Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna

Czym zaskoczyć cię może małe biuro?

Funkcjonalne zaprojektowanie przestrzeni biurowej to wyzwanie dla wszystkich przedsiębiorców. Poza walorami estetycznymi, miejsce pracy powinno wspierać efektywność i kreatywne działania pracowników. Nawet niewielka siedziba powinna posiadać wydzielone, ergonomiczne strefy do pracy z odpowiednio zaprojektowaną akustyką, która będzie wspierała komfort i efektywność pracowników. Jak więc zagospodarować małe biuro, żeby odpowiadało potrzebom organizacji? Najczęstszą bolączką niewielkich biur jest konieczność zaspokajania wszystkich […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Poznawać, rozumieć i udoskonalać

Wiele osób uważa, że gdy w ekspresie jest świeża kawa, drukarki zostały podłączone, a każdy pracownik ma przy czym i na czym usiąść, kończy się projekt nowego biura. W końcu po wielu trudach i przeprowadzce, która z założenia miała nie wpłynąć negatywnie na funkcjonowanie organizacji, można odpocząć. Jest to niewątpliwy sukces, jednak nie oznacza końca projektu. Partnerem materiału jest Nowy Styl Group. Projekt […]

27 kwietnia 2023
Etyka w biznesie

Trendy na rynku benefitów

Świadczenia pozapłacowe są w połowie polskich firm standardem – wynika z wielu badań. Motywują do działania i mają pozytywny wpływ na zwiększenie zaangażowania. Są też istotnym czynnikiem przyciągającym do firm najbardziej poszukiwanych ludzi. O tym, jak zmienia się oferta benefitów, czego oczekują klienci, rozmawia Weronika Podhorecka z Joanną Skoczeń, prezes zarządu VanityStyle. Partnerem materiału jest VanityStyle. Jak zmienia się rola świadczeń pozapłacowych? Jak […]

27 kwietnia 2023
Digitalizacja

Informacje, nasz cyfrowy fast food. Jak odnieść sukces w społeczeństwie współpracy?

Nadchodzi era społeczeństwa współpracy. Szybciej, niż się spodziewano. Jak możesz wykorzystać biznesowy potencjał drzemiący w tym zjawisku? Dlaczego dziś – jak nigdy dotychczas – musisz walczyć o skupienie i motywację? I jak zawalczyć o nie skutecznie? Wszystko wyjaśnia prof. dr hab. Dariusz Jemielniak. O dobrych i złych stronach społeczeństwa współpracy oraz zarządzaniu sobą w świecie coraz bardziej nasyconym technologiami opowiada prof. dr hab. Dariusz […]

27 kwietnia 2023
Innowacja

Alicja Wiecka: Dajmy mówić pracownikom

Możliwość przyznania się do błędu, płaska hierarchia i szacunek dla pracowników to filary kultury organizacyjnej stymulującej oryginalność i innowacyjność. Firma, którą kieruję, krzewi w Polsce analitykę biznesową, promuje rozwiązania big data, wdraża pionierskie systemy marketingu w czasie rzeczywistym, wykrywania nadużyć, zarządzania ryzykiem, optymalizacji łańcucha dostaw. Z założenia jesteśmy więc organizacją nastawioną na innowacyjność. W tej sytuacji oczywiste jest, że oczekujemy od pracowników, […]

27 kwietnia 2023
Firma i otoczenie

Konflikt czy współpraca, czyli wyzwania dla firm w branżach regulowanych

Spadek zaufania do biznesu, spotęgowany kryzysem w branży finansowej i dekoniunkturą gospodarczą, spowodował na całym świecie zwrot ku większemu interwencjonizmowi i nadzorowi państwowemu. W wielu krajach panuje dziś przekonanie, że – na skutek coraz głębszej współzależności interesów społeczeństwa i biznesu, konieczności nadzoru ponadgranicznego nad coraz większą liczbą branż oraz niezdolności menedżerów do efektywnej samoregulacji i odbudowy społecznego zaufania – konieczne jest głębsze […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Zarządzanie talentami to nie górnictwo metali rzadkich

Czy talent jest jak złoto? Hasło to najczęściej zarezerwowane jest dla wąskiej elity najlepszych pracowników, o których menedżer powinien szczególnie zadbać na drodze ku większej wydajności zespołu. A gdyby tak podejść do tematu inaczej? Gdyby przyjąć, że talent nie jest dobrem rzadkim lecz powszechnym? Pewnie każdy z nas miał kiedyś okazję występować w roli lub realizować zadanie, które sprawiało mu […]

27 kwietnia 2023
Analityka i Business Intelligence

Ile twoja firma wydaje na współpracę?

Przeciętna 200‑osobowa firma wydaje rocznie na współpracę ok. 5 mln zł. Jak to wygląda w twojej firmie? Wyobraź sobie, że idziesz spać i budzisz się w roku 1960. Wychodzisz do pracy. Świat wygląda inaczej. Nie kupisz po drodze kawy na wynos w Starbucksie. Nie sprawdzisz też najnowszych wiadomości w telefonie komórkowym. W biurze nie czeka na ciebie 50 e‑maili, kalendarz nie wskazuje kilku […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Wyboista droga ku równości płci

Programy wspierające kobiety w biznesie nie przynoszą spektakularnych efektów, bo zabrakło pracy nad zmianą przekonań pracowników. Co jeszcze musi się zmienić, byśmy przestali jedynie rozmawiać o równości płci, a naprawdę jej doświadczyli? Jeśli firmy chcą zburzyć szklane sufity i szklane ściany, nie mogą się ograniczać do dotychczasowych działań. Okazuje się, że wzrost aktywności na rzecz równości płci w organizacjach na całym świecie nie przełożył […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Język ma znaczenie. Włączająca komunikacja w inkluzywnej organizacji

O rolę inkluzywnej komunikacji w organizacjach zapytaliśmy Ewelinę Moroń, twórczynię słownika feminatywów, i Magdalenę Pilarską, employer branding menedżerkę z BNP Paribas Bank Polska. Rozmawia Maria Korcz. „Średni udział kobiet w organizacjach niemal odzwierciedla udział kobiet w populacji w Polsce, a 29% firm można by nazwać bardziej kobiecymi niż męskimi” – taki wniosek płynie z badania Za kurtyną różnorodności, które jesienią 2022 roku przeprowadziła redakcja MIT […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!