Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Tworzymy elastyczne biura w centrum twojego świata

13 marca 2023 6 min czytania

Korzystając z synergii Grupy Skanska, wpisujemy się w trend dywersyfikacji powierzchni biurowych i hybrydowy model pracy. Przyjazne i przytulne przestrzenie naszych biur mają wiele udogodnień dla użytkowników i odpowiadają na ich różne potrzeby, a jednocześnie są przejawem troski o środowisko naturalne.

JUŻ W MAJU 2023 ROKU otworzymy dla klientów nowy Business Link we wrocławskim budynku Skanska – Centrum Południe. Będzie to nasza druga lokalizacja we Wrocławiu. Pandemia nauczyła nas życia na lokalną miarę, bez konieczności ciągłych dojazdów, spędzania połowy dnia w centrum miasta. Uruchamiając kolejne biuro w tej samej aglomeracji, choć w zupełnie innym jej miejscu, wychodzimy naprzeciw trendowi tworzenia biur satelitarnych, dających użytkownikom komfort dojazdu i zgodnych z ideą 15‑minutowego miasta, gdzie centrum naszego życia jest blisko nas.

Obecność Business Link w biurowcu Skanska to kolejny przykład komplementarności oferty Grupy Skanska, która opiera się na synergii i wykorzystaniu zalet biur tradycyjnych oraz biur typu flex. Dzięki takiemu rozwiązaniu firma może nadal korzystać z centrali w centrum miasta, a dodatkowo z satelitarnych, elastycznych miejsc pracy położonych w korzystniejszej dla pracowników lokalizacji, czyli bliżej ich miejsca zamieszkania, oferując w ten sposób prawdziwie hybrydowy model pracy

Biuro pełne empatii

Wizualnie i funkcjonalnie przestrzenie Business Link cechują przyjazność i przytulność. Aranżacja wnętrz będzie nieformalna, choć elegancka i z wykorzystaniem dobrego, ponadczasowego designu. Celem jest uzyskanie przestrzeni sprzyjającej kontaktom z innymi użytkownikami, pozwalającej na skupienie, ale też „złapanie oddechu”. Źródłem tych wartości są kultura skandynawska i filozofia hygge. Ideą przewodnią przy tworzeniu takich przestrzeni jest dbałość o balans fizyczny i psychiczny użytkownika. W nowej postcovidowej normalności biuro musi zapewniać nam to wszystko, co najbardziej lubimy, pracując zdalnie, a nawet jeszcze więcej.

W naszej nowej lokalizacji znajdzie się wiele udogodnień dla przyszłych najemców. Pomieszczenia biurowe zostaną wyposażone w wysokiej jakości stanowiska pracy, w tym biurka z elektryczną regulacją wysokości oraz ergonomiczne krzesła. Jesteśmy prekursorami tak rozumianej idei ergonomii w sektorze biur flex. Przyświeca nam idea tworzenia biur dopasowanych do dziesiejszych potrzeb, w których wszystkie doznania sensoryczne pomagają w osiągnięciu lepszego skupienia i zwiększeniu efektywności naszego działania.

Poprzez dobór do danej przestrzeni odpowiednich kolorów, mebli, sztuki, roślin w różnych aranżacjach przyczyniamy się do redukcji stresu użytkowników. Tworząc różne typy przestrzeni, dajemy użytkownikom biura możliwość wyboru tej, która najlepiej pasuje do zadania, nad którym obecnie pracują, oraz tej, która jest zgodna z ich potrzebami (praca koncepcyjna w pojedynkę, praca kreatywna w grupie lub praca wymagająca absolutnej ciszy itp.) Coraz bardziej istotnym aspektem podczas tworzenia przestrzeni jest uwzględnianie potrzeb wynikających z neuroróżnorodności. Wybór kolorów i motywów wspierających osoby atypowe to już dziś standard w naszej sieci.

Nie tylko biurko

W przestrzeni Business Link pojawią się m.in. małe rozwiązania soft seating (kanapy i sofy w biurach poszczególnych klientów), ale także wewnętrzne pomieszczenia pełniące rolę sal do spotkań, gabinetów lub stref przeznaczonych do pracy w skupieniu, budki telefoniczne oraz wnęki wkomponowane w korytarzach, dające możliwość spotkań nieformalnych lub pracy indywidualnej. Części wspólne tworzyć będą recepcja zaprojektowana również z myślą o swobodnym dostępie dla osób poruszających się na wózkach, komfortowa strefa soft seating, nowoczesna kuchnia, zachęcająca do wspólnego spożywania posiłków i integracji zespołów, strefa relaksu z konsolą do gier oraz wysokiej jakości sprzęt do parzenia kawy. Wszystko to funkcjonować będzie w otoczeniu dużej ilości zieleni oraz wśród palety kolorów w stylu skandynawskim, który jest motywem przewodnim w nowych lokalizacjach Business Link. Użytkownicy będą mieli ponadto do dyspozycji ogólnodostępne sale konferencyjne różnej wielkości, wyposażone w najwyższej jakości sprzęt audiowizualny umożliwiający wygodne i łatwe korzystanie na zasadzie plug and play. W biurze znajdą się także dwie serwerownie w podziale funkcjonalnym umożliwiającym bezpieczny, zindywidualizowany dostęp do sprzętu zainstalowanego przez naszych klientów w dowolnym wybranym przez nich momencie. Za ostateczny projekt wnętrz nowego biura Business Link odpowiadać będzie Pracownia Maćków z Wrocławia. Zielone biuro w zielonej okolicy Jedną z najważniejszych wartości Grupy Skanska jest dbałość o środowisko naturalne. W nowych przestrzeniach wykorzystujemy ekologiczne materiały. To m.in. wykładziny dywanowe z certyfikatem Cradle to Cradle Bronze, wykładziny winylowe nadające się w całości do recyklingu oraz podwieszone sufity w częściach wspólnych, w których wmontowane zostaną oprawy LED obniżające zużycie energii elektrycznej.

Dbamy, by nowo budowane biura nie zwiększały śladu węglowego – m.in. poprzez użycie materiałów i mebli produkowanych z wykorzystaniem technologii recyklingu, pochodzących z lokalnych źródeł. Ponowne wykorzystanie zakupionego wyposażenia, wspólne kuchnie z energooszczędnym sprzętem i sortowanie odpadów to rozwiązania, o które bardzo dbamy. Przestrzenie tworzone w budynkach Skanska zapewniają użytkownikom czyste powietrze, wodę i zieleń, tworząc środowisko pracy sprzyjające zachowaniu dobrostanu fizycznego i psychicznego.

Biurowiec Centrum Południe to budynek spełniający najbardziej wymagające kryteria zrównoważonego, ekologicznego budownictwa oraz wpisujący się w standardy ESG (Environmental, Social, Governance). Jest pierwszym obiektem we Wrocławiu, który otrzymał certyfikację WELL, wyróżniającą przestrzenie, które korzystnie wpływają na zdrowie i samopoczucie ich użytkowników. Budynek został zaprojektowany w taki sposób, aby dostarczać naturalne światło, czyste powietrze, czystą wodę oraz odpowiednią temperaturę. Warto wspomnieć chociażby o filtrach oczyszczających powietrze, nowoczesnych nawilżaczach oraz systemach wentylacji, które zapewniają użytkownikom sumarycznie aż o 30% więcej świeżego powietrza, niż przewidują normy dla powierzchni biurowych. W budynku znajdują się także technologie pozwalające m.in. na ponowne wykorzystanie wody szarej, które docelowo pozwalają ograniczyć zużycie tego surowca.

Dużą zaletą nowej lokalizacji Business Link jest samo położenie. Osią biurowca Centrum Południe jest ul. Powstańców Śląskich, znajdująca się w prężnie rozwijającej się części miasta. Okolicę wyróżnia duża ilość zieleni, a bezpośrednio w sąsiedztwie biurowca rozciąga się jedna z najdłuższych alei lipowych w Polsce

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!