Więcej w: Kultura organizacyjna
Kompetencje i szkolenia

Polacy lubią się buntować, ale nie służbowo

Czy jesteście nonkonformistami w miejscu pracy? Zadaliśmy to pytanie 340 pracownikom polskich firm reprezentującym różne poziomy hierarchii i różne branże oraz różną skalę działania. Zebrane odpowiedzi pokazały, że w polskich pracownikach drzemie duży potencjał, gdyż 81% ankietowanych chętnie działa nieszablonowo, a 91% chce wykorzystywać w pracy swoje mocne strony. Niestety, firmy, w których pracują ankietowani, nie wydają się jeszcze gotowe do wykorzystania w pełni […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Jak uwolnić supermoce pracownika

O budowaniu zaangażowania pracowników opowiada Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich Orange Polska. Partnerem materiału jest: Jak uwolnić supermoce pracownika Jak ważne dla firmy jest budowanie zaangażowania pracownika i jak je osiągnąć? Zrównoważone organizacje dbają o satysfakcję pracowników na równi z satysfakcją klientów. Efektem takiego podejścia jest wysoka identyfikacja pracowników firmy z marką oraz społecznością, w której pracują. Balans jest niezbędny, choć czasem trudny […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Ubezpieczenia grupowe: Skuteczne narzędzie w rękach pracodawcy

Jak sprawić, aby nasza organizacja była szczególnie atrakcyjnym miejscem pracy, cieszyła się znakomitym wizerunkiem oraz budowała więzi i dobre relacje z pracownikami? O rolę ubezpieczeń w realizacji tych celów zapytaliśmy liderów i szefów HR wyróżniających się pracodawców w Polsce. Chcąc sprawdzić, przed jakimi wyzwaniami stają dziś pracodawcy w związku z koniecznością motywowania i utrzymania najlepszych pracowników, we współpracy z ING Życie przeprowadziliśmy kilkanaście pogłębionych wywiadów z liderami […]

27 kwietnia 2023
Agile

Zrozumieć potrzeby wszystkich pracowników

Grupa Roche jest światowym liderem w dziedzinie innowacyjnych leków, diagnostyki i technologii medycznych. Roche Diabetes Care to jedna z trzech spółek grupy Roche, która koncentruje się na technologiach medycznego pomiaru glikemii i pomp insulinowych. Wierzymy w medycynę personalizowaną i dlatego głównym źródłem innowacji muszą być przede wszystkim potrzeby pacjentów. Aby pogłębić zrozumienie dla tych potrzeb i przez to zwiększyć naszą konkurencyjność rynkową, […]

27 kwietnia 2023
Firma i otoczenie

Trendy i wyzwania 2010, których polskie firmy nie mogą przeoczyć

„Harvard Business Review” i Światowe Forum Ekonomiczne co roku przedstawiają oryginalne koncepcje, które mogą zrewolucjonizować różne dziedziny życia gospodarczego, społecznego i politycznego. Tegoroczna lista, opublikowana w lutowym wydaniu magazynu, HBRP 84 (luty 2010), stała się bodźcem do debaty ekspertów i prezesów firm na temat wyzwań, przed jakimi stoją obecnie polska gospodarka i przedsiębiorstwa działające w naszym kraju. Kluczowym wątkiem dyskusji była konieczność […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Jak kierować pracą zespołu… – komentarz 1

Prezes TOP Biura Karol Wójcik musi wesprzeć w działaniach Grzegorza Kozłowskiego, lidera zespołu opracowującego nową strategię rozwoju firmy. Aby praca zespołu stała się efektywna, prezes powinien przestać faworyzować swojego ulubionego, zdolnego menedżera i wziąć także pod uwagę istotny problem pracy zespołowej. Nie zdaje sobie bowiem sprawy z destrukcyjnego wpływu jednego menedżera na działanie całego zespołu. Prawdziwym źródłem problemów nie […]

27 kwietnia 2023
Ekspansja zagraniczna

Czy polskie firmy potrafią ostro grać?

Które z polskich firm są ostrymi graczami na rynku? Które z nich są poważnie zainteresowane sukcesem na arenie międzynarodowej? Dziś trudno jest stworzyć wiarygodną, długą listę takich przedsiębiorstw. Powód? Naszym firmom brakuje „instynktu zabójcy” („killer instinct”), który nie pozwala liderowi spocząć na laurach, tylko każe dalej osłabiać swoich rywali bez chwili wytchnienia. Zawsze bowiem znajdą się tacy, […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Kultura organizacji w kryzysie. Czy warto coś z tym zrobić?

Nie ma wątpliwości, że kultura organizacji ma istotny wpływ na wyniki firmy. Potwierdzają to liczne badania. Stąd bardzo wiele firm podjęło się świadomego procesu transformacji kulturowej. Tymczasem nagle musimy skonfrontować się z sytuacją, której nie byliśmy w stanie przewidzieć. I nie chodzi tylko o pandemię koronawirusa, ale przede wszystkim o zbliżający się kryzys. Będzie to sprawdzian dla wielu firm. Czy […]

27 kwietnia 2023
Etyka w biznesie

Etyczne środowisko pracy jako element strategii CSR

Fundamentem działań CSR jest etyka. Bez niej trudno mówić o odpowiedzialnym biznesie. Tymczasem wiele firm, choć na sztandarach ma hasła dotyczące budowania etycznego środowiska pracy, najchętniej zatyka uszy i zamyka oczy na niepożądane zjawiska u siebie. Partnerm materiału jest: Etyczne środowisko pracy jako element strategii CSR CSR jest coraz ważniejszym elementem budowania przewagi konkurencyjnej nowoczesnej firmy. Wynika to z faktu, że ponad […]

27 kwietnia 2023
Analityka i Business Intelligence

Zapewniamy unikalne doświadczenia

Aby zapewnić stabilny wzrost w długiej perspektywie czasu, Orbis musiał ewoluować zgodnie z najnowszymi trendami technologicznymi i pokoleniowymi. O tym, jak tego dokonał, opowiada Gilles Clavie, prezes zarządu i dyrektor generalny Orbisu. Jak wygląda proces tworzenia wartości w firmie Orbis? Gilles ClavieGilles Clavie Zacznijmy od wyszczególnienia grup interesariuszy, z których każda jest tak samo ważna. Są to pracownicy, goście, nasi akcjonariusze, partnerzy biznesowi i właściciele hoteli. Aby […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!