Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpcf7-redirect domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6121
Czy ChatGPT i Microsoft Copilot to dwie strony tej samej monety? - MITSMR

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 45

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-single-article.php on line 96
Analityka i Business Intelligence

Czy ChatGPT i Microsoft Copilot to dwie strony tej samej monety?

30 stycznia 2024 7 min czytania

Co robi Microsoft Copilot, czego nie robią ChatGPT oraz alternatywne rozwiązania sztucznej inteligencji? Czy warto go poznać? Oto odpowiedzi na te pytania.

W bieżącym roku, podobnie zresztą, jak i w poprzednim, generatywna sztuczna inteligencja stała się najgorętszym tematem technologiczno‑biznesowym. Ale tylko jeden z algorytmów spod znaku GenAI skupia niemal całą uwagę mediów. Oczywiście, jest to ChatGPT. Owszem, zainteresowanie zaczyna budzić Grok, nowy system AI Elona Muska, który ma dostęp on‑line do informacji z X, platformy mediów społecznościowych, którą Musk niedawno kupił. Ale warty szczególnego zainteresowania jest przede wszystkim Microsoft Copilot, rozwijany przez firmę, która wspiera OpenAI, a przez to bota ChatGPT.

Czym jest Microsoft Copilot?

Copilot to towarzysz sztucznej inteligencji generatywnej Microsoftu. Został zbudowany przy użyciu technologii OpenAI, innych dużych modeli językowych (LLM) oraz zasobów Microsoftu. Usługa Copilot funkcjonuje z dowolną aplikacją firmy: Microsoft 365, Edge, Bing i Windows 11. Wersja w wyszukiwarce Bing istnieje od lutego 2023 roku jako „Bing Chat” i niedawno przeszła rebranding. Na Windows 11, Copilot pojawił się od końca września jako przycisk, który można kliknąć, aby otworzyć pasek boczny po prawej stronie, na którym znajduje się chatbot. A od listopada jest na Windows 10, pomimo planów zakończenia wsparcia dla tej generacji programu w ciągu kilku lat. Istnieje rozwiązanie Copilot dla Worda, Excela, PowerPointa, Outlooka, Teams,  czy SharePointa.

Jako algorytm będący dodatkiem do aplikacji biurowej, Microsoft Copilot to chatbot, zaprojektowany do dialogu z dowolnym użytkownikiem, co jest zresztą zbliżone do podstawowej wersji ChatGPT. Copilot pozwala użytkownikom wybrać, jaki styl rozmowy chcą prowadzić: bardziej kreatywny, bardziej zrównoważony czy bardziej precyzyjny. Dzięki temu może pomóc w zadaniach takich jak planowanie posiłków, wyborze roweru czy doradzaniu przy zmianie kariery – odpowiada na pytania, które są zbyt złożone, aby po prostu skorzystać z wyszukiwarki Google.

Copilot ma kilka wersji, które działają jako chatbot, dostarczając odpowiedzi dostosowane do potrzeb produktu, którego używasz. AI w wyszukiwarce dostarcza ogólnych odpowiedzi, AI dla 365 pomaga wyciągać wnioski z danych firmy, a od 2024 roku Viva Insights analizuje dane pracownicze, dostarczając biznesowych wniosków związanych z pracą.

Podobnie jak w przypadku ChatGPT, użytkownicy mogą naturalnie komunikować się z Copilotem, zadając pytania i prosząc o pomoc za pomocą standardowych poleceń tekstowych. Jednak Copilot jest bardziej efektywny w rozumieniu kontekstu i personalizacji odpowiedzi, dzięki integracji z Microsoft Graph oraz danymi z Microsoft 365.

Microsoft Copilot jest dostępny jako dodatek do istniejących pakietów Microsoft 365 za 30 dolarów miesięcznie na użytkownika. Jednak Bing Chat Enterprise będzie dostępny bez dodatkowych kosztów dla użytkowników pakietów Microsoft 365 E3, E5, Business Premium i Business Standard.

Czym jest ChatGPT?

ChatGPT to model sztucznej inteligencji konwersacyjnej lub generatywnej, który wykorzystuje technologię dużego modelu językowego i uczenia maszynowego do reagowania na naturalne wejścia ludzkie. Bot został wprowadzony przez OpenAI w listopadzie 2022 roku, zbudowany na opatentowanej architekturze GPT firmy.

ChatGPT działa dzięki technikom głębokiego uczenia (takim jak transformacyjne sieci neuronowe), co pozwala mu przetwarzać tekst i generować odpowiedzi, które wydają się niemal ludzkie. Technologia jest szkolona na dużych ilościach tekstu, w tym książek, artykułów i stron internetowych. Dostępny jest także poprzez aplikację do komunikacji lub chatbota dostępnego w przeglądarce internetowej.

Oczywiście ChatGPT został zaprojektowany do interakcji z ludźmi jak standardowy chatbot. Po wprowadzeniu pytania lub polecenia ChatGPT używa swoich algorytmów na dużych zbiorach danych do zrozumienia zapytania i stworzenia odpowiedzi. Jest wielojęzyczny, zdolny do tworzenia odpowiedzi w językach od francuskiego i angielskiego po niemiecki i polski.

ChatGPT jest obecnie dostępny w trzech różnych formach:

  • Free ChatGPT: Bezpłatna aplikacja przeznaczona do testów i badań. Każdy użytkownik może założyć konto, aby eksperymentować z ChatGPT. Jednak wersja darmowa nie może przeglądać internetu i ma pewne ograniczenia wydajnościowe.

  • ChatGPT Plus: Płatny plan subskrypcyjny oferowany przez OpenAI za 20 dolarów miesięcznie. Ten plan daje użytkownikom priorytetowy dostęp do najbardziej zaawansowanej architektury GPT dostępnej od OpenAI, szybsze czasy odpowiedzi i unikalne dodatkowe funkcje.

  • ChatGPT Enterprise: Nowa aplikacja ChatGPT Enterprise obejmuje wszystkie funkcje ChatGPT Plus oraz dodatkowe bonusy. Dostępna jest nowa konsola administracyjna, dostęp do interfejsów programowania aplikacji OpenAI (API) oraz ulepszone funkcje prywatności i bezpieczeństwa na poziomie przedsiębiorstwa.

Funkcjonalność ChatGPT różni się w zależności od wybranego pakietu. Jeśli jesteś użytkownikiem darmowym, możesz korzystać z najprostszej wersji bota do tworzenia treści za pomocą poleceń. Użytkownicy mogą tworzyć eseje, maile, listy motywacyjne, listy i kod.

Użytkownicy ChatGPT Free mogą również eksportować treści do różnych kanałów i dodawać dodatki oraz wtyczki, aby ulepszyć doświadczenie z ChatGPT. Użytkownicy ChatGPT Plus mają dostęp do nieco innych funkcji, takich jak najnowsza wersja technologii GPT od OpenAI.

Obecne rozwiązanie GPT‑4 może reagować na wizualne polecenia, przeglądać internet w poszukiwaniu informacji i lepiej pamiętać kontekst podczas rozmów. Użytkownicy ChatGPT Plus mają również priorytetowy dostęp do większej funkcjonalności.

W przypadku ChatGPT Enterprise zestaw funkcji jest dodatkowo rozbudowany, skupiając się na obsłudze użytkowników biznesowych. Dostępna jest nowa konsola administracyjna, która pomaga w bezpiecznych, rozległych wdrożeniach oraz oferuje zaawansowane funkcje prywatności i bezpieczeństwa. Ponadto, użytkownicy otrzymują nieograniczoną analizę danych za pomocą narzędzia wcześniej znanego jako „Code Interpreter”.

ChatGPT kontra Copilot: Jaka jest różnica?

Łatwo jest przypuszczać, że ChatGPT i Microsoft Copilot to dwie strony tej samej monety. Ale tylko na pierwszy rzut oka, gdyż te narzędzia dzielą istotne różnice. Pierwszą rzeczą, którą warto zauważyć, jest to, że ChatGPT może być używany do praktycznie każdego zadania związanego z tworzeniem treści. Microsoft Copilot został zaprojektowany, aby zwiększyć produktywność i efektywność członków zespołu pracujących w narzędziach i aplikacjach Microsoft 365.

Copilot jest stworzony jako sztuczny asystent dla osób już korzystających z ekosystemu Microsoftu. W Wordzie Copilot może pomagać użytkownikom rozwijać pomysły na treść, tworzyć pierwsze wersje i nawet poprawiać jakość pisania. W Outlooku może wyszukiwać istotne informacje, które mogą cię interesować, dodawać je do twoich e‑maili, generować kontekstowe odpowiedzi i porządkować skrzynkę odbiorczą. W PowerPoint pomaga użytkownikom tworzyć atrakcyjne prezentacje, wydobywając istotne informacje z innych dokumentów i podsumowując tekst. W Excelu użytkownicy mogą używać Copilota do przekształcania danych w formy wizualne, automatycznego uzupełniania komórek, szybkiego ujawniania korelacji i trendów danych. W Teams może podsumowywać spotkania, planować rozmowy, tworzyć agendy, sugerować zadania do wykonania i wiele więcej.

ChatGPT jest narzędziem bardziej ogólnym. Jest to aplikacja zaprojektowana, aby inspirować i wspierać użytkowników podczas tworzenia treści, tworzenia aplikacji obsługi klienta czy prowadzenia badań. Można go używać do pisania esejów, tworzenia atrakcyjnych opisów pracy i wielu innych zadań. Microsoft Copilot ma nieco węższy zakres. Jest głównie przeznaczony do wspierania użytkowników w ekosystemie Microsoftu. Copilot skupia się na poprawie produktywności, efektywności i ogólnej wydajności w miejscu pracy.

Tematy

Może Cię zainteresować


Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
Testowy wpis dla magazynow

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Volutpat orci auctor senectus natoque elementum egestas sit sed. Sem faucibus etiam at auctor nisi. Elit dui congue orci eu lorem est. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis. Curabitur luctus et hac magna scelerisque augue sit dictumst turpis.

Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Czwarty magazyn z nieco dłuższym tytułem dodany, a co tam, niech ludzie czytają.

A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.A tutaj będzie ekstremalnie długi excerpt.

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji. Konferencja rozpoczęła się od […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Analityka i Business Intelligence
Konferencja Trendy HR „Future Ready Organization™: Różnorodność, Dobrostan i Kompetencje pracowników”
22 listopada 2024 r. spotkaliśmy się w gronie ekspertów podczas kolejnej edycji konferencji Trendy HR. Jej motywem przewodnim była kultura organizacyjna na miarę Future Ready Organization™, dobrostan pracowników oraz system pracy i rozwoju oparty na pięciu pokoleniach pracowników. Nasi uczestnicy otrzymali wiele praktycznych wskazówek i cennej wiedzy na temat funkcjonowania oraz możliwości rozwoju organizacji.
Podcast
Premium

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Akceleratory biznesu
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy

Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego wzrostu i efektywności firmy. CFO coraz częściej są współodpowiedzialni za wdrażanie technologii, które wspierają cyfryzację finansów.

Współpraca między CFO a CIO jest zatem niezbędna, aby budować efektywną infrastrukturę IT, wspierającą kluczowe procesy finansowe. Automatyzacja i analiza danych, będące fundamentem obecnych trendów t

Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
CFO i CIO: zgodnie w kierunku cyfrowej transformacji firmy
Transformacja cyfrowa wymaga współpracy na wielu poziomach. Szczególnie istotna jest kooperacja pomiędzy CFO i CIO, która realnie wpływa na realizację strategicznych celów biznesowych i wdrażanie innowacji, które są kluczowe w budowaniu przewag konkurencyjnych. CFO jako lider technologicznych zmian Rola CFO ewoluuje w stronę przywództwa technologicznego. Według badania McKinsey, ponad 75% CFO uważa, że transformacja technologiczna jest kluczowa dla długoterminowego […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak AI zmienia naszą pracę i życie. Rozmowa z Aleksandrą Przegalińską
Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje zarówno nasze codzienne życie, jak i sposób, w jaki funkcjonujemy świecie w biznesu. Aleksandra Przegalińska, jedna z czołowych badaczek AI w Polsce, przedstawia najważniejsze wyzwania i możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia, i oferuje cenne wnioski dla liderów biznesu. AI jest potężnym narzędziem, które może bardzo zwiększyć efektywność organizacji, jej wykorzystanie jednak wymaga odpowiedzialności. Takie technologie jak […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Podcast

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/mitsmr/domains/mitsmr.dev.webvist.pl/public_html/wp-content/themes/mitsmr/template-parts/part-slider-article.php on line 45
Bez kategorii
Jak zwalniać ludzi we właściwy sposób?
Przechodzimy przez transformację organizacyjną, która będzie obejmować redukcję zatrudnienia. Jak możemy to zrobić szybko i efektywnie? Szybkie rozwiązywania trudnej sytuacji mogą być kuszące. Liderzy mogą chcieć jednym cięciem rozwiązać problem i ruszyć dalej. Jednak decyzje, które mają znaczący wpływ na życie pracowników, powinny być przemyślane i podejmowane z empatią. Radykalne zwolnienia mogą podważyć zaufanie pozostałych pracowników i pozostawić ich w poczuciu niepewności. […]
Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!