Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analiza danych, Big Data

NLP – technologia, na którą warto mieć oko

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Przetwarzanie języka naturalnego przez algorytmy sztucznej inteligencji sprawi, że konwersacja z robotem wkrótce może stać się codziennością. Przybywa zastosowań biznesowych tej technologii.

Do tej pory, aby porozumieć się z komputerami, ludzie musieli korzystać z ich języka, czyli kodu. Dziś sytuacja się odwraca. Aby Siri czy Alexa poprawnie wykonały nasze polecenia, muszą rozumieć język mówiony. Technologią, która stoi za tą rewolucją i zmianą w komunikacji na linii maszyna‑człowiek, jest NLP (ang. Natural Language Processing), czyli przetwarzanie języka naturalnego.

NLP nie potrzebuje słów kluczowych

Ponad 20 lat temu, gdy powstała wyszukiwarka Google, aby znaleźć interesujące nas informacje, musieliśmy nie lada się natrudzić. Chodziło przede wszystkim o znalezienie właściwych słów kluczowych. Jednak z czasem gigant z Mountain View zaczął ulepszać swój produkt, wprowadzając wyszukiwanie semantyczne. Można przyjąć, że nowy system pojawił się wraz z nadejściem Google Knowledge Graph i algorytmu Koliber, którego zadaniem było zrozumienie intencji użytkownika, co pozwalało na lepsze dopasowanie wyników wyszukiwania.

Od tego momentu można było zadać Google’owi pytanie mniej więcej w taki sam sposób, jak koledze. Algorytm nauczył się bowiem powiązań pomiędzy słowami. Zatem jeśli użytkownik sieci zapytał: Które połączenia pomiędzy Warszawą a Krakowem będzie jutro najtańsze?, wyszukiwarka zrozumiała „jutro” i „najtańsze” bez konieczności podawania widełek cenowych i konkretnej daty. Odpowiednio zinterpretowała także słowo „połączenia”, podając wyniki zarówno dotyczące kolei, jak i busów.

Oczywiście wyniki wyszukiwań nadal mogą być rażąco niedopasowane. Jest to oczywiście zależne od danych i ich ustrukturyzowania. NLP dąży jednak do tego, aby interakcja internauty z maszyną była tak prosta jak rozmowa z drugim człowiekiem. Dlatego naturalnym krokiem było jej połączenie z technologią wyszukiwania głosowego (ang. voice search). W końcu to właśnie mówienie jest dla człowieka najbardziej naturalną formą komunikacji.

NLP idzie w parze z wyszukiwaniem głosowym

Technologia NLP jest oparta na sztucznej inteligencji (AI). Algorytmy, z których korzysta, nie są więc statyczne – ciągle się uczą i doskonalą. Jednak warto zdawać sobie sprawę z tego, że nawet dla maszyny, która ma wgląd w wielkie zbiory danych, zrozumienie intencji człowieka może być problematyczne.

Mimo to NLP przeniknął już do naszego codziennego życia, a to za sprawą takich rozwiązań, jak: Alexa, Siri i Asystent Google, które rozpoznają nasza mowę, określają jej znaczenie i wiedzą, jak na nią zareagować. Co ciekawe, Google stosuje NLP także w poczcie gmail, m.in. do automatycznego analizowania i rozumienia zawartości wiadomości tekstowych, dzięki czemu odróżnia powiadomienia od ofert handlowych.

Większy komfort korzystania z wyszukiwarek internetowych – dzięki zastosowaniu technologii NLP – wpłynął również na rosnącą popularność wyszukiwań głosowych (ang. voice search). Jak przewiduje ComScore, do 2025 r. aż 50% wszystkich wyszukiwań w sieci będą stanowiły właśnie te głosowe. Natomiast całkowite roczne przychody NLP – z uwzględnieniem oprogramowania, usług i sprzętu – mają osiągnąć w tym samym czasie poziom 43,3 mld dolarów na całym świecie (dane za Tractica).

NLP sprawdzi się w biznesie

Ale NLP to nie tylko rozmowa z botami. Dzięki tej technologii firmy są w stanie lepiej zrozumieć swoich klientów. Przy wykorzystaniu tzw. analizy sentymentu, czyli rozpoznania przez algorytm intencji (pozytywnej lub negatywnej) użytkownika, mogą określić wartość opinii wyrażanych przez konsumentów np. w mediach społecznościowych.

Bardzo ciekawe oprogramowanie, szczególnie dla zapominalskich, zaprezentował również IBM. Opracował asystenta kognitywnego, który działa jak spersonalizowana wyszukiwarka. Ucząc się wszystkiego o osobie, która z niego korzysta, jest w stanie np. przypomnieć mu imię, nazwę leku czy cokolwiek, o czym nie pamięta.

Analizowanie tego, o czym mówią i piszą ludzie, może być również bardzo cenne dla pracowników z sektora finansowego. Wykorzystując NLP, mogą oni śledzić aktualności, raporty i komentarze na temat możliwych fuzji.

NLP wyjdzie nam na zdrowie

Obecnie NLP szczególnie dynamicznie rozwija się w ochronie zdrowia. Chodzi m.in. o możliwość tworzenia pełniejszej dokumentacji medycznej. Przykładowo, Amazon Comprehend Medical to usługa, która za pomocą NLP m.in. analizuje nieustrukturyzowane dane pochodzące na przykład z rozmów z pacjentami, a wnioski z tej analizy dodaje do dokumentacji medycznej, co ułatwia lekarzom postawienie diagnozy.

Z kolei firma Winterlight Labs oferuje rozwiązanie, które dzięki analizie mowy pacjentów pozwala wykrywać zaburzenia poznawcze charakterystyczne dla choroby Alzheimera. Natomiast Uniwersytet Stanforda stworzył terapeutycznego chatbota dla osób z zaburzeniami lękowymi.

W perspektywie krótkoterminowej NLP wciąż stawia przed nami wiele wyzwań, ale dzięki stałym usprawnieniom nowych zastosowań tej technologii z pewnością będzie przybywać i w branży medycznej, i poza nią.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!