Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Multimedialny anioł – komentarz 3

8 marca 2023 6 min czytania

Na decyzje o zmianach kapitałowych wpływają dwa główne elementy. Pierwszym z nich są potrzeby i preferencje osobiste właścicieli, drugim zaś potrzeby finansowe firmy. Robert Bieńkowski nie sprawia wrażenia osoby, która podejmując decyzję o podwyższeniu kapitału dla nowego wspólnika, ma na myśli polepszenie swojej osobistej sytuacji. Jest przyzwyczajony do inwestowania w firmę i jej rozwijanie przy ograniczonych zasobach finansowych. Podjęcie ryzyka osobistego w momencie założenia firmy, w postaci zastawienia własnego mieszkania, zasługuje na pełny szacunek. W AVALLON, działającym od 10 lat w wykupach menedżerskich, bardzo często stykaliśmy się z podobnymi sytuacjami, gdzie menedżerowie samodzielnie realizowali wykup i byli zmuszeni podejmować ponadstandardowe ryzyko osobiste. Widzę tu wiele analogii między założycielami firmy a menedżerami uczestniczącymi w wykupach menedżerskich. Osoby takie są prawdziwymi przedsiębiorcami i mają silne przywiązanie do stworzonej przez siebie firmy.

Na drugiej szali decyzji mamy potrzeby firmy. Anime House działa w niszowej branży technologicznej o silnej międzynarodowej konkurencji i nie posiada środków na rejestracje patentowe i wymianę sprzętu. Nie wspomnę już o sytuacji, gdzie Robert dzieli się na początku spotkania z Jackiem Braunem, będącym potencjalnym kontrahentem, informacją, że nie bywa często w „takich” restauracjach. Ma to z jednej strony wydźwięk pozytywny, wskazujący na oszczędności, ale z drugiej strony rodzi się pytanie – to jak jego firma, działając w międzynarodowej branży, chce zdobywać kontakty i zlecenia? Tego bez zainwestowania w wyjazdy, kontakty z kontrahentami zrobić się nie da. Jeśli spółka ma rzeczywiście unikalną przewagę w postaci oprogramowania, to powinna to jak najlepiej i szybko wykorzystać. Jej działalność pasuje na pewno do stwierdzenia, że trzeba pamiętać, iż na całym świecie w danym momencie istnieją co najmniej dziesiątki podobnych firm, które próbują stworzyć lepszy produkt. Technologia MOCAP istnieje od wielu lat, jednak obecnie jej obszary zastosowań znacznie wzrosły, co ma związek z systematycznym rozwojem zarówno mocy komputerów, jak i chociażby olbrzymim sukcesem konsol do gier. Jest to obszar zainteresowań największych graczy w branży, co tworzy szanse, ale i również zagrożenie szybkich zmian. Oprogramowanie, które jest najlepsze w danej chwili, już wkrótce może zostać wyprzedzone przez szereg innych.

Na miejscu wspólników cieszyłbym się z tego, że nie znajdują się w takiej sytuacji, jak przedsiębiorcy w popularnym programie Dragons Den – Jak zostać milionerem, zabiegający o względy Aniołów Biznesu i przechodzący przez prawdziwy test windy. Sytuacja Roberta i Jakuba jest o wiele lepsza. To do nich zgłosił się inwestor, który na pierwszy rzut oka ma wiele charakterystyk dobrego partnera kapitałowego. Pada jasno zdeklarowana kwota, jest zainteresowanie biznesem, znajomość branży, możliwość wniesienia kontaktów i zleceń sprzedaży. A chęć zarobienia przy tej okazji pieniędzy jest motywacją zrozumiałą. Jeśli spółka zwiększy swoją wartość, to skorzystają na tym również Robert i Jakub. W dzisiejszych czasach szansa odniesienia prawdziwego sukcesu rynkowego bez odpowiedniego zasilenia kapitałowego jest bardzo mała. Wynika to ze znacznie skróconego okresu życia zarówno produktów, jak i w konsekwencji życia firm. Jeśli firma ma swoje pięć minut, to musi je wykorzystać. Inaczej szybsi i nie zawsze lepsi (a często są to firmy z większymi zasobami finansowymi) wygrywają. Za rok produkty Anime House mogą być już niekonkurencyjne, jeśli nie będą stale udoskonalane.

Problemem Roberta i Jakuba jest fakt, że nie są mentalnie przygotowani do zaistniałej sytuacji mimo ewidentnych potrzeb firmy w zakresie pozyskania finansowania. Wbrew pozorom dwa tygodnie na podjęcie decyzji w takiej sprawie to okres bardzo krótki, jeśli ktoś wcześniej nie miał odpowiedniego doświadczenia lub przemyśleń na temat rozwoju strategicznego i sposobu jego finansowania. Mają jednak do czynienia z doświadczonym partnerem. Zaproponowanie dokumentu przygotowanego przez prawników już na pierwszym spotkaniu jest z jednej strony bardzo profesjonalne, z drugiej strony może wzbudzać naturalne obawy u osób niemających wcześniej kontaktu z tego typu transakcjami. Tym bardziej że nie jest to inwestor instytucjonalny.

Jakich rad można udzielić Robertowi i Jakubowi na tym etapie?

Po pierwsze – ocenić realistycznie stan spółki pod kątem zarówno rozwoju, jak i czynników ryzyka. Czy spółka ma szansę na silny wzrost wyników w krótkim okresie, bez potrzeby dodatkowego finansowania? Jeśli tak, to może warto poczekać. Jeśli przeważają potrzeby finansowe i ryzyko operacyjne utracenia pewnych szans (np. wskutek braku patentów na innych rynkach) – trzeba szukać finansowania.

Po drugie – wnikliwie ocenić rzeczywiste potrzeby finansowe. Kwota 4 milionów złotych padła ze strony inwestora, który przecież na tym etapie badań nie zna potrzeb spółki. Wynika ona raczej z faktu, że inwestor chce przeznaczyć taką kwotę na inwestycję. Jeśli spółka potrzebuje dwa miliony do realizacji następnego etapu rozwoju, to dobrze jest to inwestorowi przekazać i negocjować potrzebną kwotę, co oznacza też w konsekwencji mniejszy udział inwestora.

Po trzecie – nie śpieszyć się, jeśli nie ma takiej potrzeby wynikającej z braku finansowania dla spółki i jeśli właściciele nie czują się w pełni komfortowo z nowym partnerem. Zawsze można zaproponować, że warto sprawdzić najpierw współpracę operacyjną z firmą Jacka Brauna i popracować nad zleceniami z tej firmy (jeśli takie są jego obietnice).

Po czwarte – zasięgnąć profesjonalnej porady w zakresie zapisów prawnych i wczuć się w pozycję inwestora. Jeśli miałby on zainwestować w podobny biznes, to jakich zabezpieczeń i praw by oczekiwał?

I wreszcie ostatni element – rozmowy nic nie kosztują. Jeśli Robert nie ma pozytywnego wrażenie na bazie pierwszych kontaktów, to zawsze może asertywnie negocjować. Gdy strony mają być wspólnikami, to już sam przebieg rozmów, sposób komunikacji i znajdowanie kompromisów w wypadku ewentualnych rozbieżności mogą wiele powiedzieć o przyszłej współpracy.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!