Spadek sprzedaży i udziałów w rynku to problem marketingowy, a nie tylko komunikacyjny. Zanim zarząd firmy zdecydu- je się wydać kolejne pieniądze na działania wizerunkowe, powinien zidentyfikować, gdzie leży problem, czyli znaleźć przyczynę spadku sprzedaży. Trzeba szukać głębiej niż tylko na poziomie logo czy komunikacji. Kawiarnie Kawa Waw@ powstały z pomysłu, aby do kafejek internetowych […]
Rynek kryptowalut w Polsce jest coraz popularniejszy, a jednocześnie ze względu na swoją zmienność, wciąż odstrasza część inwestorów. Okazuje się, że obawy są jak najbardziej uzasadnione. Badacze naukowi opublikowali dane, z których jasno wynika, że zmienność na rynku jest często wynikiem nieuczciwych spekulacji. Oszuści dopuszczają się takich praktyk, aby sprzedać aktywa za wysoką cenę, a następnie odkupić ponownie za […]
Podczas wizyty dr. Franka Cespedesa z Harvard Business School w Warszawie zapowiedziano nową odsłonę cyklu prestiżowych konferencji o sprzedaży. W tym roku organizowany przez HBRP i ICAN Institute Elite Sales Program zmieni swoją formułę na jeszcze bardziej praktyczną. Co czeka uczestników szóstej edycji ESP? Ostatnią konferencję ESP 2016/2017 uświetniła obecność dr. Franka Cespedesa z Harvard Business School, uznanego przez Top Sales World […]
Wioleta Wąsik: problemem wcale nie są ambicje pokolenia Y Wbrew pozorom w przedstawionym studium przypadku problemem wcale nie są ambicje pokolenia Y. Głównym wyzwaniem jest brak dialogu pomiędzy menedżerami i niechęć do zrozumienia różnic pokoleniowych. Uzdrawianie sytuacji w firmie Schipko warto rozpocząć od uświadomienia pracownikom różnic występujących pomiędzy nowymi młodymi pracownikami a ich starszymi przełożonymi. Aby prawidłowo funkcjonować w nowoczesnej organizacji, menedżerowie […]
Dane finansowe organizacji biznesowej pokazują przeszłość, a informacje niefinansowe pomagają zrozumieć jej przyszłość: strategię, obszary ryzyka niefinansowego i wartości, którymi się kieruje. Od 2017 roku największe spółki giełdowe mają obowiązek informować rynek o swojej działalności w tych obszarach. Wbrew pozorom, sformułowanie precyzyjnej definicji danych niefinansowych wcale nie jest łatwe. Generalnie ustawa o rachunkowości mówi o krótkim opisie modelu biznesowego oraz kluczowych wskaźnikach […]
Grupa Pracuj pomaga swoim pracownikom w Ukrainie, przekazała także 1 milion złotych na rzecz Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi. W serwisach grupy pojawiają się też nowe funkcje wspierające osoby posługujące się językiem ukraińskim. Na czym polega pomoc? Już w ubiegłym tygodniu w ramach działań na rzecz Ukrainy Grupa Pracuj podjęła konkretne decyzje dotyczące pomocy finansowej dla osób […]
Najważniejszym ogniwem każdej firmy jest człowiek, dlatego istotne jest zadbanie o jego dobrostan, stanowiący podstawę efektywnego funkcjonowania zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Stres, wypalenie zawodowe, rotacja, brak satysfakcji z wykonywanej pracy, zaburzenia zdrowotne pracowników, to tylko niektóre z obserwowanych obecnie problemów w organizacjach. Tymczasem każdy pracownik ma wpływ na swój zespół, dział czy nawet całą organizację, zarówno w sposób konstruktywny, […]
Najważniejszym ogniwem każdej firmy jest człowiek, dlatego istotne jest zadbanie o jego dobrostan, stanowiący podstawę efektywnego funkcjonowania zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Stres, wypalenie zawodowe, rotacja, brak satysfakcji z wykonywanej pracy, zaburzenia zdrowotne pracowników, to tylko niektóre z obserwowanych obecnie problemów w organizacjach. Tymczasem każdy pracownik ma wpływ na swój zespół, dział czy nawet całą organizację, zarówno w sposób konstruktywny, […]
Najważniejszym ogniwem każdej firmy jest człowiek, dlatego istotne jest zadbanie o jego dobrostan, stanowiący podstawę efektywnego funkcjonowania zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Stres, wypalenie zawodowe, rotacja, brak satysfakcji z wykonywanej pracy, zaburzenia zdrowotne pracowników, to tylko niektóre z obserwowanych obecnie problemów w organizacjach. Tymczasem każdy pracownik ma wpływ na swój zespół, dział czy nawet całą organizację, zarówno w sposób konstruktywny, […]
Z raportu infuture hatalska foresight institute powstałego we współpracy z firmą Samsung wyłania się niezwykle interesujący portret pracownika żyjącego w erze demokratyzacji technologii wykładniczych. Jakie kompetencje już za chwilę będą miały kluczowe znaczenie na rynku pracy? Z jakimi wyzwaniami będą musieli mierzyć się pracownicy przyszłości, a z jakimi pracodawcy walczący o ich talenty? I last but not least: jakie wnioski płyną z tego dla […]
