Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Miejsce, które integruje ludzi i technologie

26 kwietnia 2023 6 min czytania

Biuro Honeywell w Katowicach to przykład spójnego projektu, któremu od początku przyświecał główny cel – integracja. Przejawia się ona zarówno w samej aranżacji biura, oferującej wiele przestrzeni do pracy wspólnej, jak i w sposobie funkcjonowania nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

Partnerem materiału jest Signify.

Biuro Honeywell łączy przytulność domu z dynamiką miejsca pracy, a jego stylistyka nawiązuje do charakteru miejsca, w jakim się znajduje. „Katowice były dawniej miastem przemysłowym. W projekcie jest zatem dużo elementów ze stali, które tworzą siatki i kratownice nawiązujące do struktury budynków fabrycznych. Industrialny charakter przestrzeni dodatkowo podkreślają materiały wykończeniowe, takie jak beton, drewno i stal. Układ funkcjonalny biura projektowaliśmy natomiast z myślą o tym, aby był on jak najbardziej modułowy, efektywny i z tej perspektywy przypomina on maszynę” – opowiada Paweł Koliński z firmy Trzop Architekci.

Jedno biuro, wiele potrzeb

Biuro oferuje także wiele form przestrzeni do pracy wspólnej, które mają wspierać integrację pracowników. Już mijając recepcję, możemy dostrzec szereg wygodnych kanap ze stolikami, które tworzą ciąg otwartych, ale jednocześnie lekko odizolowanych kącików do pracy.

Części wspólne stanowią aż 40% całej powierzchni biura. Nie brakuje wśród nich przyjaznych przestrzeni do pracy zespołowej. Zachęcają do interakcji, jednocześnie gwarantując komfort pracy tym, którzy potrzebują ciszy. Wszystko dzięki wydzielonym pomieszczeniom przeznaczonym na pracę w skupieniu, których łącznie w biurze jest około trzydziestu. Oprócz tego na powierzchni ok. 6000 metrów kwadratowych znajdziemy 20 sal konferencyjnych, liczne strefy kreatywności, strefy relaksu, kąciki kawowe i oczywiście przestronne powierzchnie open space” – wyjaśnia Facility Manager, odpowiedzialny za zarządzanie biurem Honeywell.

Inteligentny budynek dzięki technologii Honeywell oraz Signify

Nowe biuro stanowi też przykład zastosowania najnowszych technologii inteligentnych budynków, zaprojektowanych w celu zapewnienia pracownikom większego komfortu i produktywności. Wykorzystane w budynku rozwiązanie Signify Interact oraz szeroka gama systemów z portfolio technologii budynkowych Honeywell pozwoliły stworzyć jedno z najbardziej zaawansowanych technologicznie biur w regionie.

Korzyści, z jakimi wiąże się integracja przestrzeni biurowej na poziomie technologii, doświadczamy także podczas rezerwacji pomieszczeń. Wybraną salę można zarezerwować z poziomu panelu dotykowego na ścianie lub poprzez aplikację mobilną Honeywell.

„Do aplikacji na bieżąco spływają powiadomienia na temat tego, co dzieje się w biurze. Aktualnie są wśród nich również powiadomienia o obowiązujących procedurach bezpieczeństwa oraz wydarzeniach. Dodatkowo aplikacja zastępuje kartę kontroli dostępu – użytkownik otwiera swoim smartfonem drzwi i bramki, aktywuje wjazd windy na wybrane piętro – oczywiście zgodnie z uprawnieniami nadanymi w systemie kontroli dostępu – a nawet rezerwuje sale konferencyjne. Ponadto, dzięki danym z inteligentnych sensorów systemu oświetlenia Signify Interact, aplikacja będzie rozbudowana o wewnętrzną nawigację” – tłumaczy Klaudiusz Stefanowski z Honeywell.

Panele sterujące w salach pozwalają dopasować atmosferę i warunki panujące we wnętrzu do oczekiwań użytkowników. Możemy zarządzać roletami, temperaturą, systemem audio‑wideo oraz oświetleniem. Oprawy komunikują się ze sobą bezprzewodowo, co pozwala ograniczyć koszty poniesione na infrastrukturę. Każda oprawa wyposażona jest w multifunkcyjny sensor, który kontroluje poziom światła, a także dostarcza informacje o temperaturze, poziomie wilgotności czy zajętości pomieszczenia. Dane z czujników są wysyłane do chmury, a następnie przetwarzane w platformie Interact. Dzięki temu, logując się do platformy, możemy sprawdzić poziom energii zużywanej przez oświetlenie, a także zweryfikować, w jakim stopniu biuro jest wykorzystywane. Platforma zapewnia również tzw. mapy ciepła, dzięki którym jesteśmy w stanie zanalizować stopień wykorzystania biura oraz oszacować liczbę pracowników korzystających z poszczególnych przestrzeni. W czasie pandemii jest to wykorzystywane do kontrolowania przestrzegania procedur związanych z zachowaniem dystansu społecznego.

Inteligentne oświetlenie zwiększa produktywność i redukuje koszty

Jednym z najbardziej zaawansowanych aspektów biura jest inteligentny system oświetlenia dostarczony w ramach strategicznej współpracy pomiędzy Signify i Honeywell. System oświetlenia Signify Interact integruje się z rozwiązaniami Honeywell na kilku poziomach, od aplikacji dla pracownika, poprzez BMS (Building Management System) Honeywell EBI, aż po platformę analityki Honeywell Forge.

„Honeywell Forge to otwarta i skalowalna, chmurowa platforma analityki, rozwiązanie typu Enterprise Performance Management SaaS (software‑as‑a-service). Pobiera dane z różnych źródeł i systemów, w tym z BMS oraz Interact, a następnie analizuje je, posługując się technologiami z zakresu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego. Wyniki są prezentowane w formie intuicyjnych schematów i wykresów. System diagnozuje również ewentualne nieprawidłowości w budynku” – objaśnia Anna Cichońska z Honeywell.

Współpraca o ogromnym potencjale

Nowoczesne biuro Honeywell to dopiero początek rozwoju współpracy Honeywell i Signify. Honeywell planuje również implementację urządzeń do dezynfekcji UV‑C w biurach nowej hali produkcyjnej. Według badań, których wyniki zaprezentowała w 2020 roku firma Signify (we współpracy z Uniwersytetem Bostońskim), promieniowanie UV‑C skutecznie unieszkodliwia wirusy SARS‑CoV‑2. Jednocześnie urządzenia UV‑C neutralizują inne szkodliwe drobnoustroje, a zatem rozwiązanie to może pomóc nie tylko w walce z koronawirusem, ale także sezonową grypą. W testach laboratoryjnych urządzenia UV‑C firmy Signify zredukowały w niecałe 9 sekund zakaźność wirusa SARS‑CoV‑2 na testowanej powierzchni do poziomu poniżej wykrywalności.

„W ramach inicjatywy Honeywell »Zdrowe budynki« planujemy  zainstalować w naszym nowym zakładzie produkcyjnym systemy Signify UV‑C oraz system Honeywell Thermorebellion, odpowiadający za wykrywanie podwyższonej temperatury ciała lub braku wymaganego sprzętu ochrony osobistej. Chcemy w ten sposób zapewnić pracownikom i klientom najwyższe standardy bezpieczeństwa” – zapowiada Szymon Pudlik z Honeywell.

Szacuje się, że rynek technologii budynkowych już dziś przekracza globalnie wartość ponad 20 miliardów dolarów. Poziom inwestycji w ten obszar jest porównywalny do tego, który obserwowaliśmy w branży fintech kilka lat temu. Ma to bezpośredni związek z tym, w jaki sposób żyjemy – ponad 90% czasu spędzamy w budynkach.

Wychodząc z biura Honeywell w Katowicach, ma się poczucie, że jest to przestrzeń, do której chce się wracać. Daleko jej do zimnych, typowych aranżacji typu open space. Jest wręcz przeciwnie – wszystkie zastosowane rozwiązania i technologie są skoncentrowane na pracowniku i jego naturalnych potrzebach.

PRZECZYTAJ GŁÓWNY RAPORT POŚWIĘCONY TEMATYCE BIUROWEJ »

Nowe funkcje biur w normalności 2.0 

, Tomasz Kulas PL

Na początku musimy zdać sobie sprawę z podstawowego faktu – powrót do biur takich, jakie znamy i pamiętamy jeszcze z początku 2020 roku, nie nastąpi już nigdy. Nawet jeśli zapewnimy pracownikom pełne bezpieczeństwo sanitarne czy zaszczepimy całe społeczeństwa, powrót do biur przeszłości stał się po prostu niemożliwy. Dlatego powinniśmy jak najlepiej przygotować się do przekształcenia tradycyjnych pomieszczeń w prawdziwe biura przyszłości.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!