Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Blockchain czyni kontrakty inteligentnymi

26 kwietnia 2023 5 min czytania

Kojarzony dotychczas głównie z kryptowalutami blockchain, zaczyna sprawdzać się nie tylko w branży finansowej. Już teraz, dzięki inteligentnym kontraktom, ta technologia znajduje zastosowanie m.in. w sektorze nieruchomości i opieki medycznej.

Technologia rozproszonych rejestrów, znana pod nazwą blockchain, do tej pory kojarzona była przede wszystkim z bitcoinem. Jednak jej kryptograficzne zastosowanie zaczyna sprawdzać się nie tylko przy transakcjach kryptowalutowych. Inteligentne kontrakty (smart contracts) to kolejne rozwiązanie oparte na tzw. łańcuchu bloków. Warto podkreślić, że ich zastosowanie pozostaje takie samo, jak to ma miejsce w przypadku tych tradycyjnych – prawne związanie uczestników umowy.

Zastosowanie inteligentnych kontraktów w Polsce

Kiedy ConsenSys przejął pod koniec 2018 r. Planetary Resources – firmę, która planuje eksploatację surowców mineralnych asteroidów – podkreślano, że inteligentne kontrakty staną się naturalną formą stosowaną w komercjalizacji kosmosu. Tymczasem już teraz znalazły one szereg praktycznych zastosowań m.in. na polskim rynku. Warto wspomnieć chociażby o pilotażowym wdrożeniu obsługi mikropłatności dla koncernu Philip Morris, który zrealizował rodzimy fintech Billon. Technologia obsługuje wpłaty premii dla partnerów handlowych, którzy dbają np. o rozłożenie towaru na półkach. Jak tłumaczy Robert Kałuża, dyrektor operacyjny w firmie Billon Group, gdy podwykonawca prześle – poprzez aplikację opartą na blockchainie – zdjęcia prawidłowo ułożonych produktów, wówczas należność za usługę zostaje automatycznie przekazana na jego konto. Dzięki temu cały proces zostaje skrócony do kilku minut. To duże udogodnienie, gdyż przed wprowadzeniem inteligentnego kontraktu, realizacja płatności trwała do trzech tygodni. 

Podobną usługę, polegającą na natychmiastowej wypłacie premii za sprzedaż polisy, Billon rozwija dla jednego ze swoich klientów w branży ubezpieczeniowej. W tym przypadku, automatycznie przekazana blockchainem gratyfikacja, stała się dobrym motywatorem dla pracowników. Liczba pozyskanych klientów – w porównaniu z grupą kontrolną, która otrzymała przelew po kilku tygodniach, wzrosła o 16%.

Inteligentne kontrakty upraszczają formalności

Zastosowanie dla inteligentnych kontraktów znaleźli również urzędnicy. Szwedzki Lantmäteriet, urząd zajmujący się mapowaniem i ewidencją gruntu, korzysta z platformy opartej na technologii blockchain – do rejestracji nieruchomości – już od lipca 2017 r. W Polsce możemy natomiast korzystać z rozwiązania firmy Cybercom, które umożliwia cyfrowy podpis dokumentów. Brak konieczności odręcznego wykonania sygnatury umożliwia m.in. przechowywanie wirtualnych kopii, których treść po sygnowaniu jest niemożliwa do zmiany. – Wszyscy czekamy na usprawnienie formalności związanych ze sprzedażą i kupnem nieruchomości oraz gruntów również w Polsce. Blockchain może rozwiązać liczne problemy związane z tradycyjnym rejestrem: korupcję, bariery transgraniczne, powolne procesy rejestracji oraz „martwy kapitał” niezarejestrowanych gruntów w krajach rozwijających się – mówi Jacek Fischbach z  Cybercom Polska.

Warto również zauważyć, że inteligentne kontrakty przede wszystkim upraszczają formalności związane z wykonaniem umowy, redukują ilość papierowych dokumentów przekazywanych sobie pomiędzy stronami, uniemożliwiają różne interpretacje zapisów oraz eliminują konieczność zaangażowania pośredników. W przyszłości mogą również przysłużyć się do zautomatyzowania pracy prawników czy notariuszy.

Jednak największą zaletą inteligentnych kontraktów jest transparentność i możliwość śledzenia zmian – przez wszystkie strony umowy. Zdaniem Andrzeja Horoszczaka, założyciela i dyrektora technicznego w Billon Group, istotna jest tu również kwestia bezpieczeństwa. Dlatego kluczowa jest jakość kodu, która powinna być wsparta wiedzą prawniczą.

Nowe zastosowania technologii blockchain

Przyszłość inteligentnych kontraktów już teraz wygląda naprawdę obiecująco. Według Gartnera do 2022 r., będą one wykorzystywane przez 25% organizacji na całym świecie. Mają również pojawić się, na dużą skalę, w placówkach medycznych. Dzięki temu dane dotyczące pacjentów będą mogły być przekazywane pomiędzy przychodniami, ośrodkami diagnostycznymi czy szpitalami. Dobrym przykładem takiego zastosowania omawianej technologii jest opracowany przez Johna Halamka, dyrektora ds. informacji w Beth Israel Deaconess Medical Center w Bostonie, we współpracy z grupą naukowców z MIT, projekt MedRec. Rozwiązanie, oparte o smart konktrakty Ethereum, udostępnia dane pacjentów (za ich zgodą) dostawcom usług opieki zdrowotnej tworząc niezmienny rejestr informacji cyfrowych.

Blockchain został już także wykorzystany w wyborach, które odbyły się w ubiegłym roku w  Zachodniej Wirginii. Co prawda większość osób głosowała w sposób tradycyjny. Jednak część obywateli Stanów Zjednoczonych dokonała wyboru za pośrednictwem platformy mobilnej Voatz opartej także na Ethereum.

Smart kontrakty zgodne z prawem

Inteligentnych kontraktów nie należy mylić z tradycyjną umową. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby niektóre jej elementy zostały sporządzone w formie smart. Jak czytamy w art. 60 Kodeksu cywilnego: „Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej”. Co oznacza, że realizacja części umowy w formie cyfrowej nie narazi stron na ryzyko prawne.

Warto przy tym pamiętać o ograniczeniach, związanych z korzystaniem z inteligentnych kontraktów. Są to bowiem procesy zautomatyzowane, czyli samowykonujące się – bez wiedzy i ingerencji osób trzecich, w tym również ich beneficjentów.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!