Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Raport eID: Elektroniczna identyfikacja kluczowa dla obywateli i konsumentów

27 kwietnia 2023 4 min czytania

Coraz więcej spraw jako konsumenci czy obywatele załatwiamy drogą elektroniczną. Występujemy wtedy jako konkretne osoby – rozpoznawane „z imienia i nazwiska”. W takich sytuacjach najważniejsze jest więc, aby nasza tożsamość była rozpoznana w sposób właściwy i bezpieczny. Dlatego tak istotna jest – także dla biznesu – kwestia elektronicznej identyfikacji (eID).

Tematyce eID poświęcony został obszerny raport „Elektroniczna identyfikacja w Polsce – eID 2017”, wydany przez zespół Accenture i Obserwatorium.biz. Ma on przybliżać specyfikę? rynku elektronicznej identyfikacji – pokazywać, co jako społeczeństwo i gospodarka możemy zyskać, wdrażając wygodne, bezpieczne i funkcjonalne eID w naszym kraju.

eID: istoty temat

O wadze zagadnienia świadczą konkretne dane. W programie 500+ wnioski droga? internetowa? złożyło 515 tys. osób, głównie za pośrednictwem bankowości elektronicznej. W 2017 roku padł kolejny rekord i ponad 9,6 mln osób rozliczyło się z fiskusem przez internet. 24 kwietnia br. Ministerstwo Cyfryzacji uruchomiło usługę sprawdzania liczby punktów karnych online – w ciągu pierwszych czterech dni funkcjonowania usługi skorzystało z niej ponad 170 tys. kierowców.

Zwiększająca się liczba Polaków korzystających z elektronicznych usług publicznych to tylko jeden z elementów świadczących o istotności tematu eID. Kolejnym jest wdrożenie w lipcu 2016 roku rozporządzenia eIDAS, które nie tylko uporządkowało definicje dotyczące tego obszaru, ale przede wszystkim wskazało na wdrażaną od września 2018 roku obligatoryjność przyjmowania przez serwisy państwowe notyfikowanych europejskich narzędzi identyfikacji, z których korzystają obywatele innych krajów Unii Europejskiej.

Ogromne znaczenie ma także dążenie biznesu do cyfryzacji kluczowych procesów. Przede wszystkim odnosi się to do pozyskiwania nowych klientów drogą elektroniczną oraz do zdalnego podpisywania umów.

Czy jednak rzeczywistość nadąża za zmieniającymi się potrzebami konsumentów i przedsiębiorców?

Historia i teraźniejszość

W Polsce za formalny początek funkcjonowania usług identyfikacji elektronicznej można uznać rok 2001, w którym została przyjęta ustawa o podpisie elektronicznym. Kolejnym krokiem było wdrożenie Profilu zaufanego (ePUAP) w roku 2010. Równolegle zaczęły się pojawiać rozwiązania udostępnione przez największych graczy technologicznych, takich jak Google czy Facebook, które pozwalają logować się do szeregu usług bez konieczności dodatkowej rejestracji.

Jak diagnozują autorzy raportu, w Polsce narzędzia elektronicznej identyfikacji są znacznie rozproszone. Prawie każda instytucja buduje samodzielnie swój model. Najbardziej zaawansowane w tym aspekcie są banki, które mają miliony klientów korzystających z internetowych serwisów transakcyjnych. Bardzo ważnym graczem jest też platforma Allegro posiadająca ok. 13 mln zarejestrowanych użytkowników.

Jak przekonują twórcy opracowania, polskie firmy szukają rozwiązań, które pomogą im w elektronicznej akwizycji klientów oraz zapewnią narzędzia do rejestracji i logowania do usług transakcyjnych.

Polski system elD to brakujące ogniwo w transformacji Polski w kierunku e‑gospodarki. Uruchomienie polskiego schematu elD będzie bez wątpienia sukcesem polskiej administracji i biznesu, którym udaje się w końcu współpracować z obustronna? korzyścią. Ale jest to także zadanie dla polskich firm – dobrego wykorzystania potencjału, który właśnie się pojawia, do wytworzenia produktów i usług zdolnych konkurować także na globalnym rynku – przekonuje Jarosław Kroc, prezes zarządu Accenture w Polsce.

Przyszłość rozwoju eID

Prognozy wartości rynku eID na świecie są? imponujące. W 2020 roku wartość rynku cyfrowej tożsamości na świecie ma osiągnąć bilion dolarów. W tym samym czasie 26 mld urządzeń ma funkcjonować w ramach formuły internetu rzeczy.

Wdrożenie eID powinno pozytywnie wpłynąć na rozwój i konkurencyjność usług na rynku komercyjnym wykorzystującym tożsamość cyfrowa?. To ogromna szans dla polskich firm, bo na tym potencjale będą mogły zarobić. Jak? Przede wszystkim dzięki nowym kanałom sprzedaży, zaawansowanej analityce i możliwości dostarczania usług dodatkowych. Najwięcej do zyskania mają przedsiębiorstwa z obszarów finansowych, e‑commerce i szeroko rozumianych usług abonamentowych.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu. Znaleźć go można na tej stronie.

Ten tekst jest częścią projektu How to do IT. To twój sprawdzony przewodnik po cyfrowej transformacji i technologiach dla biznesu. Zapisz się na newsletter projektu!

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!