Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Cyfrowa transformacja finansów – jak technologia zmienia świat CFO? - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Automatyzacja i robotyzacja

Cyfrowa transformacja finansów – jak technologia zmienia świat CFO?

27 kwietnia 2023 6 min czytania

Jeszcze jakiś czas temu dyrektorów finansowych porównywano do strażników, którzy czujnie strzegą firmowej kasy. Dzisiaj redukowanie ich wyłącznie do takiej roli nie ma pokrycia w rzeczywistości. Rosnące kompetencje specjalistów korespondują z coraz szerszym zakresem aktywności, w które są angażowani, pełniąc jedną z kluczowych ról w obszarze cyfrowej transformacji firm.

Posłuchaj odcinka podcastu Techfullness – Istotny partner dla biznesu, czyli o finansach, które pomagają budować przewagę konkurencyjną by dowiedzieć się więcej o cyfryzacji firmowych finansów.

Rozwój technologiczny i możliwości oferowane przez postępującą digitalizację zacierają dawne, sztywno wytyczone reguły i sposoby pracy w danej profesji. Dotyczy to specjalistów o różnym profilu, w tym finansistów. Trend ten opisał w poświęconym technologizacji firmowych finansów odcinku podcastu Techfulness by dowiedzieć się więcej o cyfryzacji firmowych finansów.

Rozwój technologiczny i możliwości oferowane przez postępującą digitalizację zacierają dawne, sztywno wytyczone reguły i sposoby pracy w danej profesji. Dotyczy to specjalistów o różnym profilu, w tym finansistów. Trend ten opisał w poświęconym technologizacji firmowych finansów odcinku podcastu Techfulness Michał Marciszewski, dyrektor finansowy obszaru Digital Industries w Siemens Polska. Jego zdaniem współczesny finansista w równym stopniu dba o prawidłowość prezentowanych danych i rejestruje zdarzenia finansowe, co angażuje się we wsparcie biznesu i jego dalszy rozwój. Jak sam mówi — Przedstawiciele mojego zawodu pracują dzisiaj na pierwszej linii, ramię w ramię ze specjalistami kształtującymi strategię czy decydującymi o sprzedaży. Razem ustalają plan działania, obserwują trendy i wspólnie podejmują najlepsze dla przedsiębiorstwa decyzje. W pewnym sensie dyrektorzy finansowi są więc obecnie współliderami zmian.

Od strażnika finansów do lidera transformacji

Jeszcze do niedawna zakres działań dyrektora finansowego określały cztery główne obszary: CFO był strażnikiem pilnującym kwestii finansowych, oceniającym ryzyka i monitorującym przepisy, liderem swojego zespołu, adwokatem firmy na zewnątrz reprezentującym ją w relacjach z inwestorami oraz partnerem dla biznesu. Teraz mówi się o nim jako „transformerze”, a więc osobie, która ma wpływ na transformację procesów w firmie, w dużym stopniu wynikającą z cyfryzacji i wdrażanych wraz z nią innowacji.

Zmiana podejścia do profesji oznacza też nowe wymagania stawiane dzisiaj dyrektorom finansowym. — Zakres oczekiwanych kompetencji uległ znaczącym zmianom. Do niedawna wspominało się przede wszystkim o rzetelności, regularności w pracy czy zdolności dobrego planowania. Kreatywność niekoniecznie była uwzględniana w zbiorze cech opisujących dobrego finansistę. Tymczasem dzisiaj jest niezbędna, by być gotowym na wprowadzanie innowacji i otwartym na nowe trendy. Nie można też zapominać o umiejętnościach interpersonalnych, które pozwalają na budowanie relacji ze współpracownikami i kontrahentami — zauważa Michał Marciszewski.

Przyszłość zapisana w danych

Elementem umożliwiającym dyrektorom finansowym sprawne realizowanie złożonych zadań i efektywne wspieranie rozwoju organizacji, jest umiejętność praktycznego wykorzystywania danych. Technologie pozwalające na efektywne zbieranie, przetwarzanie i analizowanie informacji, oferują firmom szereg nowych możliwości, ale jednocześnie stawiają przed nimi nieznane wcześniej wyzwania i wymogi do spełnienia – na przykład dotyczące kwestii formalno‑prawnych. Aby na nie prawidłowo odpowiadać i nadążać za zmianami w strefach podatkowej czy rachunkowej, niezbędne jest dziś włączanie nowych technologii.

Podkreślenia wymaga też rola dyrektorów i działów finansowych organizacji w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku. To również nowy element rzeczywistości biznesowej, będący efektem postępującej cyfryzacji. Właściwie zaimplementowane narzędzia usprawniają wymianę danych pomiędzy kontrahentami, umożliwiają lepsze zarządzanie wewnętrznymi zasobami, optymalizują praktyczną wizualizację informacji. Pozwalają oferować rozwiązania zachęcające partnerów do nabywania nowych produktów i usług.

Technologia ma pierwszeństwo

Zdecydowana większość finansistów docenia cyfrowe innowacje jako niezbędny element sprawnego funkcjonowania organizacji. Według firmy analitycznej Gartner aż 78% CFO przyznaje, że zamierza utrzymać lub nawet zwiększyć poziom inwestycji w digitalizację w nadchodzących dwóch latach (nawet w obliczu pogorszenia się sytuacji rynkowej czy postępującej inflacji). Dyrektorzy finansowi planują szukać oszczędności w innych obszarach, ale na pewno nie w technologiach.

Michał Marciszewski o wpływie rozwiązań cyfrowych na codzienną pracę działów finansowych mówi z praktycznego doświadczenia. — Lista wykorzystywanych technologii jest długa i wciąż rośnie. Podstawą dzisiaj są systemy – coraz częściej chmurowe – jak ERP, lecz także rozwiązania MES, EPM, SCM, WMS czy EAM. Często wdrażane w kontekście działania całego przedsiębiorstwa, mają jednak duże przełożenie na obszar finansów. Łatwość przepływu informacji i integracji poszczególnych produktów cyfrowych istotnie wpływa na sposób realizacji procesów. U podstaw tych zmian są szybko rozwijające się technologie analizy predykcyjnej, automatyzacji, robotyzacji czy sztucznej inteligencji — wymienia ekspert.

Interdyscyplinarne kompetencje

Obecność technologii w codziennej pracy wymaga odpowiedniej wiedzy ze strony zespołów. Muszą ją rozumieć, a tym samym łączyć kompetencje specjalistyczne z danego zakresu z umiejętnościami technicznymi. Dlatego np. w Siemensie powstaje zespół działający na pograniczu finansów i IT, który integruje wiedzę technologiczną i finansową, by maksymalizować efektywność pracy w szybko zmieniającej się rzeczywistości.

Jak widać, CFO nowoczesnej, świadomej organizacji trudno zaszufladkować do roli wymienionej na wstępie. Dzisiejszy „strażnik finansów” uczestniczy w podejmowaniu kluczowych dla całego przedsiębiorstwa decyzji: jest zaangażowany na poziomie strategicznym, definiując cele krótko- i długoterminowe, ma wpływ na tworzenie planów i prognoz, ustala KPI’s do oceny sukcesu firmy, dokonuje ewaluacji działań i kontroli realizacji planu biznesowego. W skrócie – wywiera wymierny wpływ na organizację. A wszystko to jest możliwe dzięki aktywnemu wykorzystaniu technologii, która ułatwia realizację procesów i skuteczne łączenie wielu ról.

O tym, jak technologie zmieniły i cały czas zmieniają obszar finansów w organizacjach, dowiesz się z 21 odcinka podcastu Techfullness. Posłuchaj też innych rozmów Marty Benedyczak i Mateusza Puzyno z zaproszonymi ekspertami, by wiedzieć więcej o rozwiązaniach kształtujących rzeczywistość biznesową oraz pozwalających firmom na skuteczne budowanie przewagi konkurencyjnej.

Poznaj podcast Techfullness.

Posłuchaj rozmowy Marty Benedyczak z Michałem Marciszewskim o technologicznych aspektach firmowych finansów.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!