Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Kultura organizacyjna
Etyka w biznesie

Helping Hand – dyżury telefoniczne w języku ukraińskim, spotkania otwarte i czaty z psychologami 

Pomoc psychologiczna dla uchodźców z Ukrainy. Na czym polega pomoc? Helping Hand uruchomiło dyżury telefoniczne w języku ukraińskim, dodatkowo spotkania otwarte (polski, ukraiński, angielski) i czaty z psychologami (polski, angielski). Spotkania były bezpłatne i otwarte. Niestety zbyt późno dowiedzieliśmy się o tej akcji, więc informujemy o niej, chcąc za nią podziękować, ale mamy świadomość, że spotkania otwarte odbywały się do 3 marca, a czaty z psychologami […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Aleksandra Łada-Gola: jeżeli masz pomysł, poddawaj go testom

Jeżeli masz pomysł poddawaj go testom, rozmawiaj o nim, zbieraj informacje zwrotne i wykorzystuj je do rozwoju – radzi Aleksandra Łada‑Gola. W kolejnej odsłonie cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Aleksandrą Ladą‑Golą, współzałożycielką BWITH.US – platformy umożliwiającej profesjonalny streaming zdjęć na żywo. Wraz z mężem prowadzi też autorskie warsztaty z budowania marki osobistej „Your Impact”. Spotkania mniej formalne to cykl wywiadów z wybranymi przez […]

27 kwietnia 2023
Crowdsourcing w biznesie: najpierw strategia, potem platforma

Proces wpisany w strategię i kulturę organizacyjną

Zmiana ustroju w 1989 roku, wejście do Unii Europejskiej w 2004 roku czy pojawiające się co kilka lat kryzysy polityczno‑gospodarcze zmusiły przedsiębiorców do działania w niepewnym, zmiennym środowisku. Firmy błyskawicznie nauczyły się elastyczności i efektywności, a optymalizację procesów, która na końcu znacznie poprawia rentowność biznesu, wpisały do strategii działania. Cały czas budują kulturę organizacyjną sprzyjającą innowacyjności i zmianom. Opracowały też procedury i ścieżki […]

27 kwietnia 2023
Cyberbezpieczeństwo

RODO: wyzwanie dla branży rekrutacyjnej

Rozporządzenie ogólne w sprawie ochrony danych osobowych (RODO) wywołuje niepokój wśród wielu pracodawców. Po pierwsze wprowadza ono wiele zmian i nowych przepisów, po drugie zostało już tylko 5 miesięcy na ich wdrożenie. Wychodząc naprzeciw potrzebom rynku, firmy Pracuj.pl oraz eRecruiter zainicjowały stworzenie „Kodeksu ochrony danych osobowych w rekrutacji”. Dokument ten ma być cennym wsparciem w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z nowymi regulacjami. RODO, […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Lider HR powinien realizować cele biznesowe

Osoba z funkcji biznesowej powołana na stanowisko szefa działu personalnego wymaga co prawda wprowadzenia w świat systemów, procesów i rozwiązań HR, jednak jej odmienny sposób myślenia zapewnia świeżość działania. Partnerem materiału jest WNCL. Znajomość i zrozumienie biznesu, działanie na konkretnych celach biznesowych, rozumienie i posługiwanie się liczbami i wskaźnikami wytrąca czy też zmusza HR do wyjścia z komfortu funkcjonowania w „miękko‑ludzkich” schematach, których zmierzyć, zdaniem […]

27 kwietnia 2023
Crowdsourcing w biznesie: najpierw strategia, potem platforma

Najważniejszy jest interes grupy

Od Zgorzelca do Gorlic, w czterech województwach, 25 tysięcy ludzi pracuje na wyniki Grupy TAURON, energetycznego giganta, jednego z pięciu w kraju, który zaspokaja potrzeby energetyczne południowej Polski. O strategii, zarządzaniu i polityce energetycznej redaktor „Harvard Business Review Polska” Lidia Zakrzewska rozmawia z prezesem Grupy TAURON Filipem Grzegorczykiem. Z jakimi ludźmi chce pan pracować? Takimi z własnym zdaniem czy tymi, którzy dla świętego spokoju […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

E-mail na dobre i na złe

Nowe badania nad efektywnością kładą podwaliny pod zespołowe podejście do zarządzania pocztą elektroniczną e‑mail. Prawdopodobnie żadna inna technologia biurowa nie uległa tak znacznemu upowszechnieniu, nie jest tak szeroko stosowana i jednocześnie tak bardzo znienawidzona, jak poczta elektroniczna. Ze względu na jej wszechobecność większość ludzi nie zastanawia się nad tym, w jaki sposób z niej korzysta. Postanowiliśmy więc zbadać, czy […]

27 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Trzeba mierzyć potencjał pracowników

Globalne zmiany społeczne, polityczne i regulacyjne kształtują priorytety biznesu, co ma bezpośredni wpływ na kompetencje ludzi zarządzających oraz kreujących go. Wiąże się z tym również wyzwanie, jakim jest rozwój pracowników i sukcesja oraz efektywna rekrutacja talentów. Organizacje w Polsce wyraźniej dostrzegają paradoks wyrażający się tym, że coraz trudniej znaleźć pracowników z właściwymi umiejętnościami pomimo relatywnie dużej podaży rąk do pracy. Chcąc […]

27 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Nie wyznaczajmy odgórnie liderów

W wielu firmach panuje przekonanie, że zespół to formalnie wyznaczona komórka, zapisana w strukturze organizacyjnej, którą zarządza odgórnie wyznaczony kierownik zlecający rutynowe działania. W dzisiejszym otoczeniu biznesowym, w którym trzeba walczyć o talenty, takie podejście kompletnie się nie sprawdza. Doświadczenia nad wyzwalaniem zaangażowania pracowników pokazały nam, że istnieje kilka czynników, które motywują pracowników. W toku pracy nad zespołami i ich liderami ustaliliśmy, że […]

27 kwietnia 2023
Cyfrowe przywództwo

Budowanie wartości zaczyna się od autorefleksji

Asseco South Eastern Europe wraz z wydzielaną spółką zależną Payten wyspecjalizowała się w obsłudze płatności i klientów finansowych. Sprzedaje oprogramowanie wraz z usługą wdrożenia i utrzymania. Choć jest znaczącą firmą w regionie, musi szybko się rozwijać, aby rynków nie zdominowali konkurencyjni, duzi gracze. Inwestorzy muszą lubić tę spółkę, o czym świadczy wzrost kursu akcji spółki w 2017 roku o 48%. Piotr Jeleński, prezes Asseco SEE, […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!