Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Biznes w sidłach sieci?

21 kwietnia 2023 5 min czytania

Przenoszenie biznesu do świata online jest i czymś powszechnym, i nieuniknionym. Nie chodzi tylko o wpisywanie się w dominujące trendy, lecz również zyskiwanie tym sposobem przewag konkurencyjnych.

Z jednej strony mamy do czynienia ze zjawiskami, których trudno nie zauważyć. Dotyczą naszych nawyków zakupowych, stylu spędzania czasu i rosnącej popularności nowych technologii, narzędzi mobilnych oraz roli społeczności w internecie. Biznes, zwłaszcza w kontekście działań marketingowych, oraz agencje reklamowe i domy mediowe starają się nadążać za tymi trendami. To zaś przekłada się na komercjalizację wszelkich możliwych rozwiązań technologicznych, które zyskują na popularności wśród internautów.

Dwa światy

Pewnie zawsze marketing jest krok w tyle, ale próbuje nadrabiać ten dystans. Mamy bowiem do czynienia ze zderzeniem dwóch światów. Jednym z nich są konsumenci, którzy na co dzień posługują się nowymi mediami (na każdym poziomie życia prywatnego, zawodowego etc.) i którzy zdołali zatrzeć granicę między offlineonline.

Drugą rzeczywistość stanowi szeroko rozumiany biznes – w różnym stopniu gotowy na eksplorację sieci. Ich emanację stanowią agencje i domy mediowe, wciąż w dużej mierze osadzone w świecie starych mediów.

Marek Staniszewski, jeden z naszych blogerów, a przede wszystkim praktyk i wybitny ekspert od komunikacji marketingowej, przekonywał mnie niedawno, że telewizja stanowi to medium, które nigdy (a przynajmniej nie w przewidywalnej perspektywie czasowej) nie straci swej dominującej roli. Przekonał. Trudno się nie zgodzić z tą opinią, zwłaszcza że popartą głęboką analizą i badaniami, a także obserwacją, iż TV stała się swego rodzaju medium tła, na wzór radia; działa, jest w centrum naszej prywatnej, domowej przestrzeni, nawet jeśli nie skupiamy się na konsumpcji treści, to stanowi ona ważny element jakiejś domowej czy rodzinnej tożsamości (wspólnoty). Ja wprawdzie nie mam w domu telewizora, jednakowoż doskonale rozumiem to w szerszym kontekście i skali większych społeczności.

Ale i TV się zmienia. Cyfryzacja naziemna, rosnąca rola platform satelitarnych oraz kablówek (oferujących pakiety usług), a także zainteresowanie nadawców internetem (platformy online, jak choćby popularne w Polsce TVN Player, Ipla czy VOD.tvp) to zjawiska, które już wrosły w otaczającą nas rzeczywistość.

Powiedzieć, że internet stanowi przełom, wydaje się banalne. Ale jeszcze nigdy wcześniej kanał komunikacji nie służył w takim stopniu poznaniu potencjalnych konsumentów i nawiązaniu z nimi relacji ze strony marki, produktu bądź usługi.

Wszyscy jesteśmy 2.0

Piszę to jednak przede wszystkiem nie z powodu fascynacji nowymi technologiami czy rozwiązaniami obejmującymi mobilesocial media, lecz roli, jakie te zmiany – już nie tylko technologiczne, lecz o społecznym wymiarze – przekładają się na obecność biznesu w sieci. Andrew McAfee – znakomity naukowiec z MIT i autor kultowej już książki Firma 2.0 – należy do grona ekspertów, którzy temu zjawisku przypisują szczególną rolę i dobrze je zdiagnozowali.

Swoją drogą, McAfee będzie gościem specjalnym najbliższej konferencji organizowanej przez wydawcę HBRP, ICAN Institute. Gdy prześledzimy, jak na przestrzeni dwóch minionych dekad nowe technologie wdarły się w nasze życie, zrozumiemy też ich rolę w organizacji pracy, zwiększaniu efektywności organizacji (na każdym z poziomów), budowaniu sieci i zespołów doraźnych niezależnie od miejsca i strefy czasowej, w której się znajdują ich członkowie, komunikacji w czasie rzewczywistym, udostępnianiu treści w chmurze, analizowaniu olbrzymich ilości danych, które gromadzi każda z firm (Big Data) itd.

Benchmarking w sieci

Tak modna (i potrzebna) w świecie marketingu analiza porównawcza zyskała na znaczeniu również za sprawą postępujących zmian technologicznych. Mamy bowiem do czynienia już z takimi branżami czy obszarami biznesu, gdzie można precyzyjnie ustalić własną pozycję wobec konkurencji, analizować zachowania konsumentów i dokonywać, na podstawie uzyskiwanych informacji, korekt na różnych poziomach jak: zapasy magazynowe, polityka cenowa, wielkość produkcji, nakłady na reklamę etc.

Oczywiście wdrożenie rozwiązań benchmarkingowych wymaga konsensusu ze strony wszystkich bądź większości uczestników danego rynku. Rolę moderatora spełnia zwykle podmiot niezależny, np. firma badawcza bądź stowarzyszenie branżowe. W kontekście sieci warto wskazać rozwiązanie obejmujące e‑commerce, które Gemius przedstawił na jednej z niedawnych konferencji branżowych. Otóż pod koniec ubiegłego roku rozpoczęła działalność platforma ShopMonitor, która adresowana jest do e‑sklepów.

Każdemu z uczestników badania udostępnia ona szereg precyzyjnych danych na temat ruchu na stronie danego sklepu i konfrontuje wyniki z resztą rynku bądź jego segmentem. Stanowić to może unikalne narzędzie w pracy marketingowców. W ciągu kilku tygodni do projektu przystąpiło około 300 różnej wielkości e‑sklepów (udział jest bezpłatny, ponieważ Gemius komercyjnie traktuje zbiorcze, obejmujące cały rynek raporty i analizy). Jak dotąd nie istnieje na świecie żadne inne tak zaawansowane narzędzie analityczne w branży e‑commerce.

To, moim zdaniem, szczególnie ciekawy przykład z dwóch. Po pierwsze doskonale ilustruje rolę, jaką od strony biznesowej i marketingowej odgrywa świat online. Po drugie zaś – pokazuje, że polskie firmy stać na zaawansowane i innowacyjne projekty. W sieci, rzecz jasna.

Zdaję sobie sprawę, że temat to fascynujący i wywołujący żywe emocje, i że zaledwie zdołałem go zajawić. Jeszcze nie raz spróbuję się z nim zmierzyć. Zapraszam do tego również Czytelników Harvard Business Review Polska.

Biznes w sidłach sieci?Biznes w sidłach sieci?
Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!