Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Ekspansja zagraniczna

Częstochowa – wschodząca gwiazda biznesu

27 kwietnia 2023 7 min czytania

Częstochowa wspiera przedsiębiorczość, buduje nowoczesne sieci dróg, pracuje nad lepszą komunikacją, tworzy różne formy pomocy mieszkańcom. O tym, dlaczego miasto to jest atrakcyjnym miejscem dla inwestorów, opowiada jego prezydent, Krzysztof Matyjaszczyk.

Częstochowa – wschodząca gwiazda biznesuCzęstochowa –  wschodząca gwiazda biznesu

Partnerem materiału jest:

Jak zmieniła się Częstochowa na przestrzeni ostatnich lat?

Zmieniła się istotnie. Zmiany widzimy w infrastrukturze drogowej, w wyglądzie centrum miasta czy w miejscach, które zyskały na inwestycjach w ramach budżetu obywatelskiego. Zauważają to zwłaszcza ci, którzy przyjeżdżają do Częstochowy po dłuższej nieobecności. W ostatnich latach przybyło firm w mieście, inwestorów w specjalnych strefach ekonomicznych, a między innymi dzięki środkom unijnym zrealizowaliśmy wiele strategicznych inwestycji. Stawiamy na efektywne wykorzystywanie środków europejskich – ich rola w unowocześnianiu miasta i programach społecznych jest nie do przecenienia. Dysponując budżetem, oddajemy też głos samym mieszkańcom, zachęcając do udziału w kolejnych edycjach budżetu obywatelskiego. Ożywienie gospodarcze zawdzięczamy w znacznej mierze kompleksowym działaniom choćby na terenach specjalnych stref ekonomicznych. W ich obrębie – dzięki kilkunastu firmom – powstanie wkrótce blisko 700 nowych miejsc pracy. System miejskich ulg podatkowych owocuje równolegle tworzeniem ponad 500 miejsc pracy. Częstochowa staje się coraz ważniejszym ośrodkiem branży motoryzacyjnej, a Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych uznała nas za „wschodzącą gwiazdę” sektora usług dla biznesu. Lepsza koniunktura gospodarcza oraz działania miasta przekładają się na najniższe od wielu lat bezrobocie w mieście, obecnie nieznacznie przekraczające 6%.

Z jakimi głównymi wyzwaniami mierzy się teraz miasto?

Częstochowa musi stawiać na zrównoważony rozwój gospodarczy i budowanie kapitału społecznego w oparciu o szeroką współpracę miejskich środowisk: samorządowego, biznesowego, akademickiego oraz artystycznego. Cały czas staramy się poszerzać bazę małych i średnich przedsiębiorstw, a także przyciągać nowych, większych inwestorów. Liczymy na dalszy rozwój mających mocną pozycję w mieście branż i lokowanie się centrów usług wspólnych. Będziemy robić wszystko, żeby zagospodarowanie terenów specjalnych stref ekonomicznych przyniosło optymalne efekty w postaci wzrostu nakładów inwestycyjnych oraz tworzenia kolejnych miejsc pracy dla mieszkańców regionu. Zależy nam również na kontynuowaniu programów modernizacji dróg, poprawie komfortu życia w mieście i opieki nad mieszkańcami, rozwijaniu ekonomii społecznej i szkolnictwa zawodowego, współpracy z organizacjami pozarządowymi, a także na realizacji takich partycypacyjnych projektów, jak na przykład budżet obywatelski.

Co sprzyja rozwojowi i innowacji w Częstochowie?

Już sama lokalizacja stref na terenie miasta wiąże się z rozwojem innowacyjności, ponieważ jest ona niejako wpisana w działalność specjalnych stref ekonomicznych. Ponadto w październiku ubiegłego roku została podjęta uchwała w sprawie zwolnień z podatku od nieruchomości w zakresie regionalnej pomocy inwestycyjnej na wspieranie nowych inwestycji dla przedsiębiorców innowacyjnych lub prowadzących działalność badawczo‑rozwojową na terenie miasta.

Mamy też ulgę w podatku od nieruchomości dla deweloperów budujących w standardzie B+ lub wyższym, która wzbudziła zainteresowanie branży. Dla sektora interesująca jest też współpraca samorządu z biznesem i uczelniami w mieście. Wydział Zarządzania Politechniki Częstochowskiej po konsultacjach z kołami biznesowymi utworzył nową specjalność: księgowość w centrach usług wspólnych. To oczywiście tylko przykłady działań służących rozwojowi i innowacyjności. Te i inne inicjatywy wpisują się w miejski program wspierania przedsiębiorczości i tworzenia miejsc pracy, przygotowany i uchwalony kilka lat temu.

Jakie firmy decydują się na działalność w Częstochowie i co zachęca je do inwestowania właśnie w tym mieście?

Większość przedsiębiorstw inwestujących w Częstochowie to firmy rodzime, które podejmują decyzję o dalszym rozwoju i relokują się w obrębie miasta. W specjalnych strefach ekonomicznych inwestują również małe i średnie przedsiębiorstwa zagraniczne: niemieckie, francuskie i włoskie. Największym pracodawcą w mieście jest obecnie ZF TRW, firma działająca w branży motoryzacyjnej.

Co zachęca do inwestowania? Wypracowaliśmy rozwiązania związane z miejskimi ulgami w podatku od nieruchomości, uzbroiliśmy tereny inwestycyjne, działamy tak, aby planowane inwestycje, w tym nowe projekty unijne, nie tylko poprawiały komfort życia mieszkańców, ale także możliwości prowadzenia biznesu w naszym mieście. Przedsiębiorcy, którzy zainwestują w Częstochowie na terenach objętych strefami ekonomicznymi – oprócz ustawowych, częściowych zwolnień z podatku dochodowego od działalności prowadzonej na terenie specjalnej strefy ekonomicznej – mogą skorzystać z lokalnej ulgi podatkowej, uchwalonej przez samorząd właśnie dla inwestorów w strefach. W czasach, kiedy wiele miast posiada w swojej ofercie atrakcyjne nieruchomości do zagospodarowania, istotne stają się inne atuty lokalizacji. Przedsiębiorcy dużą uwagę przykładają do klimatu, jaki tworzony jest przez władze miasta.

Czy Częstochowa posiada programy aktywizujące bezrobotnych oraz projekty wspierające młodych ludzi?

W 2016 roku na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie wydał ogółem blisko 38 milionów złotych. Z roku na rok coraz więcej osób udaje się objąć programami, szkoleniami, dotacjami na rozpoczęcie działalności gospodarczej czy innymi formami wsparcia. Te działania przyczyniły się do lepszej koniunktury na rynku pracy i wzrostu liczby przedsiębiorstw w mieście, a tym samym do najniższego od 15 lat bezrobocia. Dla miasta bardzo istotne jest także wspieranie szkolnictwa zawodowego – tworzymy zatem klasy wielozawodowe, rozbudowujemy bazę warsztatową, mamy system doradztwa zawodowego. Dostosowujemy ofertę edukacyjną szkół do lokalnych potrzeb rynku pracy. Szkoły coraz częściej podpisują umowy o współpracy z przedsiębiorcami i wychodzą naprzeciw ich oczekiwaniom. Jednym z większych projektów realizowanych przez miasto jest program „Zawodowa współpraca”. Z jego pomocą chcemy koordynować system kształcenia i odbywania praktyk oraz staży zawodowych u różnych pracodawców. Ten i inne programy unijne związane ze szkolnictwem zawodowym są realizowane po to, aby tworzyć wykwalifikowaną kadrę, a także „kierunkowo” doposażać nasze centra kształcenia praktycznego i pracownie zawodu. Chcemy, aby młodzi ludzie, którzy kończą edukację, byli jak najlepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy w tych kierunkach i zawodach, które są szczególnie poszukiwane. Z kolei w ramach programu ,,Akademicka Częstochowa” wspieramy przyszłościowe kierunki studiów na naszych uczelniach i wyposażamy pracownie. Pamiętamy też o aktywnych „wykluczonych”, którzy mogą skorzystać z oferty centrów integracji społecznej czy zainteresować się uczestnictwem na przykład w spółdzielni socjalnej.

Jakie są plany na rozwój miasta w kolejnych latach? Proszę opowiedzieć o najważniejszych przedsięwzięciach.

Najważniejszym zadaniem w najbliższych latach będzie dalsze optymalne wykorzystanie środków z Unii Europejskiej w obecnym okresie programowania. Pod hasłem „Lepsza komunikacja” chcemy kontynuować inwestycje, dzięki którym Częstochowa stanie się miastem równie przyjaznym kierowcom, pasażerom komunikacji miejskiej, rowerzystom, jak i pieszym. W najbliższych latach powstanie wreszcie obwodnica miasta, dlatego nasze działania idą w kierunku połączenia węzłów autostradowych z terenami inwestycyjnymi i układem sieci drogowej w mieście. Wierzę, że konsekwentnie budując infrastrukturę miejską, tworząc korzystne warunki dla przedsiębiorców, poprawiając komfort mieszkania w mieście, stawiając na dalszy rozwój ekonomii społecznej i partycypacji społecznej, Częstochowa będzie nadal zmierzać ku dobrym europejskim wzorom miejskiego życia.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od inspirującego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak deepfake, […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. Zwrócenie […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!