Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Dlaczego warto przetłumaczyć stronę firmową na język czeski? - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analityka i Business Intelligence

Dlaczego warto przetłumaczyć stronę firmową na język czeski?

27 kwietnia 2023 5 min czytania

Wprawdzie według najnowszego spisu ludności liczba mieszkańców Czech wynosi raptem 10,5 mln osób, jednak korzyści płynące z przetłumaczenia strony internetowej na czeski mogą okazać się większe, niż mogłoby się wydawać. Szukasz pomysłu na rozwój strony? Postaw na tłumaczenie na czeski!

Dlaczego warto przetłumaczyć swoją stronę internetową na inne język niż angielski? Czynników wpływających na atrakcyjność innych języków jest wiele – jednak przede wszystkim należy wymienić to, że nie każdy posługuje się angielszczyzną. Tłumaczenie na język czeski lub inne mniej znane języki to zatem zaproszenie nowych potencjalnych klientów do skorzystania z usług oferowanych przez Twoją stronę internetową. Stawiasz na turystykę? A może zajmujesz się eksportem? Przekonaj się, że tłumaczenia na czeski na Twojej witrynie mogą zdziałać cuda! Poniżej 5 powodów, dla których warto już teraz zatrudnić profesjonalistę na stanowisko: tłumacz czeskiego.

1. Ograniczony rynek usług w Czechach

Nie da się ukryć, że Polska od wielu lat, również ze względu na powierzchnię, pełni funkcję hegemona regionu. Takie kraje jak Czechy, Słowacja, Węgry czy kraje bałtyckie zmuszone są do importu wielu produktów, co stwarza szansę dla polskich przedsiębiorców. Ograniczone możliwości czeskich producentów sprawiają, że niejedna polska firma zdołała odnieść sukces na rynku naszych południowych sąsiadów. Powody? Jest ich co najmniej kilka:

  • Brak rodzimych (czeskich) firm

  • Niskie ceny polskich przedsiębiorców

  • Wysoka jakość produktów

  • Bliskość terytorialna

  • Brak ceł związany z obecnością w UE

  • Brak konieczności żmudnego tłumaczenia z czeskiego i na język czeski dzięki tłumaczeniom na stronie

  • Możliwość nawiązania kontaktu przez Internet

Chociaż czeski rynek rozwija się w imponującym tempie, to jednak potrzeby wciąż przewyższają możliwości, dlatego ekspansja polskich firm na południe wcale nie musi się skończyć w najbliższych latach. Zróżnicowanie geologiczne i niemal czterokrotnie większa powierzchnia sprawiają, że oferta polskich spółek jest konkurencyjna dla wielu czeskich przedsiębiorstw!

2. Grube czeskie portfele

Chociaż powierzchnia trzech polskich województw: mazowieckiego, podlaskiego i lubelskiego jest większa od powierzchni Republiki Czeskiej, to jednak niewielkie rozmiary mają również pewne plusy. Przykładowo, Czesi są niemal o połowę zamożniejsi od Polaków, co najlepiej pokazują dane dotyczące PKB per capita:

Czechy: 20 326 USD na głowę (41. miejsce na świecie)

Polska: 13 786 USD na głowę (59. miejsce na świecie)

Wprawdzie wysoka pozycja w tym zestawieniu wynika w dużej mierze z niewielkiej populacji, to jednak nie ulega wątpliwości, że interesy z Czechami to szansa na spory zarobek. Nie jest tajemnicą, że kontrakty za naszą południową granicą są średnio niemal dwukrotnie bardziej opłacalne niż w Polsce – a żeby zdobyć szansę na współpracę, wystarczy pozwolić się znaleźć! Dzięki relatywnie niewielkiej liczbie treści w czeskojęzycznym Internecie, dokonując tłumaczenia na czeski, możemy szybko pojawić się na szczycie list wyszukiwani! Wystarczy dobra treść i bezbłędne tłumaczenie, a pierwsi odwiedzający zaczną wchodzić na stronę internetową, co musi przełożyć się na zyski. Znacznie wyższe niż w Polsce!

3. Im więcej języków, tym lepiej

Czasy, kiedy strona internetowa mogła być prowadzona tylko w jednym języku, już dawno odeszły w niepamięć. Globalizacja i ułatwienia w mobilności doprowadziły do tego, że dla wielu mieszkańców informacje wyłącznie w języku polskim mogą być niewystarczające. Turyści, studenci czy pracownicy to tylko niektóre z grup, które mają związki z Polską, choć nie władają biegle tym językiem. Aby wyjść tym grupom naprzeciw, coraz więcej firm decyduje się na tłumaczenie z czeskiego, niemieckiego czy hiszpańskiego na polski (i odwrotnie).

  • O Ilość języków obcych dostępnych na stronie internetowej oraz jakość tłumaczenia wpływają na opinię na temat witryny i całej firmy!

I nawet jeśli wydawać by się mogło, że wystarczy zwykły przekład na angielski, to jednak nie warto się ograniczać tylko do współczesnego lingua franca! Profesjonaliści z biura SuperTłumacz.pl podkreślają, że współcześnie koszty przekładu są niższe niż kiedykolwiek, dzięki czemu inwestycja w stronę nie musi wymagać ogromnych nakładów

4. Język polski wcale nie jest zrozumiały!

Gdyby język polski był mocno podobny do czeskiego, wówczas taki zawód jak tłumacz czesko‑polski nie miałby racji bytu. Tak się jednak nie dzieje – nasze języki są podobne w wielu aspektach, jednak wzajemne zrozumienie wymaga dużo wysiłku i szczęścia. Dlatego nie warto dawać wiary mitom, że polskojęzyczną treść można zrozumieć bez problemu – warto zadbać o tłumaczenie na język czeski!

5. Tłumacz czeskiego: język słowacki w gratisie

Chociaż nie ma dwóch takich samych języków, to jednak języki czeski i słowacki są w niemal 90% wzajemnie zrozumiałe. Zaszłości historyczne sprawiają dodatkowo, że większość Słowaków deklaruje znajomość czeskiego (co wynika ze wspólnej państwowości oraz… dubbingu filmów wyłącznie w czeszczyźnie), dzięki czemu tłumaczenie na język czeski oznacza otwarcie również na ponad 5,5 mln Słowaków! Chcesz wejść niskim kosztem na dwa interesujące rynki? Koniecznie postaw na tłumaczenie strony na język Czechów!

Autorem artykułu jest biuro tłumaczeń supertlumacz.pl

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!