Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Czy konta oszczędnościowe to najlepszy i najłatwiejszy sposób na efektywne oszczędzanie?

17 kwietnia 2023 4 min czytania

Trudno o łatwiej dostępne produkty umożliwiające oszczędzanie niż konta oszczędnościowe. Dla większości z nas to najbardziej oczywisty sposób na gospodarowanie nadwyżkami finansowymi. Czy rachunek oszczędnościowy w każdym przypadku będzie najlepszą metodą gromadzenia środków?

Do tego, że warto oszczędzać, chyba nikogo nie trzeba przekonywać. Kwestią sporną może być natomiast optymalny sposób postępowania ze zgromadzonymi środami tak, by dodatkowo zarobić co nieco na odsetkach.

Porównanie kont oszczędnościowych z lokatami

Najpowszechniejszymi produktami umożliwiającymi oszczędzanie są tradycyjna lokata oraz konto oszczędnościowe. W przypadku zdecydowanej większości z nas to właśnie na tych dwóch opcjach będzie się opierał wybór. Oczywiście zawsze możemy zainteresować się ofertą obligacji lub – godząc się na mniejsze lub większe ryzyko – swoje środki zainwestować, ale to właśnie wspomniane dwa produkty gwarantują największe bezpieczeństwo.

Skupmy się zatem na lokatach i kontach oszczędnościowych. Na lokatę zdecydujemy się, gdy jesteśmy skłonni pogodzić się z „zamrożeniem” naszego kapitału na określony czas. Z kolei otwarcie konta oszczędnościowego będzie bardziej wskazane, jeśli nie chcemy zachować możliwość swobodnego dostępu do środków. A zatem, gdy weźmiemy pod uwagę kwestię elastyczności, porównanie kont oszczędnościowych z depozytami bankowymi wypadnie zdecydowanie na korzyść tych pierwszych.

Wybór łatwiejszy niż myślisz. Ranking kont oszczędnościowych

Do skorzystania z oprocentowanego rachunku nakłania całkiem bogata oferta takich produktów. Oferuje je właściwie każdy bank, choć oczywiście nie wszystkie tego typu propozycje będą tak samo warte uwagi. Kluczowe jest przeanalizowanie najważniejszych parametrów i wybór najatrakcyjniejszego rachunku. Pomocny w tym procesie może się okazać przejrzysty ranking kont oszczędnościowych: https://moneteo.com/ranking-kont-oszczednosciowych

Na co zwracać uwagę?

Oprocentowanie konta w skali roku (w dużej mierze uzależnione od aktualnego poziomu stóp procentowych) to oczywiście jeden z najważniejszych czynników decydujących o wyborze oferty, ale z pewnością nie jedyny. Jakich dodatkowych informacji potrzebujemy, by móc ocenić atrakcyjność rachunku?

W pierwszej kolejności musimy sprawdzić, czy bank kieruje ofertę do wszystkich, czy tylko do nowych klientów. Osobom, które dotąd nie korzystały z jego usług, prawdopodobnie zaproponuje lepsze warunki, np. w ramach promocji. Na ogół nieźle prezentują się też konta oszczędnościowe dla tzw. nowych środków, dostępne również dla obecnych klientów banku pod warunkiem wpłaty na rachunek „świeżej” gotówki.

Po drugie, należy wziąć pod uwagę, czy do skorzystania z oferowanego oprocentowania konieczne jest konto osobiste. Jeśli tak, to należy przeanalizować również jego parametry, zwłaszcza dotyczące opłat (za prowadzenie konta, użytkowanie karty, wypłaty z bankomatów itd.). Ważne będą też koszty samego konta oszczędnościowego – na ogół nie będzie ich wcale, o ile będziemy korzystali ze zgromadzonych pieniędzy z poziomu bankowości elektronicznej i uda nam się uniknąć dokonywania operacji gotówkowych w oddziale.

Kolejna istotna kwestia to kapitalizacja, czyli częstotliwość doliczania odsetek do kapitału. W odróżnieniu od lokaty, gdzie odsetki dopisywane są zazwyczaj dopiero na koniec okresu umownego (dotyczy to zwłaszcza depozytów ze stosunkowo wysokim oprocentowaniem), na rachunku oszczędnościowym mamy zwyczajowo do czynienia z bardziej korzystną kapitalizacją miesięczną.

Konta oszczędnościowe najprostszym narzędziem do oszczędzania

Ze względu na dostępność i elastyczność konto oszczędnościowe jest prawdopodobnie najbardziej przyjaznym produktem służącym do oszczędzania. Czy jednak możemy z czystym sumieniem stwierdzić, że najlepszym? Niekoniecznie.

Rachunek oszczędnościowy warto polecić osobom, które posiadają stosunkowo niewielki kapitał, gdyż maksymalne kwoty objęte podwyższonym oprocentowaniem są w przypadku tych produktów stosunkowo niskie. Osoby z nieco większym zapasem gotówki prawdopodobnie będą bardziej zainteresowane możliwością dywersyfikacji środków i zainwestowania przynajmniej ich części w bardziej ryzykowne instrumenty, gdyż tylko w takim przypadku potencjalny zysk może urosnąć do naprawdę satysfakcjonującego poziomu.

Dla tych, którzy dotąd nie wyrobili w sobie nawyku oszczędzania, konto oszczędnościowe będzie z pewnością pierwszym krokiem w dobrym kierunku. Tego typu produkt jest dostępny absolutnie dla każdego i nie wymaga posiadania skomplikowanej wiedzy finansowej.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!