Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Innowacyjne zarządzanie przestrzenią do pracy - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Digitalizacja

Innowacyjne zarządzanie przestrzenią do pracy

12 czerwca 2024 6 min czytania

Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp / NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, HaysSonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku biurowym, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej propozycjom firmy Waldmann.

Współczesne miejsca pracy wymagają elastyczności i efektywnego zarządzania przestrzenią. W odpowiedzi na te potrzeby powstały zaawansowane systemy rezerwacji miejsc, które integrują nowoczesne oprogramowanie i sprzęt. Przykładem takiego rozwiązania jest system prezentowany przez firmę Waldmann na targach ORGATEC 2022, którego kluczowymi elementami są: oprogramowanie do zarządzania rezerwacjami, inteligentne czujniki oraz innowacyjne oprawy oświetleniowe.

Transformacja przestrzeni biurowej

Serce oferty Waldmann stanowi LIZ Workspace Manager i LIZ Booker, solidny zestaw oprogramowania zaprojektowany do usprawniania zarządzania środowiskiem pracy. LIZ Workspace Manager działa jak centrum dowodzenia, zapewniając szczegółowe i przejrzyste raporty, które analizują dane z aplikacji i czujników, umożliwiając efektywne zarządzanie biurem i użytkownikami. To narzędzie jest niezbędne do tworzenia cyfrowej kopii biura i pozwala na płynne dostosowanie się do zmian, takich jak przeprowadzki czy prace budowlane. Zapewnia też ciągłą elastyczność.

LIZ Booker to aplikacja umożliwiająca rezerwację miejsc pacy, odnajdywanie współpracowników i planowanie dnia. Dzięki niej każdy użytkownik może w prosty sposób zarezerwować sobie miejsce za pomocą interaktywnej mapy biura z opcją filtrowania. Dodatkowo aplikacja umożliwia śledzenie dostępności współpracowników, co sprzyja lepszej organizacji pracy zespołowej. Użytkownicy mogą również ustawiać indywidualne preferencje prywatności, co zwiększa komfort i bezpieczeństwo pracy.

Inteligentne czujniki

W systemie rezerwacji miejsc Waldmann kluczową rolę odgrywają inteligentne czujniki oraz innowacyjne oprawy oświetleniowe. Czujniki KIRK i Chekov oraz oprawy YARA zapewniają nie tylko funkcjonalność rezerwacji, ale także optymalizację warunków pracy.

Czujnik Chekov to inteligentne urządzenie do monitorowania obecności na stanowiskach pracy. Dzięki technologii PIR (Passive Infrared) czujnik ten wykrywa obecność użytkowników, umożliwiając dokładne śledzenie wykorzystania przestrzeni. Jest łatwy do zainstalowania, co czyni go idealnym rozwiązaniem dla biur, w których pracownicy współdzielą biurka. Urządzenie komunikuje się z chmurą poprzez Bluetooth lub wifi, co pozwala na integrację z istniejącą infrastrukturą IT.

Z kolei czujnik KIRK to zaawansowane narzędzie do zarządzania przestrzeniami wspólnymi i salami konferencyjnymi. Urządzenie monitoruje parametry środowiskowe, takie jak temperatura, jakość powietrza, poziom hałasu, a także stan rezerwacji i obecności w pomieszczeniu. Czujnik KIRK dzięki automatycznym sensorom światła dziennego i obecności optymalizuje warunki świetlne, co przekłada się na lepsze samopoczucie i wydajność pracowników.

Więcej niż oświetlenie

Wolnostojąca lampa YARA to zupełnie nowe spojrzenie na oświetlanie biura. Oferują one znacznie więcej niż tylko światło. Dzięki zintegrowanym czujnikom i zaawansowanym funkcjom zarządzania światłem oprawy YARA poprawiają komfort i efektywność pracy w biurze. Zostały zaprojektowane z myślą o zdrowiu użytkowników, dlatego oferują światło dostosowane do naturalnego cyklu dnia. Rano jest ono chłodne i pobudzające, a wieczorem ciepłe i relaksujące. Dzięki temu lampy YARA wspierają naturalne rytmy biologiczne, co przekłada się na lepsze samopoczucie i wydajność pracy.

System VTL (Visual Timing Light) zastosowany w oprawach YARA to zaawansowane rozwiązanie oświetleniowe, które symuluje naturalny cykl dnia. Automatycznie dostosowuje barwę i intensywność światła w zależności od pory dnia, co ma na celu poprawę komfortu i wydajności pracy. Przynosi to liczne korzyści. Po pierwsze, wspiera naturalne rytmy biologiczne użytkowników, co ma pozytywny wpływ na ich zdrowie i samopoczucie. Po drugie, poprawia koncentrację i produktywność, dostosowując oświetlenie do aktywności wykonywanych w różnych porach dnia. Dzięki temu, pracownicy są bardziej zadowoleni i efektywni, co przekłada się na lepsze wyniki całej organizacji.

Integracja i kompatybilność

Jedną z wyróżniających cech rozwiązań Waldmann jest ich kompatybilność i zdolność do integracji. Dane zbierane przez inteligentne czujniki i oprawy mogą być oceniane niezależnie przez różne systemy za pośrednictwem serwerów MQTT lub interfejsów API, co umożliwia ich płynny transfer i wykorzystanie. Ta kompatybilność zapewnia, że zebrane dane mogą być używane do efektywnego zarządzania budynkiem, na przykład do sterowania systemem wentylacji lub ogrzewania, co optymalizuje zużycie energii.

W praktyce możliwości zastosowania rozwiązań Waldmann są bardzo różnorodne. Na przykład w środowisku z dzielonymi biurkami integracja oprogramowania i czujników stołowych może określać rzeczywiste wykorzystanie przestrzeni, wyznaczać godziny szczytu oraz efektywność pracowników. Dzięki możliwości szybkiego znajdowania wolnych stanowisk, co umożliwiają wyświetlacze czujników, nawet bez konieczności rezerwacji oraz wykrywania nieprawidłowych rezerwacji i zarządzania nimi znacznie zwiększa się efektywność przestrzeni i zadowolenie użytkowników.

Innowacyjne podejście Waldmann do zarządzania przestrzenią pracy stanowi wielki postęp w tworzeniu inteligentnych, efektywnych i adaptacyjnych środowisk pracy. Dzięki wdrożeniu tych technologii organizacje mogą osiągnąć większą elastyczność, lepsze wykorzystanie przestrzeni i poprawę dobrostanu pracowników. Kompatybilność i zdolność integracji tych rozwiązań zapewniają, że mogą być one płynnie włączone również do istniejących systemów. To się nazywa przyszłościowe podejście do zarządzania biurem!

W świecie, w którym miejsce pracy ciągle się rozwija, kompleksowy zestaw inteligentnych technologii Waldmann daje możliwość budowania biur przyszłości. Poprzez skupienie się na elastyczności, efektywności i dobrostanie pracowników te rozwiązania pozwalają zredefiniować standardy nowoczesnego zarządzania przestrzenią pracy.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!