Pewnie już się przekonałeś, że organizacja pracy zdalnej w firmie do najłatwiejszych nie należy. Na dobry początek potrzeba zaufania do pracowników, skutecznej komunikacji i szczypty empatii, następnie właściwych technologii. Potem czas znowu zakasać rękawy, obserwować, co działa, a co nie działa, i wyciągać wnioski na przyszłość. Bez nich cały trud może być daremny. O cieniach i blaskach pracy zdalnej z Magdą Sowierszenko z Remote‑how, […]
W czasie pandemii najlepsze praktyki stosowane przez pracodawców nie są inne niż dotychczas: chodzi o to, by dbać o swoich ludzi. Jednym z rezultatów konieczności pozostania w domu jest wielozadaniowość, która jest w chwili obecnej nową normalnością. Znajoma pani prezes, która ma dzieci w wieku trzech i sześciu lat, powiedziała mi, że (z pomocą męża) musiała jednocześnie prowadzić firmę, żłobek oraz szkołę. Oczekiwanie od ludzi, […]
Hojny i komplementarny pakiet świadczeń pozapłacowych powiązany z wartościami firmy przyciąga i zatrzymuje talenty na konkurencyjnym rynku pracy. Partnerem materiału jest Decathlon. Coraz więcej firm równie dużo uwagi przykłada do dbałości o klientów, jak i pracowników. Być może wynika to z faktu, że zadowolenie pracowników pozytywnie wpływa nie tylko na wyniki, ale i wizerunek przedsiębiorstwa. Czasami powody tego zwrotu są dużo bardziej prozaiczne i wiążą […]
Po pojawieniu się pierwszych informacji o skutecznych szczepionkach na COVID‑19 <a href=>nie łudziliśmy się, że oznacza to natychmiast powrót do normalności, zaś dużo zależeć będzie od tempa produkcji i dystrybucji preparatów. I choć mogłoby się wydawać, że skutkiem kolejnych lockdownów będą kolejki do szczepień, to – jak wynika z badania przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl – jedynie 31% ankietowanych chętniej […]
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biur w warunkach „nowej normalności”? Temat podjęli naukowcy z uniwersytetu Uniwersytetu Illinois, badając dobre praktyki firm z chińskiego miasta Wuhan – pierwotnego epicentrum pandemii COVID‑19. Pandemię COVID‑19 na terenie Chin można już uznać – przynajmniej według oficjalnych źródeł – za niemal całkowicie opanowaną. Nowych przypadków zachorowań zgłaszanych jest każdego dnia bardzo niewiele (mówimy o kilkunastu […]
Komfort pracowników – temu celowi jest dziś podporządkowane tworzenie przestrzeni do pracy. Dobra koniunktura gospodarcza i chęć sprostania wymogom stawianym nowoczesnym biurom dostarcza paliwa całej branży nieruchomości. Patrząc z perspektywy czasu, projektowanie biura musiało być kiedyś stosunkowo prostym zajęciem. Kilkanaście lat temu, kiedy firmy świadczące nowoczesne usługi dla biznesu (np. outsourcingowe) zaczęły stymulować rynek nieruchomości biurowych, priorytetem był […]
Postęp techniczny, pandemia, praca zdalna i hybrydowa sprawiły, że przedsiębiorcy zmienili swoje podejście do zatrudniania pracowników, stawiając na elastyczniejsze formy współpracy. Wojna na Ukrainie, niepewność, jaka się z tym wiąże, oraz napływ uchodźców prawdopodobnie jeszcze nasilą te trendy. Przypominamy pięć popularnych tekstów, które pomagają zrozumieć nowe wyzwania na rynku pracy. 1. Przewaga outsidera Sukces menedżerów zatrudnionych na czas […]
W dyskusjach o cyfrowej transformacji biznesu często przewijają się wątki o utracie pracy przez miliony osób. Nic dziwnego, że pracownicy się stresują, a menedżerowie szukają argumentów, które ich uspokoją. Pomóc może wiedza o tym, jak rynek pracy faktycznie reaguje na postępującą automatyzację. Sytuacja na rynku pracy wcale nie potwierdza tego, że rzesze pracowników stracą zajęcie, bo wyręczą je roboty. Oczywiście, postępująca […]
Pandemia, akcelerator zmian wszelakich, przyśpieszyła transformację przestrzeni biurowej. Trendem jest oferta biur o wielkości dostosowanej do bieżących potrzeb najemcy, zapewniająca im maksimum swobody w wyborze miejsca na biuro i jego funkcji. Wynajmowanie biur na całą dekadę, które najczęściej wykorzystywane były przez osiem godzin dziennie, to już przeszłość. Na topie są teraz elastyczne przestrzenie, nazywane też przestrzeniami typu flex. To […]
Pierwsze systemy usprawniające obieg dokumentów w organizacjach wdrażaliśmy już ponad 10 lat temu. Sądziliśmy wtedy, że papier skończy się w biznesie w ciągu kilku lat. Kiedy dziś okazuje się, że dokumentacja papierowa wciąż ma się dobrze, my podjęliśmy wyzwanie stworzenia systemu, który skutecznie wyeliminuje papier z przestrzeni firmowej. Partnerem materiału jest: Kultura Paperless Paperless. Czyli co dokładnie? Decydując się na przynajmniej częściową […]
