Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 42

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 92
Bez kategorii

Znamy już ekspertów programu Elite Leadership 2018

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Negocjacje na szczycie, kultura organizacyjna 4.0, neuroprzywództwo i zwycięskie innowacje to tematy przewodnie najbliższej edycji programu Elite Leadership. Kto wystąpi podczas konferencji organizowanych przez ICAN Institute i redakcję „Harvard Business Review Polska”?

Hasło przewodnie najnowszej edycji programu Elite Leadership Program brzmi „Patrz dalej, wyprzedzaj innych, działaj”. Oddaje ono ideę, która co roku przyświeca organizatorom podczas formułowania zawartości merytorycznej cyklu. Jak podkreśla inicjator konferencji ELP, dr Witold Jankowski, redaktor naczelny HBRP oraz prezes ICAN Institute, wydarzenia te od początku były realizacją jego wizji, by sprowadzać do Polski najnowsze idee biznesowe.

Od 2003 roku zapraszamy największe autorytety zarządzania, przywództwa i sprzedaży, by umożliwić polskim menedżerom dostęp do ich metod i narzędzi. Z naszej działalności wyłoniły się dwa cykle konferencji: sprzedażowy Elite Sales Program oraz Elite Leadership Program o tematyce zarządzania i przywództwa. Ten drugi jest skierowany do ambitnych prezesów, menedżerów i dyrektorów, którzy nie spoczywają na laurach i stawiają na swój rozwój – przekonuje.

Dotychczas w ramach inicjatywy HBRP i ICAN Institute do Polski zawitały takie autorytety jak prof. Joseph L. Badaracco, znawca etyki biznesu z Harvard Business School; dr Alex Osterwalder, jeden z największych myślicieli biznesu, dr Marshall Goldsmith, uznany za najlepszego coacha na świecie czy prekursor evidence‑based marketingu – dr Byron Sharp.

Kto wystąpi podczas ELP 2018?

W tym roku redakcja HBRP wybrała i zaprosiła gości specjalnych, którzy mają zarówno bogaty dorobek zawodowy, jak i naukowy. Oto nazwiska osób, które będziemy gościć podczas konferencji cyklu ELP 2018:

  • zaliczany do grona 15 najlepszych profesorów Uniwersytetu Harvarda dr Daniel L. Shapiro – założyciel i dyrektor Międzynarodowego Programu Negocjacji Harvarda, profesor psychologii Harvard Medical School oraz członek Wydziału Programu Negocjacji w Harvard Law School. Jego wystąpienie o negocjacjach na szczycie otworzy cykl ELP 2018. Ekspert podzieli się autorskimi narzędziami, które wypracował podczas rozwiązywania konfliktów na świecie, a także wspierania liderów firm z listy Fortune 500.

  • twórczyni koncepcji energii organizacyjnej prof. Heike Bruch – autorka książek i artykułów m.in. dla „Harvard Business Review”. Jest profesorem i dyrektorem Instytutu Przywództwa na University of St. Gallen w Szwajcarii oraz innych uczelni europejskich oraz amerykańskich. Z polską publicznością w ramach ELP spotka się już po raz drugi, tym razem podzieli się wiedzą o czynnikach prowadzenia tzw. New Work Transformation, które opracował kierowany przez nią instytut. Prof. H. Bruch opowie również, jak budować kulturę organizacyjną dopasowaną do specyfiki firmy i otoczenia konkurencyjnego.

  • Friederike Fabritius – ekspertka w dziedzinie neuroprzywództwa, która opracowuje prekursorskie narzędzia do rozwoju przywództwa oraz systemy edukacyjne wykorzystujące zdolności mózgu do zdobywania i przechowywania nowych informacji. Była związana z Instytutem Badań nad Mózgiem Maxa Plancka, doradzała też w zakresie zarządzania w firmie McKinsey. Książka The Leading Brain (2017), którą współtworzyła, znalazła się na liście najlepszych książek biznesowych 2017 roku wg „strategy + business”. Friederike Fabritius przybliży uczestnikom ELP rozwijającą się dziedzinę neuroprzywództwa i podpowie, jak na co dzień mogą oni wykorzystywać odkrycia neurobiologii do zwiększania efektywności osobistej oraz swoich zespołów.

  • twórca metody co‑creation wykorzystywanej w sprzedaży i zarządzaniu do poszukiwania najlepszych rozwiązań wspólnie z klientami dr Régis Lemmens – założyciel firmy konsultingowej Sales Cubes, członek zespołu ekspertów Impulse Brussels oraz wykładowca europejskich uczelni biznesowych. Współautor bestsellera From Selling to Co‑Creating, goszczony już przez redakcję HBRP w Polsce w ramach programu Elite Sales. Dr R. Lemmens opowie o nowym podejściu do innowacji łączącym zarówno koncepcje co‑creation, jak i lean start‑upu oraz design thinking.

Podczas każdej konferencji o polski kontekst prezentowanych treści zadbają eksperci ICAN Institute oraz zaproszeni praktycy z Polski. Terminy i szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych sesji plenarnych ELP 2018 można znaleźć tutaj: ican.pl/wydarzenia/konferencje/elp.

Czas na bardziej praktyczną formułę ELP

Organizatorzy ELP 2018 postanowili nieco przeformatować system wsparcia pokonferencyjnego, tak by bardziej zmotywować uczestników do wykorzystywania w praktyce nowo zdobytej wiedzy. Mają temu służyć m.in. opracowane przez ekspertów ICAN Institute notatki i zadania wdrożeniowe, a także wdrożeniowe sesje online zarezerwowane wyłącznie dla uczestników ELP.

Priorytetowo traktujemy dbałość o to, by zapracowani liderzy i menedżerowie z łatwością mogli wdrażać nowe rozwiązania w swoich organizacjach. W związku z tym ELP to nie tylko sesje plenarne, ale również towarzyszące im sesje warsztatowe oraz system wsparcia wdrożeniowego. Choć sam udział w konferencjach to jedynie cztery dni w roku, są one obudowane solidnymi materiałami, dzięki czemu dają realną wartość firmom – podkreśla dr Witold Jankowski.

Uczestnicy ELP otrzymają certyfikaty ICAN Institute z podpisami czterech głównych prelegentów. Więcej na temat zbilżających się wydarzeń, a także minionego cyklu ELP znaleźć można tutaj: ican.pl/wydarzenia/konferencje/elp.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!