Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Więcej w: Kultura organizacyjna
Cyfrowe przywództwo

Volvo Polska: Wsłuchujemy się w oczekiwania pracowników

Naszą firmę wyróżnia budowana przez lata, a obecnie już ugruntowana kultura organizacyjna. Opieramy ją na szacunku, otwartości na potrzeby pracownika, stabilności zatrudnienia i możliwościach rozwoju – mówi Bożena Michońska, wiceprezes ds. personalnych i centrum ekspertyz Volvo Polska. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe […]

27 kwietnia 2023
Crowdsourcing w biznesie: najpierw strategia, potem platforma

Różnorodność: warto stawiać sobie mierzalne cele

O zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością opowiada Daria Gostkowska, Dyrektorka Wykonawcza Obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BNP Paribas. Rozmowa jest częścią badania jakościowego, którego wyniki ukażą się w 17 numerze „ICAN Management Review”. Wydanie to będzie poświęcone tematyce Diversity&Inclusion w polskim biznesie. Rozmawia Maria Korcz. Dlaczego różnorodność jest dla BNP Paribas tak bliskim tematem? Nie bez powodu. To jedno z 12 zobowiązań strategii CSR […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia

Różne budynki, wspólne potrzeby

Dwa różne budynki, dwa różne miasta i dwóch różnych najemców. Co je łączy? Ludzie. To najkrótsze podsumowanie dwóch projektów, w których doradzała ostatnio firma Savills, i jednocześnie symbol głównych trendów w projektowaniu przestrzeni biurowych, które dominują obecnie na rynku. Partnerem merytorycznym materiału jest Savills. Potrzeby pracowników i ich oczekiwania dotyczące środowiska pracy stanowią priorytet dla projektantów przestrzeni biurowych. Zgodnie z ostatnim badaniem „Czego […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje i szkolenia.

Trzy pytania, które musisz sobie zadać, nim przyjmiesz propozycję nowej pracy

Czy zdarzyło się, że odrzuciłeś propozycję pracy na pozór nie do odrzucenia? Albo mimo wątpliwości rzuciłeś się na głęboką wodę, bo nie można byłoby inaczej? Czy zacząłeś kiedyś nowy etap w karierze, myśląc że wygrałeś los na loterii, by po kwartale odejść ze skwaszoną miną? Wyobraźmy sobie sytuację: dostajemy propozycję pracy‑marzenie – dwa razy większe zarobki, mnóstwo […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Rusza badanie „Praca hybrydowa 2021” – organizacyjne i osobiste wyzwania w łączeniu pracy z domu i biura

Rok od wybuchu pandemii Kinnarps wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego, Polskim Instytutem Środowiska Pracy oraz Pro Progressio zaprasza do udziału w badaniu warunków i wyzwań dotyczących pracy hybrydowej. Partnerem materiału jest Kinnarps. W ciągu minionych dwunastu miesięcy środowisko pracy w wielu przedsiębiorstwach przeszło prawdziwą rewolucję. Wspólnie z naszymi partnerami badaliśmy początek tych zmian, gdy w wielu firmach praca całkowicie przeniosła się do domów pracowników, […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Wyzwanie: jak tworzyć atrakcyjne miejsca pracy?

Nie od dziś wiadomo, że ludzie zadowoleni z pracy są nie tylko produktywni, ale również zaangażowani w kreowanie przyszłości – firmy i swojej własnej. Na zadowoleniu personelu organizacje skupiają uwagę szczególnie w okresie prosperity, gdy rywalizują o pracowników – już nie tylko o tych najlepszych, ale przynajmniej o takich, którzy spełnią minimalne wymogi. A jednak wciąż mnóstwo ludzi pracuje w kiepskich warunkach, za marną […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Imperial Tobacco Polska: Nasza siła tkwi w różnorodności

Budujemy silną kulturę opartą na wartościach, aby to nasi pracownicy byli najlepszymi ambasadorami firmy – mówi Anna Chudzichowska, dyrektor HR w klastrze Europa Centralna. W ramach patronatu nad inicjatywą Top Employers Institute rozmawiamy z przedstawicielami firm, które zostały wyróżnione prestiżowym tytułem Top Employers Polska 2017. Zapytaliśmy ich o kluczowe wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, praktyki z zakresu budowania wizerunku na rynku […]

27 kwietnia 2023
Kultura organizacyjna

Ścieżka zmian zależy od siły argumentów

WES.expert, wrocławska firma specjalizująca się w tworzeniu ekosystemu przestrzeni biurowej, doradza klientom, jak zorganizować wnętrza, aby poprawić samopoczucie pracowników, zwiększyć ich zaangażowanie i pobudzić kreatywność. Oferuje kompleksowe usługi – od badania powierzchni po montaż. Jak w praktyce wygląda łączenie potrzeb biznesowych organizacji z jednoczesnym zadbaniem o ludzi? Partnerem materiału jest WES. Na początku 2015 roku menedżer ds. zarządzania i utrzymania nieruchomości (facility manager) […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Nie bój się zadawać pytań – nawet tych z pozoru głupich i niedyskretnych

W miejscu pracy obowiązuje nas pewien savoir vivre, a także zapisane w Kodeksie Pracy zasady dotyczące uszanowania prywatności współpracowników. Okazuje się jednak, że pytania dotyczące drażliwych, osobistych tematów nie przeszkadzają innym w takim stopniu, jak mogłoby się nam wydawać. Naukowcy z George Mason University, University of Utah oraz University of Pennsylvania przeprowadzili serię eksperymentów dotyczących tego, jak w rozmowach z innymi osobami, uczestnicy […]

27 kwietnia 2023
Kompetencje przywódcze

Polacy oczekują od pracodawców włączenia się w pomoc dla Ukrainy

Polacy aktywnie włączają się w pomoc Ukrainie i, jak wynika z badań, tego samego oczekują od swoich pracodawców. Aż 87% ankietowanych chce, aby firma, w której pracują, zaangażowała się w działania na rzecz naszego wschodniego sąsiada. O tym, że polski biznes w obliczu wojny w Ukrainie stanął na wysokości zdania, <a href=>pisaliśmy na ican.pl już wcześniej. Firmy nie tylko przekazują wsparcie finansowe, ale także <a href=>materialne […]

27 kwietnia 2023

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!