Rasmusa Hougaarda – założyciela oraz CEO Potential Project, autora bestsellerów w zakresie zarządzania i wykładowcę biznesowego – zapytaliśmy o to, jak otoczenie biznesowe zmienia dziś paradygmat przywództwa i o czym muszą pamiętać liderzy stojący na czele zespołów w czasach nieustającej niepewności. Rozmawia Maria Korcz.
Rasmus Hougaard to założyciel i dyrektor zarządzający Potential Project, globalnej firmy zajmującej się szkoleniami z zakresu przywództwa, rozwoju organizacyjnego i badań. Pomaga liderom i organizacjom zwiększać efektywność dzięki metodom opartym na neuronauce. Jest także autorem cenionych książek, m.in. One Second Ahead oraz Transformacyjny lider wydanej przez ICAN Institute. Wykłada w szkołach biznesowych, takich jak: IMD, Rotman i IESE. Został uznany przez Thinkers50 za jednego z najważniejszych wschodzących myślicieli biznesowych i liderów na świecie.
W związku ze zbliżającą się konferencją z cyklu <a href=>Elite Leadership Program, podczas której Rasmus Haugaard wygłosi prelekcję Przywództwo skoncentrowane na człowieku, oraz nadchodzącą polską premierą jego nowej książki <a href=>Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie rozmawialiśmy o tym, na czym polega empatyczne przywództwo oraz o tym, dlaczego liderzy powinni być troskliwi również wobec samych siebie.
