samym czasie z bazy musieli korzystać też przedsiębiorcy. Rodziło to wiele problemów natury formalno‑organizacyjnej, pośród których największym była odmienna zasada pisowni samego numeru.

Osoby cywilne korzystały z formatu 123‑456‑78‑90, a firmy musiały umieszczać myślniki inaczej: 123‑45‑67‑890. Generowało to wiele problemów. Zapewne była to jedna z przyczyn, dla których po pewnym czasie wycofano obowiązkowy NIP dla osób fizycznych i w to miejsce wprowadzono numer PESEL, który dziś jest głównym identyfikatorem dla zdecydowanej większości Polaków.

Jakie dane można znaleźć w bazie NIP?

Akt prawny, który reguluje zasady korzystania z bazy, to Ustawa o NIP z późniejszymi zmianami. Informacje tam zawarte można przeglądać na przykład z poziomu wyszukiwarki ze strony ALEO.com.

Odnajdziemy tam między innymi informacje o adresie, pod jakim mieści się interesująca nas działalność. Jeśli właściciel podał w CEIDG numer kontaktowy, to będzie on widoczny w wynikach wyszukiwania. Dla niektórych rodzajów działalności, w tym choćby spółek z o.o. i stowarzyszeń można też szybko zapoznać się z corocznymi raportami finansowymi.

Kto musi posiadać numer NIP?

Wbrew obiegowej opinii, nie tylko firmy. Jasno reguluje to Ustawa o Numerze Identyfikacji Podatkowej. Jest on obligatoryjny także dla płatników oraz inkasentów podatków. Muszą korzystać z niego przedstawiciele NIK‑u, a także jednostki administracji rządowej i samorządowej, czyli na przykład urzędy gmin.

Na liście podmiotów objętym tym obowiązkiem można też wskazać fundacje, a także stowarzyszenia rejestrowe. NIP jest też obowiązkowy dla pracowników zagranicznych, którzy przyjeżdżają do naszego kraju w celach zarobkowych, chyba że posiadają oni PESEL, o czym stanowi indywidualna interpretacja skarbowa z 2016 roku wydana przez Sąd w Warszawie.

Jak założyć numer NIP?

Istnieją dwa sposoby, by szybko wyrobić sobie ten identyfikator. W niezwykle korzystnej sytuacji są osoby, które chcą założyć firmę przez internet, korzystając w tym celu z platformy CEIDG. Na pewnym etapie tworzenia konta trzeba tylko zaznaczyć opcję „nie posiadam numeru NIP”, a zostanie on nam automatycznie przyznany.

Warto jednak pamiętać o tym, że – z formalnego punktu widzenia – Numer Identyfikacji Podatkowej wciąż jest nadawany przez naczelnika urzędu skarbowego właściwego przez miejsce zamieszkania lub rejestracji firmy. W praktyce oznacza to, że na „aktywację” NIP trzeba poczekać kilka dni. Kiedy nasz numer będzie już przyznany i aktywny, otrzymamy o tym powiadomienie na telefon lub adres e‑mail podany we wniosku CEIDG.

Nieco bardziej tradycyjna metoda, to skorzystanie z ogólnodostępnego formularza NIP‑7. Można go odnaleźć zarówno w sieci, jak i w urzędach skarbowych, a często i w urzędach gmin. Warto pamiętać o tym, że można odesłać wypełniony, zeskanowany wniosek przez sieć, jednak wymaga to użycia kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Można też złożyć go osobiście we właściwym urzędzie.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!