Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
PKN Orlen w trosce o środowisko - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Etyka w biznesie

PKN Orlen w trosce o środowisko

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Jednym z kluczowych filarów społecznej odpowiedzialności PKN Orlen jest środowisko. Cele wyznaczone w tym obszarze sprawiają, że koncern podejmuje szereg inicjatyw służących kształtowaniu wrażliwości ekologicznej, ochronie bioróżnorodności oraz optymalizacji swojego wpływu na środowisko. Nieodzownym elementem realizowanych działań jest komunikowanie ich interesariuszom, a szczególnie społeczności lokalnej.

Partnerem materiału jest PKN Orlen.

Budowa wrażliwości ekologicznej

PKN Orlen zabrał w rejsy przyrodnicze niemal pół tysiąca mieszkańców Płocka i regionu – głównie rodziny z dziećmi i seniorów. Tegoroczne wyprawy były zorganizowane przez koncern już po raz drugi i cieszyły się ogromnym zainteresowaniem. Uczestnicy mieli okazję podziwiać malownicze krajobrazy środkowego odcinka Wisły, a także ujrzeć z bliska bogactwo gatunkowe zwierząt i roślin. – Wszyscy mieszkańcy Płocka doskonale znają Wisłę, ale nie każdy zdaje sobie sprawę, że jest to miejsce występowania unikalnych siedlisk, które są azylem dla pospolitych i rzadkich przedstawicieli fauny i flory – mówi dr Piotr Adamiak, przewodnik rejsów.

Uczestnicy rejsów dowiedzieli się od przewodnika, jakie gatunki, w tym chronione, żyją na terenach płockiego Zakładu Produkcyjnego PKN ORLEN oraz obszarów sąsiednich. Te informacje wzbudziły duże zainteresowanie, ponieważ wielu osobom takie miejsce, jak zakład przerabiający ropę naftową nie kojarzył się z taką różnorodnością roślin i zwierząt. Tymczasem zakład i przylegające do niego tereny okazały się swoistą „wyspą bioróżnorodności”.

Za wycieczki nie trzeba było płacić, ponieważ koncern przygotował darmowe bilety uprawniające do wejścia na pokład statku. Dla uczestników rejsów przygotowano lornetki do obserwacji ptaków zamieszkujących okolice – kormoranów, łabędzi niemych, czaplom białych i siwych, łysków oraz mew śmieszek, siwych i srebrzystych. Uważni obserwatorzy mieli okazję dostrzec okazałe bieliki. Wyjątkowy pod tym względem okazał się jeden z rejsów, którego uczestnicy mogli podziwiać na niebie stado 17 bielików.

Podczas wyprawy Orlen zorganizował poczęstunek dla uczestników, a także zadbał o atrakcje dla najmłodszych, organizując tematyczne konkursy z nagrodami.

Edukacja przez zabawę

PKN Orlen wydał ciekawą i przystępną dla każdego czytelnika lekturę – broszurę środowiskową. Publikacja koncentruje się przede wszystkim na prezentacji wyników inwentaryzacji przyrodniczej przeprowadzonej na terenie i wokół Zakładu Produkcyjnego PKN ORLEN w Płocku. W materiale można znaleźć statystyki dotyczące wielu gatunków roślin i zwierząt, w tym gatunków pospolitych i objętych ochroną, oraz liczne zdjęcia prezentujące najciekawsze i najcenniejsze okazy. Sarny, króliki, bobry to stali bywalcy najbliższego otoczenia zakładu, ale zaskoczeniem dla wielu może okazać się obecność dzięcioła czarnego, barwnego zimorodka, czy gronostaja będących pod ochroną. Z publikacji można się też dowiedzieć, że kominy płockiego zakładu zamieszkuje rzadki i chroniony ptak – sokół wędrowny. Broszura przedstawia także ważne informacje dotyczące oddziaływania koncernu na środowisko naturalne.

Broszura opracowano z myślą o szerokim gronie interesariuszy – stanowi bowiem ciekawą lekturę nie tylko dla dorosłych, ale także dla dzieci. Dorośli pogłębią swoją wiedzę o bogactwie przyrodniczym występującym na terenie płockiego zakładu, a najmłodsi znajdą w niej puzzle i grę planszową o tematyce ekologicznej. Nagrodą dla zwycięzcy w tej grze są nasiona słonecznika ozdobnego, które można posadzić w doniczce lub w ogrodzie.

Broszura została wydrukowana na papierze ekologicznym posiadającym certyfikat FSC – znak odpowiedzialnej gospodarki leśnej. – Publikację przygotowaliśmy z myślą o dystrybucji na wydarzeniach, w których bierzemy udział, lub organizujemy. W najbliższym czasie trafi np. do uczestników Open Day – cyklicznie organizowanych „drzwi otwartych” w Zakładzie Produkcyjnym w Płocku, na które zapraszamy całe rodziny płocczan. Jestem przekonana, że przyjęta przez nas oryginalna forma prezentacji tematów środowiskowych spotka się z powszechnym zainteresowaniem i uznaniem naszych odbiorców – mówi Agata Górnicka, dyrektor Biura Relacji z Otoczeniem PKN Orlen.

Na bieżąco z PKN Orlen

W komunikacji realizowanych inicjatyw PKN Orlen posługuje się wieloma i zróżnicowanymi kanałami. Spółka korzysta z broszur środowiskowych czy bezpłatnego systemu informacji „InfoDlaPłocka”. Dzięki tej platformie komunikacyjnej firma przesyła powiadomienia o organizowanych wydarzeniach, zaproszenia na imprezy oraz istotne wiadomości dla mieszkańców Płocka. Każdy, kto jest zainteresowany informacjami z życia PKN ORLEN, może otrzymywać je wprost na swój telefon lub skrzynkę poczty elektronicznej.

Aby zarejestrować się w systemie, wystarczy wejść na stronę, wybrać sposób otrzymywania informacji (sms lub e‑mail) oraz kategorie komunikatów. Do wyboru mamy sześć pozycji: Sport, Kultura, Nauka i edukacja, Fundacja ORLEN – Dar Serca, Wolontariat, Komunikaty. Z bezpłatnego serwisu „InfoDlaPłocka” może korzystać każdy.

Wprowadzenie systemu okazało się strzałem w dziesiątkę. Cieszymy się, że mieszkańcy regionu płockiego są zainteresowani naszymi działaniami i chcą otrzymywać bieżące informacje z życia naszej spółki. Popularność systemu przeszła nasze oczekiwania i dlatego obecnie prowadzimy prace nad jego rozbudową. Zapraszamy do korzystania! – mówi Agata Górnicka.

W realizacji działań społecznych PKN Orlen kieruje się Strategią CSR Grupy Orlen do 2022 roku oraz dokumentem „Wartości i zasady postępowania PKN Orlen”. Głównym przesłaniem Strategii CSR jest budowanie wartości firmy w sposób gwarantujący spójność celów biznesowych i społecznych, z myślą o zrównoważonym rozwoju i przyszłych pokoleniach.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Każda firma chce być równie innowacyjna, co startupy »

Sześć skutecznych sposobów na rozwój firmy 

Termin „innowacja” często kojarzy się z geniuszami, którzy przekształcają startupy w kopalnie złota – następcami Google’a, Apple’a lub Amazona – oferującymi produkty, o których potrzebie nikt nawet nie miał pojęcia.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!