HR znów na fali wznoszącej
Nowoczesny HR musi działać bardziej ofensywnie, idąc w ślady pełnych determinacji działów biznesowych. Powinien rozszerzać swoje kompetencje w taki sposób, aby móc skuteczniej wspierać menedżerów liniowych i dostarczać im utalentowanych pracowników. Jest to tym bardziej konieczne, ponieważ rok 2019 będzie kolejnym, w którym wyraźnie da się odczuć deficyt zasobów kadrowych. Sytuacja na rynku pracy w 2018 roku cały czas sprzyja pracownikom. […]